Total 11 Business Management / Project / Planning job vacancies in Blagnac - Transport

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche
et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Programme d'Évolution des Cadences de Production pour la Famille A320 (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du departement « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » en charge de la planification intégrée des programmes pour la famille A320.

Cet apprentissage consistera en la planification des cadences de production pour la famille A320, l'analyse des paramètres clés, et le développement d'une grille d'analyse pour évaluer les impacts sur la durabilité et la performance financière.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).  

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Analyse des principaux drivers & paramètres à prendre en compte dans les études de sensibilité;

• Etablissement des scénarios d'évolution des cadences de production pour la famille A320;

• Développement d'une grille d'analyse / de sensibilité concernant les impacts en terme de durabilité (ex: CO2) et de performance financière,

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou de l'analyse business pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Digital Solutions for Business Analytics

• Systèmes Industriels et/ou Global Supply Chain

• Envie d'apprendre / Curiosité

• Esprit Analytique & Synthétique développé

• Capacité à interagir avec de nombreux métiers et dans un environnement multi-culturel

Compétences linguistiques :

Anglais : Négociation / courant;
Français : Négociation / courant;

Allemand : Est un plus apprécié.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer (Europe)

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Production Rate Program Management for the A320 Family (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join a team of 7 people within the « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » department responsible for integrated program planning for the A320 family.

This apprenticeship will involve production rate planning for the A320 family, analysis of key parameters, and the development of an analysis grid to assess sustainability and financial performance impacts.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Analysis of key drivers & parameters to consider in sensitivity studies;

• Establishment of production rate evolution scenarios for the A320 family;

• Development of an analysis/sensitivity grid concerning impacts in terms of sustainability (e.g., CO2) and financial performance.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of Engineering or Business Analysis for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Digital Solutions for Business Analytics;

• Industrial Systems and/or Global Supply Chain;

• Desire to learn / Curiosity;

• Analytical & Synthetic Thinking;

• Ability to interact with various professions and in a multicultural environment.

Language Skills:

English: Negotiation / fluent;

French: Negotiation / fluent;

German: A plus appreciated.

You may be required to travel (Europe) depending on the offers available.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f)  vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département  Ressources Humaines  pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.

Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

• formation
• mobilité/redéploiement
• gestion des compétences
• recrutement
• gestion des carrières
• risques psychosociaux

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Assiter les HRBPs dans leurs activités quotidiennes

• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).

• Support sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH,  le suivi de reporting RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Vous avec une excellente maitrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint et GSuite. La maîtrise de l’outil Workday serait un plus.

• Vous avez un niveau avancé d’anglais et français.
• Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
• Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée « 2024-ALTERNANT(E) - Assistant(e) Gestion de Projet et Business Development (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Safety en charge de l’exécution des activités de Sûreté/Sécurité et de leur développement pour nos clients du domaine aéronautique et spatial (clients internes Airbus et clients externes).

Votre mission se concentrera principalement sur les clients externes au Groupe Airbus et s’articulera autour de 2 axes principaux :

● La structuration et le suivi de projets existants,

● L’aide au développement commercial de la business unit.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2024. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités liées à la structuration et au suivi de projets seront les suivantes :

● Participer au pilotage du delivery : suivi livrables, disponibilité des ressources, OTD, RFT, OQD,

● Participer au suivi financier : PO, forecast, paiement, facturation etc,

● Suivre des risques et opportunités inhérents à chaque projet,

● Participer à la production des livrables (si possible).

Vos principales activités liées au développement commercial seront les suivantes :

● Identifier & mapper le réseau clients et les activités réalisées,

● Créer des one-pager par projet pour constituer un portfolio de références projets,

● Participer au staffing des opportunités en identifiant/validant les disponibilités des consultants,

● Documenter les offres existantes,

● Identifier & mapper les prospects cibles/clients potentiels (LinkedIn, etc…).

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

● Identification de besoins clients

● Organisation et gestion de projet à engagement

● Soft skills: Communication, Autonomie, Leadership, Proactivité

● Hard skills: Sûreté/Safety dans le domaine aéronautique

Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 en école d’Ingénieur ou de Commerce (ou équivalent), dans le domaine de la gestion de projet ou de la Sûreté/Safety aéronautique avec une vraie appétence business et fonctionnelle.

