Total 17 Others level Sales / Marketing job vacancies in Blagnac - Periport

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing de l’emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Cet apprentissage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• En collaboration avec notre équipe, vous assurerez le support opérationnel des missions de marketing Emploi pour soutenir l'attractivité de la division et les enjeux de recrutement local externe.

  • Créer du contenu numérique, communiquer avec les réseaux sociaux et les groupes cibles pour promouvoir l'attractivité d'Airbus.

  • Organiser divers types d'activités : salons d'emploi, table ronde, conférence, etc.

  • Renforcer la cartographie stratégique des universités/écoles locales

  •  Supporter la coordination des visites et présentation de l'entreprise aux étudiants

• Vous participerez à la conception des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et sur le web.

• Vous contribuerez aux initiatives qui aident les employés d'Airbus à devenir un défenseur actif de la marque employeur d'Airbus.

• Vous analyserez les retours d'enquête pour identifier les plans d'actions potentiels et donner une visibilité interne.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la communication et/ou du marketing pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Capacité à analyser les performances des campagnes marketing

• Expérience et expertise en création de contenu, notamment sur les logiciels de PAO

• Fort intérêt pour le secteur aéronautique 

• Aisance à évoluer dans un environnement international

• Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif

Compétences linguistiques : 

Anglais :  intermédiaire / avancé / courant 

Français : intermédiaire / avancé / courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f)  vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département  Ressources Humaines  pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus

Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.

Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

• formation
• mobilité/redéploiement
• gestion des compétences
• recrutement
• gestion des carrières
• risques psychosociaux

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

• Assiter les HRBPs dans leurs activités quotidiennes

• Participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).

• Support sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH,  le suivi de reporting RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Vous avec une excellente maitrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint et GSuite. La maîtrise de l’outil Workday serait un plus.

• Vous avez un niveau avancé d’anglais et français.
• Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
• Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée « 2024-ALTERNANT(E) - Assistant(e) Gestion de Projet et Business Development (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Safety en charge de l’exécution des activités de Sûreté/Sécurité et de leur développement pour nos clients du domaine aéronautique et spatial (clients internes Airbus et clients externes).

Votre mission se concentrera principalement sur les clients externes au Groupe Airbus et s’articulera autour de 2 axes principaux :

● La structuration et le suivi de projets existants,

● L’aide au développement commercial de la business unit.

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2024. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités liées à la structuration et au suivi de projets seront les suivantes :

● Participer au pilotage du delivery : suivi livrables, disponibilité des ressources, OTD, RFT, OQD,

● Participer au suivi financier : PO, forecast, paiement, facturation etc,

● Suivre des risques et opportunités inhérents à chaque projet,

● Participer à la production des livrables (si possible).

Vos principales activités liées au développement commercial seront les suivantes :

● Identifier & mapper le réseau clients et les activités réalisées,

● Créer des one-pager par projet pour constituer un portfolio de références projets,

● Participer au staffing des opportunités en identifiant/validant les disponibilités des consultants,

● Documenter les offres existantes,

● Identifier & mapper les prospects cibles/clients potentiels (LinkedIn, etc…).

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

● Identification de besoins clients

● Organisation et gestion de projet à engagement

● Soft skills: Communication, Autonomie, Leadership, Proactivité

● Hard skills: Sûreté/Safety dans le domaine aéronautique

Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 en école d’Ingénieur ou de Commerce (ou équivalent), dans le domaine de la gestion de projet ou de la Sûreté/Safety aéronautique avec une vraie appétence business et fonctionnelle.

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

● Management de projet

● Communication

● Autonomie

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Intermédiaire 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un Recruitment Business Partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#BUSafetyAP

#JobAPFR 

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?  

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Responsible AI Business Analyst (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département «AI Catalysts (DMZC)» en charge de développer l’usage responsable de l’IA dans l’entreprise

Cet apprentissage consistera à: Jouer un rôle clé dans la construction de l’approche responsable d’Airbus en matière d’IA, couvrant une IA éthique et digne de confiance, ainsi que dans la garantie du respect de la réglementation sur l’IA.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou, 2 an (s). 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes 

• Soutenir la collecte, la validation et la documentation des exigences commerciales, techniques et juridiques pour déployer l'IA responsable dans l'ensemble de l'entreprise.

