Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

 Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Saint Martin du Touch. 

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département de recherche en intelligence artificielle en charge de développer et transférer les méthodes nécessaires à l’application de l’intelligence artificielle dans Airbus. 

 Cet apprentissage consistera à appliquer les méthodes de vérification formelle des réseaux de neurones développées dans l’équipe à un cas d’application industriel.  

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.   

Tâches et responsabilités: 

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Apprendre à travailler dans une équipe de recherche industrielle : Airbus AI Research

• Contribuer aux projets de recherche en Intelligence Artificielle

• Monter en compétence sur les méthodes formelles pour la vérification de réseaux de neurones

• Développer de notebooks d’application à un cas industriel

• Contribuer au développement des librairies développées par l’équipe 

• Présenter des résultats aux équipes de recherche et du métier

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’intelligence artificielle pour un apprentissage d’une durée de 1 an. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Apprentissage machine, plus particulièrement les réseaux de neurones profonds

• Développement en Python, particulièrement Pytorch, Keras, Tensorflow

• Curieux et autonome

• Compétences linguistiques : Anglais : avancé, Français : courant 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection 

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 
 

Vous rejoindrez le département « Customer Support » en charge de la coordination des différentes régions d’Airbus Customer Services dans le monde (Europe, Asie Pacifique, Chine, Asie du Sud Est, Amérique du Nord, Amérique Latine, Afrique et Moyen Orient).

Cet apprentissage consistera à apporter votre expérience pour la coordination des régions dans le monde entier.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Préparation et support à l’organisation des Regional Business Reviews avec les différents point focaux dans les pays (coordination avec les points focaux, validation des présentations, collaboration avec les business lines à Toulouse pour récupérer les indicateurs de performance, consolidation des informations dans les comptes-rendus et suivi des actions entre les revues trimestrielles) 

• Optimisation et automatisation du tableau de performance des régions

• Support à l’organisation des Annual Regional Awards (organisation de l’évènement annuel, participation à la sélection des équipes, coordination avec les point focaux dans les pays)

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du commerce international pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Commerce International

• International business management 

• Connaissance digitale / data management

• Bonne communication orale et écrite en anglais et en français

• Organisé

• Curieux et ouverture d’esprit

• Esprit d’équipe

​

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, axée sur le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti Ingénieur Programme de Maintenance des Structures (H/F) » vient d'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur le site de Blagnac à proximité de Toulouse.

Vous rejoindrez le département de développement des programmes de maintenance en charge de développer les programmes de maintenance pour tous les avions commerciaux Airbus.

Cet apprentissage consistera à développer et réviser les exigences de maintenance des structures.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 et durera 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

• Réalisation et révision des analyses MSG-3 pour les pièces structurelles d'avions

• Examiner les mises à jour des exigences et des procédures et analyser leur impact sur les programmes de maintenance

• Réaliser des projets pour soutenir le développement et l'évolution des programmes de maintenance

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 4 dans le domaine de la Maintenance Aéronautique ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Une bonne compréhension des structures aéronautiques

• Vous êtes curieux de savoir comment les avions sont certifiés, entretenus et exploités

• Vous aimez travailler dans une équipe multinationale, en interaction avec des collègues de tous les principaux sites Airbus en Europe

• Vous avez un esprit analytique

Compétences linguistiques:

• Anglais : négociation

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 Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?  

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Structure Maintenance Program Engineer (M/F)" has just opened within Airbus SAS on the Blagnac site near to Toulouse. You will join the Maintenance Program development department in charge of developing the Maintenance Programs for all Airbus Commercial Aircrafts. 

This apprenticeship will consist in developing and revising structure maintenance requirements. 

This apprenticeship will start in September 2024 and will last 2 years. 