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

● Management de projet

● Communication

● Autonomie

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Intermédiaire 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un Recruitment Business Partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#BUSafetyAP

#JobAPFR 

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?  

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Responsible AI Business Analyst (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département «AI Catalysts (DMZC)» en charge de développer l’usage responsable de l’IA dans l’entreprise

Cet apprentissage consistera à: Jouer un rôle clé dans la construction de l’approche responsable d’Airbus en matière d’IA, couvrant une IA éthique et digne de confiance, ainsi que dans la garantie du respect de la réglementation sur l’IA.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou, 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes 

• Soutenir la collecte, la validation et la documentation des exigences commerciales, techniques et juridiques pour déployer l'IA responsable dans l'ensemble de l'entreprise.

• Participer activement à la définition et au mode d’exécution des mécanismes de gouvernance responsable de l’IA nécessaires.

• Aider à modéliser les processus commerciaux et à identifier les opportunités de développement/amélioration des processus afin de garantir qu'ils sont conformes à notre approche d'IA responsable.

• Travailler à la production de politiques d'IA responsable pertinentes à utiliser dans toute l'entreprise, ciblant à la fois un public commercial et technique.

• Identifier les problèmes, les risques et les avantages des solutions existantes et proposées et décrire les impacts commerciaux.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de IA, Informatique, le droit informatique ou sujets connexes  pour un apprentissage d’une durée de 1, ou 2 ans (en fonction du candidat retenu)

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Un intérêt pour les principes et techniques de IA éthique

• Idéalement, une certaine connaissance des réglementations sur l’IA, y compris la loi européenne sur l’IA.

• Une certaine connaissance des techniques de gestion de projet

• Capacité à interagir avec les parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)

● Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?... 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Development (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l'entité Airbus Training & Flight Operations sur son site de Toulouse- Blagnac (training centre) 

Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, que les challenges ne vous font pas peur et que l’intégration des nouvelles technologies dans le monde de la formation vous attirent, alors rejoignez notre équipe de 7 personnes au sein du département  Business Development

Cet apprentissage consistera à objectif global de la mission avec un contenu attractif

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2022 et sera d’une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : 

•  Seconder des directeurs en business développement dans leur mission consistant à identifier et élaborer des projets et des stratégies permettant la croissance de l'activité de formation des mécaniciens et équipages ainsi que pour les services liés à l'optimisation de l'opération des vols dans une compagnie aérienne. Le contenu de la mission sera évolutif en fonction de l'engagement que vous présenterez et inclura entre autre des études de marché spécifique, des analyse stratégique, la construction de modèles financiers permettant d'étudier la rentabilité des projets...

• Participer activement à l'industrialisation de l'équipe en concevant des outils (sur base Gsuite) destinés à optimiser la communication et le fonctionnement de l'équipe.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +4 dans le domaine commercial & financier ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Sens des affaires (esprit start-up)

• Capacités de présentation et de synthèse

• Capacités d'analyse de modèles complexes (finance/stratégie..)

• Compétences linguistiques : Anglais (très bon niveau, négociation)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in BLAGNAC !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

• The candidate has the mission to support Project Manager on mid-size or complex Projects link to aircraft incremental development or improvement initiative (Business Improvement Project).
• He/She might be engaged in the launch of new development project and therefore be involved into feasibility study activities to support Project Manager to prepare Top Management decision pack for Maturity Gate
• The candidate is supporting the Project Manager during the critical development phase to ensure project deliverables are on time, on quality.
• As part of a core multifunctional project team the candidate has to contribute to achieve the project objectives with the target of customers satisfaction.
• The candidate will support the project manager to prepare deliverables in line with the ATR Product Development Process (MGs): support for the planification of the project, practice Project Management tool, participate to Risks & Opportunities management, participate to project change board, implement Obeya principle (Project Reporting: Status; Planning, KPI’s, Risks, Hot spots…)
• The candidate will have to work with several ATR functions: engineering, industrialisation, Supply chain, Quality, finance…
• He/She will contribute to detect waste and non-added value activities and to capitalise project lessons learnt. He might be involved in updating, creating new process to integrate improvement in Project Management.
• He/She will be part of the Project Management community (Project Center Of Competence) participating to symposiums and contributing to working groups to reinforce Project Management practices within ATR

This apprenticeship is designed for you:

• Engineering school or Master degree
• You are at ease in network, contacts, and teamwork with different functions.
• Enthousiasm, coordination, adaptatation skills
• Communication skills and ability to plan.
• English good level, French or Italian is a plus

Calendar

Starting date: 01/09/2004

Duration: 2 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

GMA (Global Maintenance Agreement) Offers and Profitability team is accountable for GMA P&L, including but not limited to Financial, Business Cases, Profitability and Cost Base.

