General Manager (Fashion Kepong) - Immediate Hiring / 總經理（時尚甲洞）- 立即招聘
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Kuala Lumpur, Federal Territory of...
1 month ago
利潤管理管理日常商業零售營運並實現銷售目標。編制和分析銷售結果、零售 KPI，並確定改善銷售和服務的機會和績效差距。負責監督零售店的運營，實現銷售目標和獲利能力，最大限度地減少營運費用，並實施銷售策略。規劃年度預算。營運管理監控並確保貿易當局、綜合業主和百貨公司遵守所有零售標準和監管要求。設計並實施有效的標準作業程序 (SOP)。對現金收集、庫存盤點計劃、庫存控制和庫存完整性實施控制。確保員工和業務區域的安全到位，防盜/竊盜預防控制、監視攝影機正...
利潤管理
- 管理日常商業零售營運並實現銷售目標。
- 編制和分析銷售結果、零售 KPI，並確定改善銷售和服務的機會和績效差距。
- 負責監督零售店的運營，實現銷售目標和獲利能力，最大限度地減少營運費用，並實施銷售策略。
- 規劃年度預算。
營運管理
- 監控並確保貿易當局、綜合業主和百貨公司遵守所有零售標準和監管要求。
- 設計並實施有效的標準作業程序 (SOP)。
- 對現金收集、庫存盤點計劃、庫存控制和庫存完整性實施控制。
- 確保員工和業務區域的安全到位，防盜/竊盜預防控制、監視攝影機正常運作和監控，
- 確保所有商店的有效人力覆蓋並提交員工加班時間。
- 不時招募、訓練、發展、規劃、組織團隊
- 確保所有業務領域的內務管理均依照最高標準執行與維護
- 負責/參與路演及其他行銷活動以推廣品牌
- 透過尋找新的專賣店和新店開業機會來推動業務擴張。
領導
- 支持商店維持生產力和零售營運標準、紀律、培訓和發展。
- 培養有效的溝通，以建立/提高員工的積極性和士氣，從而形成積極的工作態度和環境。
- 進行員工考核和績效考核。
- 領導和指導員工實現銷售目標和服務標準，並根據需要進行培訓
- 制定戰術策略並推動門市實現銷售和服務目標。
- 透過績效驅動的措施和獎勵，培養、激勵和激勵門市員工實現最大績效，超越目標。分析門市員工的能力差距並規劃他們的培訓和發展，以滿足可接受的標準、效率和生產力水平。
- 指導門市團隊確保遵守所有政策和程序。審查指南並在必要時向管理層提供建議。
- 解決升級的關鍵客戶問題/投訴，並向團隊提供指導，以確保快速解決問題，以滿足客戶的期望和滿意度。
- 根據公司的目標和績效計劃及其對管理層的有效性，有效地推動該門市的發展。
- 定期拜訪網點，確保達到既定標準，並持續跟上業界最佳實務。確保高效有效的管理以及高績效的銷售。
- 建立、加強和維持與內部和外部各方（即地方當局、政府機構、商場管理層）的有效關係，以確保獲得良好的支持或批准來執行所有相關的營運事宜。
- 持續檢視、回饋和建議改善內部政策、系統、流程和程序以及相關行銷舉措，以確保提高網點的營運效率和有效性。
- 為了管理、檢查和執行所有促銷計劃、展示和關鍵活動均按照既定標準進行。
- 為門市員工提供輔導和指導，以達到可接受的營運標準，以實現客戶服務和體驗目標。
- 監控和控制包括人力成本在內的成本結構，以實現網點盈利、有效和高效的營運。
- 聯絡門市經理及其他門市工作人員，溝通相關資訊。
- 指導和激勵銷售人員盡最大努力實現財務目標。
- 制定和實施零售業務的預算和計劃。
- 具備視覺呈現技術的知識、解釋和實現視覺目標的能力。
- 與視覺陳列師密切合作，利用可用空間和商品以實現最終盈利。
- 監控庫存水準以確定每個零售店的庫存供應需求。
- 利用市場和需求分析的結果來設定和規範產品定價。
- 提高顧客對商店產品和服務的認識。
- 根據需要有效處理公司指派的額外職責
津貼和福利
- 佣金和獎金
- 津貼（旅費、交通費等）
- 免費小吃/歡樂時光
- 定期團隊活動
- 醫療保險
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