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

• Performing and Reviewing MSG-3 Analyses for Structural Aircraft Parts  

• Review updates of the requirements and procedures and analyse their impact on the Maintenance Programs  

• Performing projects to support the development and evolution of the Maintenance Programs 

Skills and Prerequisites: 

You will integrate a BAC+ 4 level training in the field of Aircraft Maintenance or equivalent for an apprenticeship of 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• A good understanding of Aircraft Structures 

• You are curious to get to know how Aircrafts are certified, maintained and operated 

• You like to work in a multinational team, interacting will colleagues from all principal Airbus Sites in Europe  

• You have an analytical mindset 

​

Language skills: 

English: negotiation  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

The Airbus TRI/TRE will belong to the Airbus Europe Training Centre (AETC) / Training  department based in Blagnac (Toulouse) - Europe, and will conduct flight training and  simulator training for various international customers. Commuting is not possible  Within this scope, she/he will represent Airbus in front of the operators, and in front of  the Authorities. 

The Airbus TRI-TRE will work with different teams across the world and will have  opportunities to develop her/his expertise in various fields and roles, including  management / project positions. 

PREREQUISITES 

• Hold an EASA ATPL Licence 

• Hold a Valid EASA TRI on A320+A330/A350 LIFUS 

• Hold a Valid EASA Medical Class 1 

• Hold a minimum English Language Proficiency Rating of 4 Fluent in English

• Hold a Low visibility Operations qualification (at least 1 Autoland on Airbus Fly By  Wire (FBW) aircraft as Captain) 

• Hold or have held an ETOPS qualification 

• Flight hours experience required: 

• A minimum of 5 000 hours as Pilot 

• A minimum of 2 000 hours on Jet Large aircraft 

• A minimum of 2 500 hours as Captain on Airbus Aircraft 

• A minimum of 500 hours instructor experience in FFS on large aircraft,

• A minimum of 500hrs experience as Captain assigned to conduct  LIFUS/IOE. 

• A significant part of the obtained instructor experience have to be initial type rating  oriented 

• Qualify (current) and experienced as Captain and TRI on A320 + A330 / A350

• TRE experience is a plus 

• Significant Commercial Airline Experience 

• Evidence base training / Competences Base Training Assessment expertise is  required 

• Project management minded 

• Managerial experience is a plus 

• Experience in Flight Safety is a plus

Accountabilities 

• The TRI/TRE reports directly to the Head of TRI/TRE, in the Flight Crew Training  organisation in Airbus Training Center Europe (ATC EU). 

• Belongs to the execution department.

Base

• The contract is based in Blagnac (nearby Toulouse). 

• Commuting is not possible 

• 3 years in a row, must be done in the execution department. After the first 3 years,  possibilities of mobility inside Airbus. 

Main activities 

• Acts as TRI/TRE for Airbus, 

• Line training or Line checking for Airbus 

• Simulator training or Simulator checking for Airbus mainly in Toulouse.

• Support to TFOS community (Training & Flight Ops support) 

• Support office activities on demand 

• His/her roles are: 

• To conduct best possible training & checking according to his/her  qualifications within Airbus Training, to ensure a safe and efficient Entry into-service and operation of Airbus aircraft. 

• In flight (Initial Operating Experience) 

• In simulator 

• To work on different projects on demand in the frame of TFOS 

• To represent Airbus ATO and Manufacturer in front of the customer

• To support the customer, especially during the flight period, in order  to ensure the entry into service, the safety.

• To have a proactive role, in order to identify the potential problems  and find solutions to tackle them. 

• To act as Team leader during Initial Operating Experience 

• Coordination with the Airbus team 

• Coordination with the airline 

• To ensure standardisation, development, management tasks during his/her  career within Airbus 

• To maintain and upgrade her/his competences according to his/her  qualification.

• Organisation of the work (Pattern) 

• Cycle of 3 months 

• 1 month of line training abroad (Usually 30 days in a row) 

• 1 month of simulator training in priority and few ferry flights 

• 1 month of simulator training in priority and few ferry flights 

Specificities 

• When hired, the TRI/TRE has to convert his/her licence to the French State (DGAC),  with the support of the standardisation department. 

• Probation period: 3 months minimum renewable

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, axée sur le numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) Ingénieur Sections Limitations de Navigabilité (H/F)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur le site de Blagnac à proximité .

Vous rejoindrez le département de développement des programmes de maintenance pour tous les avions commerciaux Airbus.