As part of the team, you will be responsible of defining overall GMA strategy and secure / improve GMA profitability in line with ATR financial objectives. You will be in direct contact with sales team to customize offers to customers’ operations and responsible of working transversally with all contributors.

Expert in financial analysis, you will provide a financial synthesis of the profitability of the campaign to support Management decisions regarding strategic GMA campaigns.

Roles/responsibilities:

Reporting to Head of GMA Offers & Profitability, your main responsibilities will be:

GMA Sales campaigns support/back office:

• Support Services Sales Team during RFx campaigns by providing financial analysis and offers;
• Supports deal flow by securing the “technical closes” in complex solutions (GMA set up);
• Collaborates with Sales, Procurement, Engineering, Inventory, and Technical Support to ensure proposed deals meet Customer needs;
• Be responsible for achieving a profit in regard of expectations of the sales resources, market;
• Prepare commercial offers integrating financial and commercial aspects;
• Contribute to bid / no bid committee, campaigns strategy and implement campaigns drumbeat
• Identify risk and draw the adequate mitigation plan

GMA Set up management:

• Set-up and implement transversal analysis covering financial aspects, industrial set-up, services levels, operational impact, contractual conditions, risks management, back to back analysis when applicable… for each campaign until signature
• Interact with sales team to propose customized GMA offer, taking into account customer’s operations
• Master business case tool (DAS) for potential back-up or specific adaptations to be done
• Coordinate/lead GMA transversal topics with internal stakeholders ( profitability, admin, repair, spares, pool, procurement…);
• Be in charge of deal profitability by verifying/assessing margins;
• support contract management team in monitoring profitability & improving margins
• Define GMA offer architecture, content, scope, costs and pricing target
• Optimize GMA cost-base and launch internal initiatives to secure long-term evolution and cope with business objectives

Global GMA strategy:

• Responsible of GMA commercial policy (retrofits, upgrades management specific business cases, pool sizing…), you will be the focal point to adapt, develop and apply GMA commercial policy
• Lead transversal projects related to new services or business development
• Implement new deal validation template and process including financial aspects and risks/opportunities
• Manage improvement project to make more reliable, profitable or agile the GMA product

Profile:

• Minimum 7 years of professional experience
• Knowledge in financial analysis (margin, npv, irr…)
• Knowledge of airline operations & aircraft maintenance
• Ability to propose alternate solutions to meet customers demand
• Ability to convince
• Good communication with pairs and customers
• French (Fluent level)
• English (Negotiation level)
• Italian (optional)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Value Architecture (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Innovation de Customer services sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Value Architecture en charge de la viabilité financière des initiatives et services innovants. Vous travaillerez pour une équipe dédiée à un projet, dite “Squad”, multi-compétente dans les domaines de l’UX design, de l’engineering et du business.

Cet apprentissage consistera à participer à l'élaboration du business plan d’une innovation en cours de développement. 

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyse de marché / compétition

• Definition de business models 

• Construction et mise à jour du Business case

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master 2 d’école de commerce ou équivalent) dans le domaine du Business Développement, idéalement avec une dimension Innovation, Digital et/ou Aéronautique, avec un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une appétence pour le développement de nouveau produit/marché 

• Des connaissances sur les business models B2B 

• La pratique d’une méthodologie d’innovation : Design thinking/Design sprint/Lean UX/Lean startup

• Une expérience dans une startup serait un plus

• Une excellente communication écrite et orale, en environnement international

Compétences linguistiques : 

• Français : Intermédiaire 

• Anglais : Professionnel / Avancé 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Customer Services Business Transformation (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Customer Service Engineering - DDMS@Services SIX » en charge de Customer Services Transformation en lien avec le Airbus Commercial Digital Portfolio.