• Participer activement à la définition et au mode d’exécution des mécanismes de gouvernance responsable de l’IA nécessaires.

• Aider à modéliser les processus commerciaux et à identifier les opportunités de développement/amélioration des processus afin de garantir qu'ils sont conformes à notre approche d'IA responsable.

• Travailler à la production de politiques d'IA responsable pertinentes à utiliser dans toute l'entreprise, ciblant à la fois un public commercial et technique.

• Identifier les problèmes, les risques et les avantages des solutions existantes et proposées et décrire les impacts commerciaux.

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de IA, Informatique, le droit informatique ou sujets connexes  pour un apprentissage d’une durée de 1, ou 2 ans (en fonction du candidat retenu)

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Un intérêt pour les principes et techniques de IA éthique

• Idéalement, une certaine connaissance des réglementations sur l’IA, y compris la loi européenne sur l’IA.

• Une certaine connaissance des techniques de gestion de projet

• Capacité à interagir avec les parties prenantes de l'ensemble de l'entreprise

• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)

● Compétences linguistiques : 

Anglais : courant 

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac, à porximité de Touluose.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Marketing Digital » en charge de créer des campagnes digitales pour supporter les ventes et la stratégie marketing d’Airbus.

Cet apprentissage consistera à créer des stratégies de campagne et des contenus qui sortent de l’ordinaire, qui provoquent la réaction de notre audience.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création de campagnes marketing (réseaux sociaux, emailing, web, etc.)

• Création de contenus marketing (visuels, vidéos, articles, pages web, etc.)

• Analyse des résultats des campagnes et formulation de recommandations

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Marketing ou de la Communication pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Un vif intérêt pour le marketing et le digital

• Des connaissances en logiciels de graphisme et les codes des réseaux sociaux

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Enthousiaste et impliqué(e) avec l’envie de proposer des choses différentes

• Un fort esprit d’équipe et de collaboration

• Autonome et proactif(ve)

• Compétences linguistiques :

• Anglais : courant

• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?... 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Development (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l'entité Airbus Training & Flight Operations sur son site de Toulouse- Blagnac (training centre) 

Si vous avez l’âme d’un entrepreneur, que les challenges ne vous font pas peur et que l’intégration des nouvelles technologies dans le monde de la formation vous attirent, alors rejoignez notre équipe de 7 personnes au sein du département  Business Development

Cet apprentissage consistera à objectif global de la mission avec un contenu attractif

Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2022 et sera d’une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes : 

•  Seconder des directeurs en business développement dans leur mission consistant à identifier et élaborer des projets et des stratégies permettant la croissance de l'activité de formation des mécaniciens et équipages ainsi que pour les services liés à l'optimisation de l'opération des vols dans une compagnie aérienne. Le contenu de la mission sera évolutif en fonction de l'engagement que vous présenterez et inclura entre autre des études de marché spécifique, des analyse stratégique, la construction de modèles financiers permettant d'étudier la rentabilité des projets...

• Participer activement à l'industrialisation de l'équipe en concevant des outils (sur base Gsuite) destinés à optimiser la communication et le fonctionnement de l'équipe.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +4 dans le domaine commercial & financier ou équivalent pour un apprentissage de 2 à 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Sens des affaires (esprit start-up)

• Capacités de présentation et de synthèse

• Capacités d'analyse de modèles complexes (finance/stratégie..)

• Compétences linguistiques : Anglais (très bon niveau, négociation)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

GMA (Global Maintenance Agreement) Offers and Profitability team is accountable for GMA P&L, including but not limited to Financial, Business Cases, Profitability and Cost Base.

As part of the team, you will be responsible of defining overall GMA strategy and secure / improve GMA profitability in line with ATR financial objectives. You will be in direct contact with sales team to customize offers to customers’ operations and responsible of working transversally with all contributors.

Expert in financial analysis, you will provide a financial synthesis of the profitability of the campaign to support Management decisions regarding strategic GMA campaigns.