Cet apprentissage consistera à développer et réviser les sections sur les limitations de navigabilité.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 et durera 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

• Analyser les apports d'ingénierie pour la section sur les limitations de navigabilité, parties 1, 3 et 4.

• Contribuer au processus de certification et de maintien de la navigabilité des aéronefs en rédigeant les documents de justification des aéronefs

• Être l'assistant de gestion de projet auprès des responsables de la justification des avions en cas de besoin.

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 4 dans le domaine de la Certification et de la Maintenance des Aéronefs ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

• Une bonne compréhension des gros avions commerciaux

• Vous êtes curieux de savoir comment les avions sont certifiés, entretenus et exploités

• Vous aimez travailler dans une équipe transnationale, en interaction avec des collègues de tous les sites Airbus

• Vous avez un esprit analytique

Compétences linguistiques:

Anglais : négociation

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? 

 We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Airworthiness Limitations Sections Engineer (M/F)" has just opened within Airbus SAS on the Blagnac site near to Toulouse. You will join the Maintenance Program development department in charge of developing the Maintenance Programs for all Airbus Commercial Aircrafts. 

This apprenticeship will consist in developing and revising Airworthiness Limitations Sections.

This apprenticeship will start in September 2024 and will last 2 years. 

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

• Analysing engineering input for Airworthiness Limitation Section Part 1, 3 and 4.

• Contributing to the aircraft certification and continued airworthiness process by authoring Aircraft Justification Documents

• Being the project management assistant to the Aircraft Justification Managers when needed.

Skills and Prerequisites: 

You will integrate a BAC+ 4 level training in the field of Aircraft Certification and Maintenance or equivalent for an apprenticeship of 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• A good understanding of big commercial aircraft

• You are curious to get to know how Aircrafts are certified, maintained and operated 

• You like to work in a transnational team, interacting will colleagues from all Airbus Sites  

• You have an analytical mindset 

Language skills: 

English: negotiation  

Our selection process 
All applications are reviewed by a recruiter. 
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus recherche un Comptable Senior en Consolidation Analytique (F/H) pour rejoindre notre service comptabilité basé à Toulouse, France.
 

L'équipe Consolidation d'Airbus a un rôle clé à jouer dans la préparation de l'information financière à partager avec les parties internes et externes. L'équipe est responsable de l'agrégation des données financières des entités et divisions et d'effectuer les ajustements nécessaires pour obtenir les états financiers consolidés garantissant la qualité et la cohérence des données.

Faisant partie de l'équipe Airbus Consolidation, vous serez conjointement responsable de la remise des comptes consolidés d'Airbus conformément aux exigences globales de qualité et de calendrier :

• Clôture mensuelle (mois limités uniquement) à des fins de gestion et de reporting

• Livraison trimestrielle des états financiers audités

• Publication annuelle des états financiers d'Airbus

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
 

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Activités de clôture mensuelle

• Accompagner les équipes comptables locales au niveau de l'entité pour garantir qu'elles fournissent à temps et des données de clôture mensuelles de qualité.

• Effectuer les écritures de consolidation (éliminations intersociétés, écritures d'harmonisation) avec le bon niveau de documentation

• Analyser les états financiers consolidés

• Communiquer d'abord les états financiers consolidés d'Airbus Commercial Aircraft, puis d'Airbus Group, à la direction générale

• Soutenir l’audit financier externe

• Projets

• Développer les contrôles internes et l'automatisation des tâches de consolidation

• Contribuer au développement d'un nouvel outil de consolidation

• Supporter le reporting et la comptabilité locale pour mettre en œuvre les changements de périmètre (fusion, carve-out)

Votre carte d’embarquement:

• Niveau Master dans le domaine de la Finance ou de la Comptabilité, ou équivalent

• Une expérience significative en comptabilité, audit financier est requise

• La connaissance de Microsoft Excel est nécessaire

• Bonnes compétences en communication, orienté client et capable de travailler dans un environnement international,

• Rigoureux, reconnu pour votre sens de l'organisation et votre souci du détail

• Travail d'équipe et Lead

• Orienté vers la résolution de problèmes avec capacité à prendre du recul,

• Un niveau avancé en anglais est obligatoire

Fourchette de salaire:

“Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 50 à 60 K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance). Information fournie à titre indicatif.”