Cet apprentissage consistera à travailler avec une équipe chargée de transformer la manière dont nous exerçons nos activités commerciales dans le domaine du service client. Cette transformation dépend de l’adaptation des processus, méthodes, outils numériques, aptitudes et compétences des personnes et de l’organisation.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 à 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Architecture d'entreprise et évaluation de la chaîne de valeur,

• Gestion de portefeuille de projets,

• Gestion du changement pour préparer les gens aux changements à venir,

• Etudes spécifiques pour proposer des interfaces 3D aux clients.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 (Master 1 ou Master 2) dans le domaine de sciences de l'ingénieur ou administration des affaires pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences informatiques (applications bureautiques standards, création de pages web google seront un plus),

• A l'aise avec la communication et à s'intégrer aux gens,

• Pensée analytique et systématique,

• Connaissance de base du lifecycle du projet,

• Capacité à simplifier et à structurer.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé,

Français : avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice Customer Services Business Transformation (m/f) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join a team of 7 people within the « Customer Service Engineering - DDMS@Services SIX » department responsible for Customer Services Transformation in connection with the Airbus Commercial Digital Portfolio.

This apprenticeship will involve working with a team responsible for transforming the way we conduct our commercial activities in the customer service domain. This transformation depends on adapting processes, methods, digital tools, skills, and competencies of individuals and the organization.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.

This position requires a security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Enterprise architecture and value chain assessment,

• Project portfolio management,

• Change management to prepare people for upcoming changes,

• Specific studies to propose 3D interfaces to clients.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +4/5 level training program (Master 1 or Master 2) in engineering or business administration for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Computer skills (standard office applications, creating web pages with Google will be a plus),

• Comfortable with communication and integrating with people,

• Analytical and systematic thinking,

• Basic knowledge of project lifecycle,

• Ability to simplify and structure.

Language Skills:

• English: advanced,

• French: advanced.

Depending on the offers available, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

MISSION

Within the “Programs” department, the jobholder is reporting to the Head of Integrated Planning and is responsible for the following areas:

• Long/medium terms planning activities within ATR:
  • Sales & Production Matching (SPM)
  • Watch tower
  • Aircraft allocation strategy
  • E2E Planning synchronization with Plan de Production, Integrated Planning, Material Planning and Short-terms activities
• Work in collaboration with all involved stakeholders (Commercial, Operations, Engineering Procurement, etc ...) to secure consistent scenario and adherence mindset.

ACTIVITES

• Leads SPM process: collection of demand scenarios, production volume scenarios (along with associated industrial hypotheses) and align stakeholders on consistent scenario (Volume & Mix) for upcoming years;
• Lead Watch Tower process: tracking of 12 months rolling planning’s execution and identify deviation and corrective actions
• Support allocation strategy with Commercial Directorate (Delivery profile release, update and tracking, risk identification) and Deal Approval process (planning risk identification and associated mitigating actions)
• Lead a/c planning change and feasibility studies from Integrated planning perspective, including all end-to-end planning aspects from engineering, certification, human-ressources, supply, etc…
• As responsible for End-to-end planning: release Integrated planning internally, track deviations and launch recovery plan with ATR stakeholders

PROFIL

• at least 15 years of experience in Planning Activities (S&OP, strategic planning, E2E planning, integrated planning, industrial and commercial planning)
• Good knowledge in Planning Process and methodology
• Fluent in French & English, Italian is a plus
• IT: MS Office, Excel, MS Projects (++), any other Planning Management Tool (Primavera, Orchestra), APC Jaguar, Tactical module, SAP
• “Hands-on” ability on Planning tool such as MSP is a must-have.
• Rigorous (++), Objective-oriented, and results-driven
• Good coordination capacity and synthesis skills, particularly in multi-functional environment
• Enthusiasm, adaptability, creativity, team player mindset and persuasive leadership to foster adherence mindset amongst stakeholders

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

MISSION

Au sein du département "Programmes", le titulaire du poste est rattaché au chef de la planification intégrée et est responsable des domaines suivants :

• Les activités de planification à long/moyen terme au sein d'ATR :

o Sales & Production Matching (SPM)

o Watch Tower

o Stratégie d'allocation des avions

o Synchronisation de la planification E2E avec le plan de production, la planification intégrée, la planification matérielle et les activités à court terme.

• Travailler en collaboration avec toutes les parties prenantes impliquées (Commercial, Opérations, Ingénierie, Approvisionnement, etc...) afin de garantir un scénario cohérent et un état d'esprit d'adhésion.