Roles/responsibilities:

Reporting to Head of GMA Offers & Profitability, your main responsibilities will be:

GMA Sales campaigns support/back office:

• Support Services Sales Team during RFx campaigns by providing financial analysis and offers;
• Supports deal flow by securing the “technical closes” in complex solutions (GMA set up);
• Collaborates with Sales, Procurement, Engineering, Inventory, and Technical Support to ensure proposed deals meet Customer needs;
• Be responsible for achieving a profit in regard of expectations of the sales resources, market;
• Prepare commercial offers integrating financial and commercial aspects;
• Contribute to bid / no bid committee, campaigns strategy and implement campaigns drumbeat
• Identify risk and draw the adequate mitigation plan

GMA Set up management:

• Set-up and implement transversal analysis covering financial aspects, industrial set-up, services levels, operational impact, contractual conditions, risks management, back to back analysis when applicable… for each campaign until signature
• Interact with sales team to propose customized GMA offer, taking into account customer’s operations
• Master business case tool (DAS) for potential back-up or specific adaptations to be done
• Coordinate/lead GMA transversal topics with internal stakeholders ( profitability, admin, repair, spares, pool, procurement…);
• Be in charge of deal profitability by verifying/assessing margins;
• support contract management team in monitoring profitability & improving margins
• Define GMA offer architecture, content, scope, costs and pricing target
• Optimize GMA cost-base and launch internal initiatives to secure long-term evolution and cope with business objectives

Global GMA strategy:

• Responsible of GMA commercial policy (retrofits, upgrades management specific business cases, pool sizing…), you will be the focal point to adapt, develop and apply GMA commercial policy
• Lead transversal projects related to new services or business development
• Implement new deal validation template and process including financial aspects and risks/opportunities
• Manage improvement project to make more reliable, profitable or agile the GMA product

Profile:

• Minimum 7 years of professional experience
• Knowledge in financial analysis (margin, npv, irr…)
• Knowledge of airline operations & aircraft maintenance
• Ability to propose alternate solutions to meet customers demand
• Ability to convince
• Good communication with pairs and customers
• French (Fluent level)
• English (Negotiation level)
• Italian (optional)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) chez Airbus Consulting - Assistant Marketing (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial indiquer la division sur son site de Toulouse - Blagnac

Vous rejoindrez le département Services & Sustainability Consulting

Votre mission consistera à: 

Diriger l'analyse et les prévisions de marché pour comprendre l'évolution du marché des produits et services ainsi que soutenir la politique commerciale, de produits et de services, les discussions industrielles et les décisions stratégiques.

Idéalement, cette mission d’une durée de 1 an commencera au deuxieme trmiestre 2024 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

• Assurer la communication et la compréhension des tendances du marché dans toute l’entreprise.

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing stratégiques, en établissant un ensemble d'objectifs marketing pour développer le marché et améliorer la croissance de l'entreprise : Identification du marché potentiel et des leads, définition des tendances du marché et des facteurs clés d'achat avec le positionnement de la solution de l'entreprise par rapport à la concurrence, recommandation .

• Diriger les attentes des clients et les études de marché pour alimenter la politique de produits et de services et le processus de développement du portefeuille, en proposant des stratégies d'entrée sur le marché et en soutenant les programmes et la R&D pour prioriser les activités par rapport aux demandes du marché.

• Soutenir les campagnes commerciales avec tous les arguments marketing : Fournir aux responsables commerciaux et aux promoteurs marketing des éléments techniques, d'expérience utilisateur, S&S et financiers démontrant la compétitivité des produits et services Airbus. Développer notamment les Business Models Clients

Votre carte d’embarquement : 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 (ou équivalent) (ou équivalent) dans le domaine des affaires internationales avec une spécialisation en marketing ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes : 

● Une première connaissance des méthodes marketing industrielles

● Un vif intérêts pour les disciplines techniques

● Une maîtrise des outils bureautiques et digitaux de promotion

● Doté(e) d’un sens relationnel et d’une capacité d'intégration au sein d’une équipe multiculturelle

● Doté d’une faculté d’analyse et de synthèse

● Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : avancé 

Français  : avancé 

Notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Business Value Architecture (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Innovation de Customer services sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse. 

