Total 6 job vacancies by 3510 AIRBUS SAS

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche
et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Programme d'Évolution des Cadences de Production pour la Famille A320 (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du departement « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » en charge de la planification intégrée des programmes pour la famille A320.

Cet apprentissage consistera en la planification des cadences de production pour la famille A320, l'analyse des paramètres clés, et le développement d'une grille d'analyse pour évaluer les impacts sur la durabilité et la performance financière.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).  

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse des principaux drivers & paramètres à prendre en compte dans les études de sensibilité;

• Etablissement des scénarios d'évolution des cadences de production pour la famille A320;

• Développement d'une grille d'analyse / de sensibilité concernant les impacts en terme de durabilité (ex: CO2) et de performance financière,

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou de l'analyse business pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Digital Solutions for Business Analytics

• Systèmes Industriels et/ou Global Supply Chain

• Envie d'apprendre / Curiosité

• Esprit Analytique & Synthétique développé

• Capacité à interagir avec de nombreux métiers et dans un environnement multi-culturel

Compétences linguistiques :

Anglais : Négociation / courant;
Français : Négociation / courant;

Allemand : Est un plus apprécié.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer (Europe)

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Production Rate Program Management for the A320 Family (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join a team of 7 people within the « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » department responsible for integrated program planning for the A320 family.

This apprenticeship will involve production rate planning for the A320 family, analysis of key parameters, and the development of an analysis grid to assess sustainability and financial performance impacts.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Analysis of key drivers & parameters to consider in sensitivity studies;

• Establishment of production rate evolution scenarios for the A320 family;

• Development of an analysis/sensitivity grid concerning impacts in terms of sustainability (e.g., CO2) and financial performance.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of Engineering or Business Analysis for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Digital Solutions for Business Analytics;

• Industrial Systems and/or Global Supply Chain;

• Desire to learn / Curiosity;

• Analytical & Synthetic Thinking;

• Ability to interact with various professions and in a multicultural environment.

Language Skills:

English: Negotiation / fluent;

French: Negotiation / fluent;

German: A plus appreciated.

You may be required to travel (Europe) depending on the offers available.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f)  vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département  Ressources Humaines  pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.

Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

• formation
• mobilité/redéploiement
• gestion des compétences
• recrutement
• gestion des carrières
• risques psychosociaux

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Assiter les HRBPs dans leurs activités quotidiennes

• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).

• Support sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH,  le suivi de reporting RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Vous avec une excellente maitrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint et GSuite. La maîtrise de l’outil Workday serait un plus.

• Vous avez un niveau avancé d’anglais et français.
• Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
• Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?  

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Responsible AI Business Analyst (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département «AI Catalysts (DMZC)» en charge de développer l’usage responsable de l’IA dans l’entreprise

Cet apprentissage consistera à: Jouer un rôle clé dans la construction de l’approche responsable d’Airbus en matière d’IA, couvrant une IA éthique et digne de confiance, ainsi que dans la garantie du respect de la réglementation sur l’IA.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou, 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes 

• Soutenir la collecte, la validation et la documentation des exigences commerciales, techniques et juridiques pour déployer l'IA responsable dans l'ensemble de l'entreprise.

• Participer activement à la définition et au mode d’exécution des mécanismes de gouvernance responsable de l’IA nécessaires.

• Aider à modéliser les processus commerciaux et à identifier les opportunités de développement/amélioration des processus afin de garantir qu'ils sont conformes à notre approche d'IA responsable.

• Travailler à la production de politiques d'IA responsable pertinentes à utiliser dans toute l'entreprise, ciblant à la fois un public commercial et technique.

• Identifier les problèmes, les risques et les avantages des solutions existantes et proposées et décrire les impacts commerciaux.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de IA, Informatique, le droit informatique ou sujets connexes  pour un apprentissage d’une durée de 1, ou 2 ans (en fonction du candidat retenu)

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Un intérêt pour les principes et techniques de IA éthique

• Idéalement, une certaine connaissance des réglementations sur l’IA, y compris la loi européenne sur l’IA.

