Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Audit dans le Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial site de Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Sourcing, Software Management, audit et workplace - sigle DGBS» en charge des activités de Sourcing, de Gestion de licences logicielles, audit et workplace au sein de la Gouvernance de la Direction Information Management & Digital.
En étroite collaboration avec les Domaines du Digital, et sous la supervision du tuteur Lead Audit, cet apprentissage consistera à accompagner les activités d’audit, de contrôles internes et de suivi des performances et de clôture de findings.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Exécuter les tests de contrôles internes
Aider à la préparation des auditions
Participer aux interviews et préparer les documents associés
Anticiper les documents et livrables nécessaires en collaboration avec les secteurs audités
Aider à la préparation des audits et au suivi des non conformités
Participer aux réunions d’alignement avec les fonctions partenaires
Participer aux réunions de suivi des non conformités avec les audités
Préparer les documents associés et les suivis de performance
Aider à la préparation des reportings mensuels
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : mener à bien des activités d’audits dans un environnement complexe pluridisciplinaire.
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’audit dans le Digital pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Agile, proactif (ve)
Flexible et assertif (ve), négotiateur (trice)
Avec une capacité d'intégration dans une équipe et une souplesse d'adaptation
Analyse critique et analytique
Éthique, versatile, et orienté vers le détail
Rigoureux (se), curieux (se)
Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication à tous les niveaux de hiérarchie, n'hésitant pas à challenger le status quo.
Avec des connaissances dans le Digital et le domaine de de la data
Avec une compréhension des systèmes qualités et des risques
Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
-------
Experience Level:
Student
Job Family:
Audit <JF-CG-AU>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