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Value Architecture en charge de la viabilité financière des initiatives et services innovants. Vous travaillerez pour une équipe dédiée à un projet, dite “Squad”, multi-compétente dans les domaines de l’UX design, de l’engineering et du business.

Cet apprentissage consistera à participer à l'élaboration du business plan d’une innovation en cours de développement. 

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Analyse de marché / compétition

• Definition de business models 

• Construction et mise à jour du Business case

Compétences et Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master 2 d’école de commerce ou équivalent) dans le domaine du Business Développement, idéalement avec une dimension Innovation, Digital et/ou Aéronautique, avec un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Une appétence pour le développement de nouveau produit/marché 

• Des connaissances sur les business models B2B 

• La pratique d’une méthodologie d’innovation : Design thinking/Design sprint/Lean UX/Lean startup

• Une expérience dans une startup serait un plus

• Une excellente communication écrite et orale, en environnement international

Compétences linguistiques : 

• Français : Intermédiaire 

• Anglais : Professionnel / Avancé 

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous offrons la possibilité de travailler dans une entreprise qui est leader mondial dans l’industrie aéronautique et spatiale durable.

Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) développeur Full Stack pour les applications marketing (f/h) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur le site de Toulouse Saint-Martin. 

Vous rejoindrez le département Sales Campaign en charge de gérer la transformation et la digitalisation du Commercial & international business worldwide.

Dans le contexte d'une équipe diversifiée et internationale, cet apprentissage consistera à nous soutenir dans l'étude, la conception, la construction et le déploiement des applications Marketing utilisées pour supporter nos différents end users. 

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 et durera 2 ans.

Ce poste requiert une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités : 

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. 

Vous contribuerez aux principales activités des applications Marketings suivantes : 

- Participer aux différentes cérémonies Agile dans un environnement international (Toulouse & Bangalore)

- Analyser les différents besoins et étudier leur faisabilité en lien avec l'ensemble du système de gestion de l'information (Corporate Security, Legal, Data Governance, Cyber Security, Architecture, Infrastructure, Quality, etc.)

- Développer le back-end et le front-end des applications marketing (MKC, AirDB, ... )

- Explorer les possibilités d'innovation

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l'ingénierie généraliste, la gestion de l'information/numérique ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans. 

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

- Back-end : Java, SQL, .Net (C#), 

- Front-end : HTML, CSS, ExtJS, JavaScript

- Cadre Agile Scrum 

- Ouverture d'esprit, curiosité, capacité d'adaptation, réactivité

- Valeurs de travail en équipe, de confiance et de transparence

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : avancé

Notre processus de sélection : 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Want to join the ATR adventure ? An apprenticeship opportunity has just opened up !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

The mission will be in the department of Spares Profitability & Contract Management in charge of the spares pricing activities as well as the strategy and deployment within ATR Customer Support.

Activities:

You will be under the responsibility of the Head of Spares Profitability and Contract Management who will help you identify your professional goals and support you in developing your skills.

Within ATR’s Spares Profitability division, you will be an integral part of our team and you will contribute to the following main activities :

• Contribute to the spares pricing strategy establishment
• Elaborate major sales offers to international customers
• Monitor and analyze the performance of ongoing contracts
• Create catalogue spares prices and challenge Procurement team
• Participate in KPI’s development for activity and turnover follow-up
• Analyze spare parts sales data to identify profitability opportunities
• Support and collaborate with the internal departments (Sales, Supply Chain, Procurement, IT…)
• Elaborate different databases to follow and improve the activity
• Contribute fresh ideas and insights to our team

This apprenticeship is designed for you:

You have a Bachelor’s degree and are a student at University, Business School or equivalent looking for a 2 years apprenticeship in Master degree starting September 2024.

You can demonstrate the following skills and qualities:

• Strong analytical skills and interest in learning about financial data analysis

• Good communication skills, both written and verbal.
• Curious and attentive to new solutions
• Great relational ease and ability to build trust
• Ability to work autonomously
• Advanced Microsoft Excel skills and VBA developments appreciated
• Knowledge of SAP would be a plus
• English – B1

Ready to embark with us ? We look forward to welcoming you to our team and supporting you in the first steps of your career.