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

English below

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Senior Consolidation Accountant (f/m) to join our Accountancy department based in Toulouse, France.

The Consolidation team of Airbus has a key role to play in the preparation of the financial information to be shared with internal and external parties. The team is responsible for the aggregation of the financial data from entities and divisions and performing the necessary adjustments to obtain the consolidated financial statements ensuring data quality and consistency.

Being part of the Airbus Consolidation team, you will be jointly accountable for the delivery of Airbus consolidated statements in accordance with overall quality and timetable requirements:

• Monthly closing (limited months only) for management and reporting purposes

• Quarterly delivery of audited financial statements

• Yearly disclosure of Airbus financial statements

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Monthly Closing activities

• Accompany local accounting teams at entity level to ensure they deliver on time and on quality monthly closing data

• Perform consolidation entries (intercompany elimination, harmonization entries) with the proper level of documentation

• Analyze consolidated financial statements

• Report first Airbus Commercial Aircraft and then Airbus Group consolidated financial statements to top management

• Support the external financial audit

Projects

• Develop internal controls & automatization of consolidation tasks

• Contribute to the development of a new consolidation tool

• Support reporting and local accounting to implement perimeter changes (merger, carve-out)

Your boarding pass:

• Master’s degree level in the Finance or Accounting domain, or equivalent

• Significant experience in accounting, financial audit is required

• Knowledge of Microsoft Excel is needed

• Good communication skills, customer oriented and able to work in an international environment,

• Rigorous, recognized for your organizational skills and your attention to the details

• Team player

• Problem solving oriented with ability to step back,  

• Advanced level in English is mandatory 

Salary range:

“Salary range based on the required profile: 50 to 60 K€/year (including a variable part based on your performance). Information provided as an indication”.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Conseil Juridique – Achats - Opérations (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Legal Affairs Commercial Operations and Finance » en charge du conseil juridique à la société Airbus SAS.

Cet apprentissage consistera à la formation sur le support juridique nécessaire aux diverses demandes en lien avec les contrats d’achats et les contrats d’après-vente, par exemple les réclamations, le support à la négociation contractuelle, etc. Des recherches, des analyses et une veille juridique font également partie des missions de l’apprentissage.

Cet apprentissage débutera en Septembre ou Octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Conseils juridiques relatifs au droit des affaires
• Traiter des dossiers juridiques en rapport avec le domaine des achats et de l’après-vente tels que des réclamations, des négociations contractuelles, des analyses de risque juridique
• Proposition de documents contractuels ou clauses contractuelles dans le cadre de négociations
• Recherches juridiques

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du droit des affaires pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Compétence 1 : diplôme de Master I préférablement en droit des affaires ou droit international/européen

● Compétence 2 : travailler dans un contexte international

● Soft Skills : compétences analytique, communication, travail d’équipe, ouverture d’esprit, créativité

● Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé / négociation
• Français :  avancé / négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Performance Manager (f/m) to join our Airbus Customer Services based in Toulouse, France.

You will be integrated within the Airbus Flight Hours Services (FHS) teams.

Airbus FHS is managing an integrated, cyclic supply chain of high value Aircraft Rotable Assets, including direct relationship and transfer of material with Airline customers and Repair and Logistic Suppliers.

If you like technical challenges, do not hesitate to apply to this position. FHS is a fast-pace growing leader in a challenging and competitive environment, providing ‘Power-by-the-Hour’ material services to more than 40 airline customers, with more 1’000 aircraft under contract

You will join FHS Operations, a dynamic and diverse team responsible of preparing the industrial set-up, managing the service delivery and the supply chain operations worldwide. You will be a key actor in driving the performance of a key part of FHS Operations on a worldwide scale.

