Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie:
Health Solution Partner (m/w/d) – Kardiologie, Endokrinologie, Hämophilie
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden)
Einsatzgebiet: Kärnten, Oberösterreich
Die Rolle des „Health Solutions Partner“ ist eine Commercial-Rolle im Außendienst.
Die Tätigkeitsschwerpunkte bestehen in der Vermittlung von wissenschaftlichen Inhalten, der Entwicklung von Fortbildungen und Lösungen zur Unterstützung von Ärzt*innen innerhalb der Therapiegebiete (Kardiologie, Endokrinologie, Hämophilie) mit dem Ziel der Verbesserung der Versorgung von Patient*innen.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige Betreuung unserer Kund*innen (medizinisches Fachpersonal, Spezialist*innen in Spitälern)
- Vermittlung von wissenschaftlichen Inhalten
- Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen & Serviceangeboten
- Leistung eines signifikanten Beitrages zur Verbesserung von Behandlungsergebnissen durch Fortbildungen und Services für relevante Stakeholder innerhalb der Therapiegebiete Kardiologie, Endokrinologie, Hämophilie
- Förderung der Nutzung/Vernetzung unserer Kund*innen von/mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Proaktiver und innovativer Umgang im Omnichannel-Ansatz mit Kund*innen
- Einsatzgebiet ist Westösterreich
Das bringen Sie mit:
- Berechtigung nach dem österreichischen Arzneimittelgesetz zur Berufsausübung des Pharmareferenten (staatliche Pharmareferentenprüfung, oder abgeschlossenes Human-, Veterinär-, Zahnmedizinstudium oder Pharmaziestudium).
- Abgeschlossenes fachspezifisches Studium (Biologie, Medizin, Pharmazie oder Life Sciences)
- Erfahrungen und vorhandenes Netzwerk in den Therapiegebieten Kardiologie, Endokrinologie, Hämophilie sind von Vorteil
- Hohes Interesse oder Kenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
- Hybride Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit im hybriden Setting (digital und vor Ort)
- Omnichannel Interaktion mit Kund*innen - sowohl vor Ort als auch mit digitalen Kanälen
- Hohes Level an persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
- Umfangreiches unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung
- Verständnis des Compliance- und Risikomanagement im Gesundheitswesen
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Gute Englisch-Kenntnisse mündlich und schriftlich
- Exzellente Microsoft Office Kenntnisse
- Führerschein Kat. B (PKW)
Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu sein
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsprogramme für Mitarbeiter
- Die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Spielraum für eigene Ideen
- Eine gute betriebliche Altersvorsorge
Bruttogehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung, jedoch mindestens EUR 64.500 pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung undden Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.
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Work Location Assignment: Remote
Mkt & Sales/Commercial Bus