ACTIVITES

• - Diriger le processus SPM : collecte des scénarios de demande, des scénarios de volume de production (avec les hypothèses industrielles associées) et aligner les parties prenantes sur un scénario cohérent (volume et mélange) pour les années à venir ;
• - Diriger le processus Watch Tower : suivi de l'exécution du planning glissant sur 12 mois et identifier les déviations et les actions correctives.
• - Soutenir la stratégie d'attribution avec la direction commerciale (publication, mise à jour et suivi du profil de livraison, identification des risques) et le processus d'approbation des contrats (identification des risques liés à la planification et mesures d'atténuation associées).
• - Diriger les changements de planification et les études de faisabilité d'un point de vue de la planification intégrée, y compris tous les aspects de la planification de bout en bout de l'ingénierie, de la certification, des ressources humaines, de l'approvisionnement, etc.
• - En tant que responsable de la planification de bout en bout, la diffusion du planning en interne, le suivi des écarts et le lancement de plan de redressement avec les parties prenantes de l'ATR.

PROFIL

• au moins 15 ans d'expérience dans les activités de planification (S&OP, planification stratégique, planification E2E, planification intégrée, planification industrielle et commerciale)
• - Bonne connaissance du processus et de la méthodologie de planification
• - Maîtrise du français et de l'anglais, l'italien est un plus.
• - INFORMATIQUE : MS Office, Excel, MS Projects (++), tout autre outil de gestion de la planification (Primavera, Orchestra), APC Jaguar, module tactique, SAP
• "Des compétences pratiques sur des outils de planification tels que MSP sont indispensables.

• Rigueur (++), orienté(e) vers les objectifs et les résultats.
• Bonne capacité de coordination et de synthèse, en particulier dans un environnement multifonctionnel
• Enthousiasme, adaptabilité, créativité, esprit d'équipe et leadership persuasif pour favoriser l'adhésion des parties prenantes.

ATR s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus SAS is looking for a Business Analyst (f/m) to join our Cyber Security Operations Centre (the SOC)  based in Toulouse, France.

You will be part of a team developing cyber threats detection rules and elaborating appropriate response scenarios to protect the entire Airbus Group against malicious cyber attacks . As part of the Detection and Response team, you will be involved in understanding the Airbus IS solutions and infrastructure, gathering the cybersecurity requirements to protect the IS solution and ultimately designing the related detection rules.  

As a Business Analyst, your scope of application will include working with leading experts to protect Airbus against an ever evolving cyber threat and be part of the corporate digital security office combining; IT, industrial manufacturing, product, and people security

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

You will be part of a multicultural team, with a significant scale, and on a worldwide perimeter including all Airbus Divisions and Affiliates.

Your challenges:

Within the position, you will be a Business Analyst of the SOC, belonging to the Business Analysts team. Your mission is to : 

• Act as a focal point between SOC and business stakeholders (inside and outside of SOC) to ensure regular communication channels

• Be in charge of customer facing : understanding the security risks assessment and liaise with the SOC team to ensure the appropriate implementation of detection rules,

• Collect all required relevant information to design the detection rules in order to support development teams

• Manage the existing backlog by collecting and identifying the different cyber risks and needs from relevant stakeholders within Airbus and have them prioritized through SAFe methodology

• Prepare the SOC program increments ceremonies and follow the progress of the use cases development. 

• Collaborate with SOC analysts for continuous improvement of our cyber detection and response capabilities

• Contribute to SOC process definition and communication

• Contribute to support the design and the operations of the SOC 

• Ensure suppliers follow-up in the frame of Business Analysts activities

Your boarding pass:

• Min years of professional experience: 5

• You are able to understand cybersecurity topics and adapt your speech to make it understandable to others

• You are keen to follow and learn from cyber threat trends and support  the capability to detect insider threats abnormal behaviors

• Advanced level in Project Management

• Master’s Degree specialized in Information Technology (or equivalent)

• Advanced level in English. Advanced level in French would be appreciated

• Specific knowledge of cyber security

• Capacity to transcript from business demand to data models

• SOC detection & response experience would be highly appreciated

• Experience in Splunk Enterprise Security would be highly appreciated

OPTIONAL: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-JR1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.