• Une certaine connaissance des techniques de gestion de projet

• Capacité à interagir avec les parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)

● Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?... 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Development (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l'entité Airbus Training & Flight Operations sur son site de Toulouse- Blagnac (training centre) 

Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, que les challenges ne vous font pas peur et que l’intégration des nouvelles technologies dans le monde de la formation vous attirent, alors rejoignez notre équipe de 7 personnes au sein du département  Business Development

Cet apprentissage consistera à objectif global de la mission avec un contenu attractif

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2022 et sera d’une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : 

•  Seconder des directeurs en business développement dans leur mission consistant à identifier et élaborer des projets et des stratégies permettant la croissance de l'activité de formation des mécaniciens et équipages ainsi que pour les services liés à l'optimisation de l'opération des vols dans une compagnie aérienne. Le contenu de la mission sera évolutif en fonction de l'engagement que vous présenterez et inclura entre autre des études de marché spécifique, des analyse stratégique, la construction de modèles financiers permettant d'étudier la rentabilité des projets...

• Participer activement à l'industrialisation de l'équipe en concevant des outils (sur base Gsuite) destinés à optimiser la communication et le fonctionnement de l'équipe.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +4 dans le domaine commercial & financier ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Sens des affaires (esprit start-up)

• Capacités de présentation et de synthèse

• Capacités d'analyse de modèles complexes (finance/stratégie..)

• Compétences linguistiques : Anglais (très bon niveau, négociation)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Value Architecture (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Innovation de Customer services sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Value Architecture en charge de la viabilité financière des initiatives et services innovants. Vous travaillerez pour une équipe dédiée à un projet, dite “Squad”, multi-compétente dans les domaines de l’UX design, de l’engineering et du business.

Cet apprentissage consistera à participer à l'élaboration du business plan d’une innovation en cours de développement. 

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyse de marché / compétition

• Definition de business models 

• Construction et mise à jour du Business case

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master 2 d’école de commerce ou équivalent) dans le domaine du Business Développement, idéalement avec une dimension Innovation, Digital et/ou Aéronautique, avec un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une appétence pour le développement de nouveau produit/marché 

• Des connaissances sur les business models B2B 

• La pratique d’une méthodologie d’innovation : Design thinking/Design sprint/Lean UX/Lean startup

• Une expérience dans une startup serait un plus

• Une excellente communication écrite et orale, en environnement international

Compétences linguistiques : 

• Français : Intermédiaire 

• Anglais : Professionnel / Avancé 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus SAS is looking for a Business Analyst (f/m) to join our Cyber Security Operations Centre (the SOC)  based in Toulouse, France.

You will be part of a team developing cyber threats detection rules and elaborating appropriate response scenarios to protect the entire Airbus Group against malicious cyber attacks . As part of the Detection and Response team, you will be involved in understanding the Airbus IS solutions and infrastructure, gathering the cybersecurity requirements to protect the IS solution and ultimately designing the related detection rules.  

As a Business Analyst, your scope of application will include working with leading experts to protect Airbus against an ever evolving cyber threat and be part of the corporate digital security office combining; IT, industrial manufacturing, product, and people security

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

You will be part of a multicultural team, with a significant scale, and on a worldwide perimeter including all Airbus Divisions and Affiliates.

Your challenges:

Within the position, you will be a Business Analyst of the SOC, belonging to the Business Analysts team. Your mission is to : 

• Act as a focal point between SOC and business stakeholders (inside and outside of SOC) to ensure regular communication channels

• Be in charge of customer facing : understanding the security risks assessment and liaise with the SOC team to ensure the appropriate implementation of detection rules,

• Collect all required relevant information to design the detection rules in order to support development teams

• Manage the existing backlog by collecting and identifying the different cyber risks and needs from relevant stakeholders within Airbus and have them prioritized through SAFe methodology

• Prepare the SOC program increments ceremonies and follow the progress of the use cases development. 

• Collaborate with SOC analysts for continuous improvement of our cyber detection and response capabilities

• Contribute to SOC process definition and communication

• Contribute to support the design and the operations of the SOC 

• Ensure suppliers follow-up in the frame of Business Analysts activities

Your boarding pass:

• Min years of professional experience: 5

• You are able to understand cybersecurity topics and adapt your speech to make it understandable to others

• You are keen to follow and learn from cyber threat trends and support  the capability to detect insider threats abnormal behaviors

• Advanced level in Project Management

• Master’s Degree specialized in Information Technology (or equivalent)

• Advanced level in English. Advanced level in French would be appreciated

• Specific knowledge of cyber security

• Capacity to transcript from business demand to data models

• SOC detection & response experience would be highly appreciated

• Experience in Splunk Enterprise Security would be highly appreciated

OPTIONAL: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-JR1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.