Total 10 job vacancies by 3510 AIRBUS SAS

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing de l’emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Cet apprentissage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• En collaboration avec notre équipe, vous assurerez le support opérationnel des missions de marketing Emploi pour soutenir l'attractivité de la division et les enjeux de recrutement local externe.

  • Créer du contenu numérique, communiquer avec les réseaux sociaux et les groupes cibles pour promouvoir l'attractivité d'Airbus.

  • Organiser divers types d'activités : salons d'emploi, table ronde, conférence, etc.

  • Renforcer la cartographie stratégique des universités/écoles locales

  •  Supporter la coordination des visites et présentation de l'entreprise aux étudiants

• Vous participerez à la conception des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et sur le web.

• Vous contribuerez aux initiatives qui aident les employés d'Airbus à devenir un défenseur actif de la marque employeur d'Airbus.

• Vous analyserez les retours d'enquête pour identifier les plans d'actions potentiels et donner une visibilité interne.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la communication et/ou du marketing pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Capacité à analyser les performances des campagnes marketing

• Expérience et expertise en création de contenu, notamment sur les logiciels de PAO

• Fort intérêt pour le secteur aéronautique 

• Aisance à évoluer dans un environnement international

• Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif

Compétences linguistiques : 

Anglais :  intermédiaire / avancé / courant 

Français : intermédiaire / avancé / courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f)  vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département  Ressources Humaines  pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.

Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

• formation
• mobilité/redéploiement
• gestion des compétences
• recrutement
• gestion des carrières
• risques psychosociaux

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Assiter les HRBPs dans leurs activités quotidiennes

• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).

• Support sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH,  le suivi de reporting RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Vous avec une excellente maitrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint et GSuite. La maîtrise de l’outil Workday serait un plus.

• Vous avez un niveau avancé d’anglais et français.
• Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
• Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?  

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Responsible AI Business Analyst (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département «AI Catalysts (DMZC)» en charge de développer l’usage responsable de l’IA dans l’entreprise

Cet apprentissage consistera à: Jouer un rôle clé dans la construction de l’approche responsable d’Airbus en matière d’IA, couvrant une IA éthique et digne de confiance, ainsi que dans la garantie du respect de la réglementation sur l’IA.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou, 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes 

• Soutenir la collecte, la validation et la documentation des exigences commerciales, techniques et juridiques pour déployer l'IA responsable dans l'ensemble de l'entreprise.

• Participer activement à la définition et au mode d’exécution des mécanismes de gouvernance responsable de l’IA nécessaires.

• Aider à modéliser les processus commerciaux et à identifier les opportunités de développement/amélioration des processus afin de garantir qu'ils sont conformes à notre approche d'IA responsable.

• Travailler à la production de politiques d'IA responsable pertinentes à utiliser dans toute l'entreprise, ciblant à la fois un public commercial et technique.

• Identifier les problèmes, les risques et les avantages des solutions existantes et proposées et décrire les impacts commerciaux.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de IA, Informatique, le droit informatique ou sujets connexes  pour un apprentissage d’une durée de 1, ou 2 ans (en fonction du candidat retenu)

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Un intérêt pour les principes et techniques de IA éthique

• Idéalement, une certaine connaissance des réglementations sur l’IA, y compris la loi européenne sur l’IA.

• Une certaine connaissance des techniques de gestion de projet

• Capacité à interagir avec les parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)

● Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac, à porximité de Touluose.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Marketing Digital » en charge de créer des campagnes digitales pour supporter les ventes et la stratégie marketing d’Airbus.

Cet apprentissage consistera à créer des stratégies de campagne et des contenus qui sortent de l’ordinaire, qui provoquent la réaction de notre audience.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création de campagnes marketing (réseaux sociaux, emailing, web, etc.)

• Création de contenus marketing (visuels, vidéos, articles, pages web, etc.)

• Analyse des résultats des campagnes et formulation de recommandations

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Marketing ou de la Communication pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Un vif intérêt pour le marketing et le digital

• Des connaissances en logiciels de graphisme et les codes des réseaux sociaux

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Enthousiaste et impliqué(e) avec l’envie de proposer des choses différentes

• Un fort esprit d’équipe et de collaboration

• Autonome et proactif(ve)

• Compétences linguistiques :

• Anglais : courant

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?... 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Development (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l'entité Airbus Training & Flight Operations sur son site de Toulouse- Blagnac (training centre) 

Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, que les challenges ne vous font pas peur et que l’intégration des nouvelles technologies dans le monde de la formation vous attirent, alors rejoignez notre équipe de 7 personnes au sein du département  Business Development

Cet apprentissage consistera à objectif global de la mission avec un contenu attractif

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2022 et sera d’une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : 

•  Seconder des directeurs en business développement dans leur mission consistant à identifier et élaborer des projets et des stratégies permettant la croissance de l'activité de formation des mécaniciens et équipages ainsi que pour les services liés à l'optimisation de l'opération des vols dans une compagnie aérienne. Le contenu de la mission sera évolutif en fonction de l'engagement que vous présenterez et inclura entre autre des études de marché spécifique, des analyse stratégique, la construction de modèles financiers permettant d'étudier la rentabilité des projets...

