Total 2 Director/C-Level Transportation / Logistics job vacancies in Ithaca (Main Campus)

Job Type:

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu ?

Le directeur de l'intégration de la chaîne d'approvisionnement sera chargé d'apporter des améliorations progressives à la catégorie en ce qui concerne l'exécution des initiatives, la gestion des coûts, la commercialisation, l'exécution de l'innovation et l'efficacité du S&OP/IBP. Il sera responsable de l'intégration des opérations et des initiatives dans la chaîne de valeur de bout en bout et dans la catégorie. Il est responsable de l'exécution interentreprises de la chaîne d'approvisionnement, y compris de la propriété, de la coordination et de la communication des initiatives. Le directeur de l'intégration de la chaîne d'approvisionnement travaillera en étroite collaboration avec les équipes chargées de la catégorie, de la R&D, de la chaîne d'approvisionnement et de la fabrication. En fin de compte, le directeur sera la principale ressource du vice-président de la catégorie en ce qui concerne les initiatives opérationnelles.

Cette personne soutiendra également le processus de planification de l'offre et de la demande et le processus IBP pour la catégorie. En outre, il sera responsable de la normalisation et de la maintenance de la composante opérationnelle de la catégorie (ESR) du processus IBP. En fin de compte, le directeur de l'intégration des opérations sera l'intégrateur de l'entreprise pour assurer l'exécution efficace des initiatives de la chaîne d'approvisionnement, des ventes et du marketing pour la catégorie. Il s'agit également d'appliquer la partie LEAP des processus Operations et IBP, une approche éprouvée de la gestion d'entreprise qui fait référence dans le secteur. Les compétences de leadership en matière de collaboration, de gestion de projet, de travail en équipe et de mise en place de pratiques/processus/indicateurs de performance efficaces sont essentielles à cet effort. La capacité à accompagner les équipes de la chaîne d'approvisionnement et des catégories vers une meilleure compréhension des opérations et une plus grande performance globale est inhérente à ce rôle.

• En tant que membre de la fonction Chaîne d'approvisionnement au sein des opérations, vous travaillez avec la catégorie pour assurer une gestion efficace des initiatives de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout dans l'ensemble de l'entreprise et des opérations, y compris la fabrication, la logistique, la maintenance, la qualité, la sécurité, l'environnement et le service à la clientèle.
• Améliorer nos processus de gestion des initiatives et de transformation du COGS afin de permettre la réalisation des objectifs commerciaux de la catégorie et de l'entreprise. 
• Responsable de la gestion des capacités dans le cadre du processus de planification de la demande et de l'offre pour la catégorie.
• Responsable de la planification tout au long de la chaîne de valeur de la catégorie/de l'entreprise pour la chaîne d'approvisionnement.
• Intégrateur clé pour les initiatives de l'entreprise en matière de commercialisation, de NPI et d'innovation de produits (R&D).
• Mettre en place une gestion de projet pour les opérations de la chaîne d'approvisionnement et le soutien global de la catégorie
• Soutenir le développement et le renouvellement des stratégies S&OP, IBP et LEAP pour la catégorie.
• Soutenir les recommandations pour la création, la justification et la mise en œuvre de tous les projets d'investissement.
• Soutenir la réalisation de tous les indicateurs clés de performance des opérations, y compris ceux liés à la commercialisation, à l'innovation, à la rénovation, aux économies de coûts, à la précision des prévisions et au service.

Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :  

• Bac en gestion des opérations, ingénierie, administration
• Minimum de 10 ans dans des fonctions de gestion
• Forte compréhension des réseaux de fabrication et de la chaîne d'approvisionnement
• Solides compétences en gestion de projet
• Haut niveau d'autonomie et capacité à naviguer dans l'ambiguïté
• Capacité à identifier et à combler les lacunes du plan
• Disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

#LI-AA1

Agropur welcomes people from all backgrounds and walks of life. We are proud to be an employer with a diverse community and are committed to providing a respectful and inclusive experience for all employees and applicants. We will therefore work with candidates who request accommodation. Please note that an adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Located in a historic neighborhood in the nation's capital, Georgetown offers rigorous academic programs, a global perspective, exciting ways to take advantage of Washington, D.C., and a commitment to social justice. Our community is a tight knit group of remarkable individuals interested in intellectual inquiry and making a difference in the world.

Requirements

Strategic Sourcing Administrator (temporary, part-time) - Office of the Chief Financial Officer - Georgetown University

The Strategic Sourcing Administrator - in a temporary, part-time role and reporting to the Director of Strategic Sourcing - works directly with Supplier and Category Managers, and may also assist Georgetown stakeholders with procurement and sourcing inquiries.

Requirements and Qualifications

• High School diploma – preference for a Bachelor's degree in business administration or a related field
• Proven experience data analysis and business operations or in a similar role
• Strong organizational and multitasking skills
• Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Excellent communication and interpersonal skills

Preferred qualification

Knowledge of procurement processes and terminology

Work Mode Designation

This position has been designated as Hybrid (1 day). Please note that work mode designations are regularly reviewed in order to meet the evolving needs of the University.  Such review may necessitate a change to a position’s mode of work designation. Complete details about Georgetown University’s mode of work designations for staff positions can be found on the Department of Human Resources website: https://hr.georgetown.edu/mode-of-work-designation.

Current Georgetown Employees:

If you currently work at Georgetown University, please exit this website and login to GMS (gms.georgetown.edu) using your Net ID and password. Then select the Career worklet on your GMS Home dashboard to view Jobs at Georgetown.

Submission Guidelines:

Please note that in order to be considered an applicant for any position at Georgetown University you must submit a resume for each position of interest for which you believe you are qualified. Documents are not kept on file for future positions.

Need Assistance:

If you are a qualified individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please click here for more information, or contact the Office of Institutional Diversity, Equity, and Affirmative Action (IDEAA) at 202-687-4798 or ideaa@georgetown.edu.

Need some assistance with the application process? Please call 202-687-2500. For more information about the suite of benefits, professional development and community involvement opportunities that make up Georgetown's commitment to its employees, please visit the Georgetown Works website.

EEO Statement:

Georgetown University is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer fully dedicated to achieving a diverse faculty and staff.  All qualified applicants are encouraged to apply and will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, gender identity and expression, and sexual orientation), disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Benefits:

Georgetown University offers a comprehensive and competitive benefit package that includes medical, dental, vision, disability and life insurance, retirement savings, tuition assistance, work-life balance benefits, employee discounts and an array of voluntary insurance options. You can learn more about benefits and eligibility on the Department of Human Resources website.