Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers la technologie numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en durabilité et communication digitale (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac Wings-Campus.
Vous rejoindrez l'Académie de la Qualité, le département de gestion des ressources et des performances, chargé d'adapter le volume et les compétences de la fonction Qualité et de ses collaborateurs aux besoins d'Airbus afin de répondre à leurs objectifs stratégiques.
Cet apprentissage consistera à travailler en étroite collaboration avec le responsable de la feuille de route de la durabilité pour mettre en place tous les moyens nécessaires, en particulier numériques et collaboratifs, pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs de la Qualité à tous les aspects de la durabilité, qu'il s'agisse de l'environnement, des droits de l'homme et de l'impact sur la communauté, en plus bien sûr de la sécurité, de l'intégrité, de la conformité et de la qualité elle-même.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 et durera de 1 ou 2 ans.
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et à développer vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Concevoir, développer et mettre en œuvre, en coordination avec les autres acteurs de la qualité, la page web intranet pour la Durabilité (programme de durabilité dans la fonction Qualité)
Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de mobilisation dans tous les pays d'Airbus, physiques et à distance, en particulier les sessions Climate Fresk
Assurer la traçabilité des actions de sensibilisation et de mobilisation menées, et des plans d'action de durabilité convenus par les équipes qualité
Construire et entretenir, en coopération avec d'autres pays, fonctions et divisions d'Airbus, un portefeuille d'activités sociales pouvant être utilisées par les équipes qualité dans leurs ambitions de durabilité
Gérer le planning de la durabilité, comprenant les activités susmentionnées ainsi que le reste des projets lancés au niveau de la Qualité, par exemple, circularité du titane, gestion de la valeur des déchets, impact CO2 des non-conformités, et autres.
Compétences & Prérequis :
Vous intégrerez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Qualité, de la Durabilité, de la Gestion de Projets ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.
Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Fort intérêt et/ou expérience dans le domaine de la durabilité ou de l'environnement
Compétences en gestion de projets, capacité à définir, organiser, planifier, exécuter et suivre le travail
A l'aise avec le numérique, vous apprenez rapidement à utiliser des outils simples de développement d'applications/web ou savez déjà le faire
Capacité à analyser des situations, résoudre des problèmes et synthétiser.
Sens du détail et de l'amélioration continue, volonté de bien faire les choses dès la première fois
Soft skills :
Compétences sociales, capacité à établir des relations durables sur une base gagnant-gagnant
Bonnes compétences en communication, empathie
Travailleur d'équipe
Attitude positive et proactive
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : avancé
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in sustainability and digital communication(f/m)" has just opened within Airbus Commercial on its Blagnac Wings-Campus site.
You will join the Quality Academy, Resource and Performance management department in charge of adapting the volume and competences of the Quality function and their people to the needs of Airbus in order to fulfill their strategic objectives.
This apprenticeship will consist in working hand in hand with the Sustainability roadmap leader to put in place all necessary means, especially digital and collaborative ones, to develop awareness and engagement of the Quality people in all aspects of sustainability, be it environmental, human rights and community impact, on top of course of safety, integrity, compliance and quality at large itself.
This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 or 2 years.
This position requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Design, develop and implement, in coordination with other quality actors, the intranet web page for Qustainability (Sustainability program in Quality function)
Organise and run awareness and engagement sessions across the Airbus countries, physical and remote, and in particular the Climate Fresk sessions
Maintain traceability of both awareness and engagement actions carried out, and sustainability action plans agreed by the quality teams
Build and maintain, in cooperation with other countries, Airbus functions and Divisions, a portfolio of social activities that can be used by the quality teams in their sustainability ambitions
Project manage the Qustainability roadmap, comprising the above activities and also the rest of projects launched at Quality level, eg, Titanium circularity, waste value management, CO2 impact of non conformities and the like
Skills & Prerequisites:
You will integrate a Bac+5 level training in the field of Quality, Sustainability, Project management or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Strong interest and/or experience in sustainability or environmental subjects
Project management skills, ability to define, organise, plan, execute and monitor work
Digitally savvy, you learn quickly to use simple app/web page development tools or can actually do it already
Ability to analyse situations, perform problem solving and synthesize.
An eye for quality and continuous improvement, willingness for things being done right first time
Soft skills:
Social skills,ability to build lasting relationships on a win-win basis
Good communication skills, empathy
Teamworker
Can-do attitude and positive mindset
Language skills:
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SAS
Employment Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