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Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est désormais disponible

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

La mission se déroule au sein du département Spares Profitability & Contract Management, en charge de la mise en place de la stratégie de prix des pièces de rechange et son déploiement au sein du Support Client ATR.

Descriptif des missions proposées:

Vous serez sous la responsabilité du Head of Spares Profitability and Contract Management, qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Au sein du service Spares Profitability, vous ferez partie intégrante de l’équipe et contribuerez aux activités suivantes :

• Participer à la stratégie de prix des pièces de rechanges et maintenir un catalogue à jour tout en challengeant le service Achats
• Élaborer des offres commerciales majeures pour les clients internationaux
• Suivre et analyser les performances des contrats de vente en cours
• Participer au développement des indicateurs de performance clés (KPI) pour le suivi de l'activité et du chiffre d'affaires
• Analyser les données de vente de pièces de rechange pour optimiser la rentabilité
• Collaborer avec les départements internes (Ventes, Supply Chain, Achats,IT...)
• Élaborer différentes bases de données pour suivre l'activité
• Amélioration continue : être proactif pour identifier, améliorer et harmoniser les processus actuels

Cette alternance est faite pour vous:

Vous êtes diplômé en BAC+3, étudiant à l'université, en école de commerce ou équivalent, et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance de 2 ans pour votre Master à partir de septembre 2024.

Vous pouvez démontrer les compétences et qualités suivantes :

• Compétences analytiques et intérêt pour la maitrise de données financières
• Bonne communication, à la fois écrite et verbale.
• Qualités relationnelles
• Autonomie et rigueur
• Maîtrise d'Excel, la connaissance des Macro et VBA est un plus
• La connaissance de SAP est un plus
• Anglais (courant)

Prêt à nous rejoindre ? Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de vous accompagner dans les premiers pas de votre carrière.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing et Communication - Airbus Flight Academy (f/h)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes et 2 apprentis au sein du département  « Airbus Flight Academy » en charge de l’opération, la commercialisation et l’extension du réseau d’écoles de pilotage Airbus.

Cet apprentissage consistera au développement de la marque Airbus Flight Academy, au déploiement stratégique et opérationnel de toutes les initiatives d'information et de promotion pour supporter le recrutement de nos écoles et nos objectifs de croissance. 

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Exécuter la stratégie marketing et communication (B2C et B2B) pour booster la notoriété de la marque, supporter les objectifs recrutement et d’amélioration de l'expérience clients 

● Élaborer des stratégies de contenu multi-canaux (web, media sociaux, événements, etc.)

● Suivre, mesurer et évaluer leur efficacité des campagnes marketing (ROI) et partager les résultats avec les équipes internes transverses

● Interagir avec des candidats et prospects, gérer leurs requêtes

● Conduire et actualiser des études de marchés en coopération avec les équipes de connaissance et de prévision du marché

Compétences et Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 dans le domaine de la Communication, Marketing et/ou Création graphique appliquée pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Connaissance, ou spécialisation en marché aux consommateurs/particuliers (B2C), en marketing digital, gestion de marque, communications, publicités, médias sociaux, gestion de communautés et/ou marketing de recrutement

● Connaissance des médias de création et développement digitaux qui pourraient inclure l’optimisation SEO/SEM, Google adwords, Google analytics and Matomo, gestion de contenu (Drupal, Sharepoint, WordPress) et/ou de médias sociaux (Hootsuite, SocialPilot)

● Travail d’équipes, sens du client et une capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps

● Une expérience technique en édition de photo et vidéo (Adobe Creative Suite,…) et une passion ou connaissance de l’industrie aéronautique ou de la formation des pilotes seraient un plus.

- Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation

• Toute autre langue parlée est un plus

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il

sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de

sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !

En 2023, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités. ​

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication et Marketing - Customer Care Centre (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations » en charge du bon fonctionnement du support des opérations de tous les avions en service.

Cet apprentissage consistera à bâtir un plan de communication visant à faire connaitre et comprendre l'ambition et les objectifs de la nouvelle équipe internationale Customer Care Centre (1500 personnes).