You will work in close connection with Operations, Inventory, Program & Methods & Tools.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Lead the digital transformation of supply chain analytic applications in line with strategic project objectives

Lead the digitalization and development of applications, as well as the data quality improvement

Managing the supply chain performance across the complete scope of:

• Asset return from customers

• Asset processing in FHS Warehouses

• Repair order creation

• Dispatch to supplier repair stations

• Repaired asset receipt and processing*

Investigation and Analytics to:

• Proactively identify issues, as well as their potential solutions

• React to supply chain symptoms and performance issues, identifying root causes, then drumbeating recovery actions with worldwide stakeholders, in Airbus and the wider supply chain extended enterprise.

• Anticipate non performance

• Improve and standardize performance management across FHS worldwide actors

Your boarding pass:

• Masters Degree in Business Administration / Logistic / Supply Chain / Engineering with 3+ Years of experience

• Agile with data

• Knowledge of a ERP (ideally SAP)

• A good level in English is mandatory

• Knowledge and experience in Logistic operations would be a plus

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-FM1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) support au projet de développement durable (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircrafts sur son site de Toulouse - Blagnac - Wings Campus.

Vous rejoindrez une equipe au sein du departement « Programme & Services » chargé de la transformation Fonctionnelle.

Cet apprentissage consistera à soutenir l'équipe de transformation des Programmes et  Services pour réaliser des projets clés dans le cadre de sa feuille de route de développement durable.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances ou envie d apprendre sur le développement durable, ses liens avec l'aviation;

• Vous avez l'esprit d'équipe, pouvez faire preuve du souci du détail et avez des capacités de résolution de problèmes;

• Vous êtes proactif et autonome avec de bonnes capacités de communication;

• Vous désirez connaître les projets et les enjeux de l'entreprise.

Compétences linguistiques :
 

Anglais : avancé;

Français : avancé.

​Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Méthodes et Outils Digitalisation de la customisation client (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircrafts sur son site de Toulouse - Blagnac - Wings Campus. 

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « BXMV - Customization Process, Methods, Tools & Data » en charge du process de customization des avions en fonctions des besoins spécifiques à chaque client ainsi que de sa digitalisation.

Cet apprentissage consistera à proposer aux clients Airbus des nouvelles méthodes et outils, entre autres, pour que les clients puissent choisir leur cabine de manière beaucoup plus interactive, notamment avec les technologies 3D.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 an. 

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Vous serez encadré par une personne de l’équipe qui vous formera aux outils 3D, vous fera découvrir le monde de l’aménagement Cabine, et vous aidera à construire le réseau des personnes sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour mener à bien votre mission. Votre tuteur n’a pas toutes les compétences en modélisation 3D, aucune en codage informatique;

• Vous devrez également pouvoir communiquer en anglais pour obtenir certaines informations, car vous serez en contact avec d’autres nationalités;

• Vous serez accompagné tout au long de l’alternance sur le plan technique, humain et la communication, notamment en langue anglaise;

• Passé un certain temps, vous serez autonome pour modéliser en 3D et coder et/ou trouver la compétence nécessaire en interne ou par vos propres moyens (enseignants, internet,...);

• Vous serez rattaché au département chargé de proposer aux clients Airbus des nouvelles méthodes et outils, entre autres, pour que les clients puissent choisir leur cabine de manière beaucoup plus interactive, notamment avec les technologies 3D;

• Modélisation de sièges “types” (Y, Y+,..) intelligents comprenant les caractéristiques intrinsèques aux sièges utilisables en avance de phase;

• Vous aurez à créer des modèles 3D correspondants aux contraintes métiers et programmer des prototypes, des bases de données en arrière-plan et aussi simuler des interfaces graphiques;

• La complexité des tâches (codage) évoluera au fur et à mesure de l’immersion, de vos compétences et votre curiosité à s’engager “un peu plus loin” à chaque étape;

• Vous aurez aussi la possibilité de proposer des idées et de les développer par vous-même;

• Le résultat de votre travail sera partagé régulièrement en interne, et ce travail pourra aussi être partagé à une plus grande audience pour une éventuelle industrialisation.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’informatique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Informatique;

• 3D Data model et visualisation (eg Unity);

• Comprendre les besoins du client;

• Force de proposition;

• Curiosité et innovation.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé;

Français : avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 
 

​Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Methods and Tools Digitalization for Customer Customization (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Toulouse - Blagnac - Wings Campus site.

