Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
L'ambito di inserimento è il servizio HR di Banca Sella, nel quale supporterai tutor e colleghi esperti nel processo di definizione, monitoraggio e consuntivazione delle politiche retributive del personale di sede, rete commerciale e top management partecipando attivamente all'applicazione pratica delle strategie retributive aziendali.
In particolare, attraverso l'applicazione pratica di nozioni, strumenti e metodologie specifiche di settore, potrai occuparti dei seguenti ambiti di attivtà:
Governance: recepire e mettere in pratica gli aspetti normativi delle politiche retributive societarie;
Confronti retributivi: prender parte all'analisi della struttura di compensation societaria verificandone la coerenza interna e la competitività esterna;
Budget e forecast: supportare il monitoraggio del budget con specifico riferimento alle attività di consuntivazione dei risultati relativi alla retribuzione variabile;
Reporting: elaborare analisi e report in tema di remunerazione (fissa e variabile) a supporto dei programmi retributivi e dei criteri di riconoscimento delle prestazioni;
IN TE CERCHIAMO:
Laurea (triennale e/o magistrale) in discipline economiche;
Forte passione per l'analisi ed elaborazione di dati;
Ottima conoscenza della lingua inglese per l’interpretazione della normativa europea di settore;
Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office in particolare di Excel e PPT;
Problem solving, time management e orientamento al risultato;
Sede di lavoro: Biella.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
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