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus et les équipes Customer Care Centre, d'un plan de communication et marketing interne pour assurer que les missions, rôles et responsabilités soient bien connues et comprises par l'ensemble des équipes internes avec lesquelles nous collaborons.

• Définition, en collaboration avec l'équipe de communication Airbus, d'une stratégie de communication et marketing externe pour assurer que l'ambition soit bien connue et comprise par l'ensemble de nos clients (Compagnies aériennes, Centre de maintenance) et partenaires (Motoristes)

• Participer à la construction d'un set d'outil de communication (Site web, présentation, evènements, etc...)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie générale ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences en Communication,

• Compétences en Marketing,

• Gestion de Projet,

• Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

• Pourvu(e) d’un bon esprit d’équipe

• Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

• Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques

• Anglais : niveau avancé,

• Français : niveau avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Communication and Marketing - Customer Care Centre (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will be joining a team of 30 individuals within the "SBCB Operations and Business Efficiency - Airbus Customer Care Centre Operations" department, responsible for the smooth functioning of operational support for all aircraft in service.

This apprenticeship will involve building a communication plan aimed at raising awareness and understanding of the ambition and objectives of the new international Customer Care Centre team (1500 individuals)

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 2 to 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team and Customer Care Centre teams, of an internal communication and marketing plan to ensure that missions, roles, and responsibilities are well-known and understood by all internal teams we collaborate with.

• Definition, in collaboration with the Airbus communication team, of an external communication and marketing strategy to ensure that the ambition is well-known and understood by all our clients (Airlines, Maintenance Centers) and partners (Engine Manufacturers).

• Participation in the construction of a set of communication tools (website, presentations, events, etc.).

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in General engineering or equivalent for an apprenticeship duration of 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Communication skills

• Marketing skills

• Project Management

• Rigorous, curious, and autonomous

• Team player

• Interpersonal skills and good communication abilities

• Ability to integrate into a team and adaptability

• Recognized organizational skills

• Analytical and synthesis skills

Language Skills:

• English: advanced level

• French: advanced level

Depending on the offered positions, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Customer Services Business Transformation (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Customer Service Engineering - DDMS@Services SIX » en charge de Customer Services Transformation en lien avec le Airbus Commercial Digital Portfolio.

Cet apprentissage consistera à travailler avec une équipe chargée de transformer la manière dont nous exerçons nos activités commerciales dans le domaine du service client. Cette transformation dépend de l’adaptation des processus, méthodes, outils numériques, aptitudes et compétences des personnes et de l’organisation.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 à 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Architecture d'entreprise et évaluation de la chaîne de valeur,

• Gestion de portefeuille de projets,

• Gestion du changement pour préparer les gens aux changements à venir,

• Etudes spécifiques pour proposer des interfaces 3D aux clients.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 (Master 1 ou Master 2) dans le domaine de sciences de l'ingénieur ou administration des affaires pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences informatiques (applications bureautiques standards, création de pages web google seront un plus),

• A l'aise avec la communication et à s'intégrer aux gens,

• Pensée analytique et systématique,

• Connaissance de base du lifecycle du projet,

• Capacité à simplifier et à structurer.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé,

Français : avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice Customer Services Business Transformation (m/f) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.

You will join a team of 7 people within the « Customer Service Engineering - DDMS@Services SIX » department responsible for Customer Services Transformation in connection with the Airbus Commercial Digital Portfolio.

This apprenticeship will involve working with a team responsible for transforming the way we conduct our commercial activities in the customer service domain. This transformation depends on adapting processes, methods, digital tools, skills, and competencies of individuals and the organization.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.

This position requires a security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities: 

• Enterprise architecture and value chain assessment,

• Project portfolio management,

• Change management to prepare people for upcoming changes,

• Specific studies to propose 3D interfaces to clients.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +4/5 level training program (Master 1 or Master 2) in engineering or business administration for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Computer skills (standard office applications, creating web pages with Google will be a plus),

• Comfortable with communication and integrating with people,

• Analytical and systematic thinking,

• Basic knowledge of project lifecycle,

• Ability to simplify and structure.

Language Skills:

• English: advanced,

• French: advanced.

Depending on the offers available, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.