• Participer activement à l'industrialisation de l'équipe en concevant des outils (sur base Gsuite) destinés à optimiser la communication et le fonctionnement de l'équipe.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +4 dans le domaine commercial & financier ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Sens des affaires (esprit start-up)

• Capacités de présentation et de synthèse

• Capacités d'analyse de modèles complexes (finance/stratégie..)

• Compétences linguistiques : Anglais (très bon niveau, négociation)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) chez Airbus Consulting - Assistant Marketing (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial indiquer la division sur son site de Toulouse - Blagnac

Vous rejoindrez le département Services & Sustainability Consulting

Votre mission consistera à: 

Diriger l'analyse et les prévisions de marché pour comprendre l'évolution du marché des produits et services ainsi que soutenir la politique commerciale, de produits et de services, les discussions industrielles et les décisions stratégiques.

Idéalement, cette mission d’une durée de 1 an commencera au deuxieme trmiestre 2024 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

• Assurer la communication et la compréhension des tendances du marché dans toute l’entreprise.

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing stratégiques, en établissant un ensemble d'objectifs marketing pour développer le marché et améliorer la croissance de l'entreprise : Identification du marché potentiel et des leads, définition des tendances du marché et des facteurs clés d'achat avec le positionnement de la solution de l'entreprise par rapport à la concurrence, recommandation .

• Diriger les attentes des clients et les études de marché pour alimenter la politique de produits et de services et le processus de développement du portefeuille, en proposant des stratégies d'entrée sur le marché et en soutenant les programmes et la R&D pour prioriser les activités par rapport aux demandes du marché.

• Soutenir les campagnes commerciales avec tous les arguments marketing : Fournir aux responsables commerciaux et aux promoteurs marketing des éléments techniques, d'expérience utilisateur, S&S et financiers démontrant la compétitivité des produits et services Airbus. Développer notamment les Business Models Clients

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 (ou équivalent) (ou équivalent) dans le domaine des affaires internationales avec une spécialisation en marketing ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes : 

● Une première connaissance des méthodes marketing industrielles

● Un vif intérêts pour les disciplines techniques

● Une maîtrise des outils bureautiques et digitaux de promotion

● Doté(e) d’un sens relationnel et d’une capacité d'intégration au sein d’une équipe multiculturelle

● Doté d’une faculté d’analyse et de synthèse

● Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : avancé 

Français  : avancé 

Notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Value Architecture (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Innovation de Customer services sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Value Architecture en charge de la viabilité financière des initiatives et services innovants. Vous travaillerez pour une équipe dédiée à un projet, dite “Squad”, multi-compétente dans les domaines de l’UX design, de l’engineering et du business.

Cet apprentissage consistera à participer à l'élaboration du business plan d’une innovation en cours de développement. 

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyse de marché / compétition

• Definition de business models 

• Construction et mise à jour du Business case

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master 2 d’école de commerce ou équivalent) dans le domaine du Business Développement, idéalement avec une dimension Innovation, Digital et/ou Aéronautique, avec un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une appétence pour le développement de nouveau produit/marché 

• Des connaissances sur les business models B2B 

• La pratique d’une méthodologie d’innovation : Design thinking/Design sprint/Lean UX/Lean startup

• Une expérience dans une startup serait un plus

• Une excellente communication écrite et orale, en environnement international

Compétences linguistiques : 

• Français : Intermédiaire 

• Anglais : Professionnel / Avancé 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing et Communication - Airbus Flight Academy (f/h)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et 2 apprentis au sein du département  « Airbus Flight Academy » en charge de l’opération, la commercialisation et l’extension du réseau d’écoles de pilotage Airbus.

Cet apprentissage consistera au développement de la marque Airbus Flight Academy, au déploiement stratégique et opérationnel de toutes les initiatives d'information et de promotion pour supporter le recrutement de nos écoles et nos objectifs de croissance. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Exécuter la stratégie marketing et communication (B2C et B2B) pour booster la notoriété de la marque, supporter les objectifs recrutement et d’amélioration de l'expérience clients 

● Élaborer des stratégies de contenu multi-canaux (web, media sociaux, événements, etc.)

● Suivre, mesurer et évaluer leur efficacité des campagnes marketing (ROI) et partager les résultats avec les équipes internes transverses

● Interagir avec des candidats et prospects, gérer leurs requêtes

● Conduire et actualiser des études de marchés en coopération avec les équipes de connaissance et de prévision du marché

Compétences et Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 dans le domaine de la Communication, Marketing et/ou Création graphique appliquée pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Connaissance, ou spécialisation en marché aux consommateurs/particuliers (B2C), en marketing digital, gestion de marque, communications, publicités, médias sociaux, gestion de communautés et/ou marketing de recrutement

● Connaissance des médias de création et développement digitaux qui pourraient inclure l’optimisation SEO/SEM, Google adwords, Google analytics and Matomo, gestion de contenu (Drupal, Sharepoint, WordPress) et/ou de médias sociaux (Hootsuite, SocialPilot)

● Travail d’équipes, sens du client et une capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps

● Une expérience technique en édition de photo et vidéo (Adobe Creative Suite,…) et une passion ou connaissance de l’industrie aéronautique ou de la formation des pilotes seraient un plus.

- Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation

• Toute autre langue parlée est un plus

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication et Marketing - Customer Care Centre (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations » en charge du bon fonctionnement du support des opérations de tous les avions en service.

Cet apprentissage consistera à bâtir un plan de communication visant à faire connaitre et comprendre l'ambition et les objectifs de la nouvelle équipe internationale Customer Care Centre (1500 personnes).

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus et les équipes Customer Care Centre, d'un plan de communication et marketing interne pour assurer que les missions, rôles et responsabilités soient bien connues et comprises par l'ensemble des équipes internes avec lesquelles nous collaborons.

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus, d'une stratégie de communication et marketing externe pour assurer que l'ambition soit bien connue et comprise par l'ensemble de nos clients (Compagnies aériennes, Centre de maintenance) et partenaires (Motoristes)

• Participer à la construction d'un set d'outil de communication (Site web, présentation, evènements, etc...)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie générale ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en Communication,

• Compétences en Marketing,

• Gestion de Projet,

• Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

• Pourvu(e) d’un bon esprit d’équipe

• Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques

• Anglais : niveau avancé,

• Français : niveau avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Communication and Marketing - Customer Care Centre (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will be joining a team of 30 individuals within the "SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations" department, responsible for the smooth functioning of operational support for all aircraft in service.

This apprenticeship will involve building a communication plan aimed at raising awareness and understanding of the ambition and objectives of the new international Customer Care Centre team (1500 individuals)

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team and Customer Care Centre teams, of an internal communication and marketing plan to ensure that missions, roles, and responsibilities are well-known and understood by all internal teams we collaborate with.

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team, of an external communication and marketing strategy to ensure that the ambition is well-known and understood by all our clients (Airlines, Maintenance Centers) and partners (Engine Manufacturers).

• Participation in the construction of a set of communication tools (website, presentations, events, etc.).

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in General engineering or equivalent for an apprenticeship duration of 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Communication skills

• Marketing skills

• Project Management

• Rigorous, curious, and autonomous

• Team player

• Interpersonal skills and good communication abilities

• Ability to integrate into a team and adaptability

• Recognized organizational skills

• Analytical and synthesis skills

Language Skills:

• English: advanced level

• French: advanced level

Depending on the offered positions, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus SAS is looking for a Business Analyst (f/m) to join our Cyber Security Operations Centre (the SOC)  based in Toulouse, France.

You will be part of a team developing cyber threats detection rules and elaborating appropriate response scenarios to protect the entire Airbus Group against malicious cyber attacks . As part of the Detection and Response team, you will be involved in understanding the Airbus IS solutions and infrastructure, gathering the cybersecurity requirements to protect the IS solution and ultimately designing the related detection rules.  

As a Business Analyst, your scope of application will include working with leading experts to protect Airbus against an ever evolving cyber threat and be part of the corporate digital security office combining; IT, industrial manufacturing, product, and people security

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

You will be part of a multicultural team, with a significant scale, and on a worldwide perimeter including all Airbus Divisions and Affiliates.

Your challenges:

Within the position, you will be a Business Analyst of the SOC, belonging to the Business Analysts team. Your mission is to : 

• Act as a focal point between SOC and business stakeholders (inside and outside of SOC) to ensure regular communication channels

• Be in charge of customer facing : understanding the security risks assessment and liaise with the SOC team to ensure the appropriate implementation of detection rules,

• Collect all required relevant information to design the detection rules in order to support development teams

• Manage the existing backlog by collecting and identifying the different cyber risks and needs from relevant stakeholders within Airbus and have them prioritized through SAFe methodology

• Prepare the SOC program increments ceremonies and follow the progress of the use cases development. 

• Collaborate with SOC analysts for continuous improvement of our cyber detection and response capabilities

• Contribute to SOC process definition and communication

• Contribute to support the design and the operations of the SOC 

• Ensure suppliers follow-up in the frame of Business Analysts activities

Your boarding pass:

• Min years of professional experience: 5

• You are able to understand cybersecurity topics and adapt your speech to make it understandable to others

• You are keen to follow and learn from cyber threat trends and support  the capability to detect insider threats abnormal behaviors

• Advanced level in Project Management

• Master’s Degree specialized in Information Technology (or equivalent)

• Advanced level in English. Advanced level in French would be appreciated

• Specific knowledge of cyber security

• Capacity to transcript from business demand to data models

• SOC detection & response experience would be highly appreciated

• Experience in Splunk Enterprise Security would be highly appreciated

OPTIONAL: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-JR1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.