You will join a team of 11 individuals within the department « BXMV - Customization Process, Methods, Tools & Data » responsible for the aircraft customization process tailored to each customer's specific needs and its digitalization.

This apprenticeship will involve proposing new methods and tools to Airbus customers, among other tasks, to enable customers to choose their cabin interactively, particularly with 3D technologies.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 year.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• You will be mentored by a team member who will train you in 3D tools, introduce you to the world of cabin layout, and help you build a network of individuals to support your mission. Your mentor lacks all skills in 3D modeling, with no coding skills;

• You must also be able to communicate in English to obtain certain information, as you will be in contact with individuals of various nationalities;

• Throughout the apprenticeship, you will receive guidance on technical, human, and communication aspects, particularly in English;

• Over time, you will become autonomous in 3D modeling and coding, or find the necessary skills internally or through your own means (teachers, internet, etc.);

• You will be part of the department responsible for proposing new methods and tools to Airbus customers to facilitate interactive cabin selection, particularly with 3D technologies;

• Modeling of "types" of seats (Y, Y+, etc.) with intelligent features including intrinsic characteristics of seats usable in the advance phase;

• You will create 3D models corresponding to business constraints and program prototypes, background databases, and also simulate graphical interfaces;

• The complexity of tasks (coding) will evolve as you immerse yourself, improve your skills, and show curiosity to engage "a little further" at each stage;

• You will also have the opportunity to propose and develop ideas independently;

• The results of your work will be regularly shared internally, and this work may also be shared with a larger audience for potential industrialization.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +5 level training program in the field of Computer Science or equivalent for an apprenticeship duration of 1 year.

You have the following knowledge and skills:

• Computer Science;

• 3D Data Modeling and Visualization (e.g., Unity);

• Understanding customer needs;

• Initiative;

• Curiosity and innovation.

Language Skills:

• French: Advanced;

• English: Advanced.

Depending on the ongoing project, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management de Projet - Harmonisation des Outils pour les FALs (Final Assembly Lines) A330/A350 (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Wide Body FALs » chargé d'apporter un support en Gestion de Projet  pour les chaînes d'assemblage A330/A350.   

Cet apprentissage consistera à s'inscrire dans une démarche d'amélioration de performance d'une équipe d'experts en management de projet. 

• En structurant les outils nécessaires à la gestion de projets déjà existants et disponibles;

• En  proposant des axes d'amélioration de ces outils si besoin;

• En identifiant des outils manquants et proposer des solutions voire concevoir des outils;

• En harmonisant la méthode d'accès et d'utilisation à ces mêmes outils.

Pour cette mission vous serez supporté par l'équipe et le réseau étendu de notre métier. Vous serez aussi amené à participer à des projets en soutien et ce afin de mieux appréhender les besoins. 

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 à 2 ans.

Tâches et Responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous devrez agir avec intégrité.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes:

• Analyse des besoins opérationnels de l'équipe de gestion de projet;

• Identification des outils utilisés, des améliorations potentielles et des harmonisations à apporter;

• Rendre ces outils accessibles au travers d'une plateforme de partage, bâtir la gouvernance et la documentation associée;

• Garantir la communication et l'engagement de l'équipe autour de la solution développée.

Compétences et prérequis:

Vous allez intégrer une formation d'un niveau BAC+4/+5 dans le domaine de Management de projet ou de la communication ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 1 à 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Familier avec l'environnement Google pro;

• Connaissances en Management de projet;

• Esprit d'équipe, capacité de communication et d'interface avec multiples interlocuteurs.

​

Compétences linguistiques:

• Français : avancé;

• Anglais : Intermédiaire.

• Vous pourrez, selon le projet en cours, être amené(e) à vous déplacer.​

​Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
 

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled « Project Management Apprentice - Tool Harmonization for A330/A350 Final Assembly Lines (FALs) (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Toulouse site.

You will join a team of 7 people within the «Wide Body FALs » department responsible for providing Project Management support for A330/A350 assembly lines.

This apprenticeship will involve engaging in a performance improvement approach with a team of project management experts by:

• Structuring the necessary tools for managing existing and available projects;

• Proposing improvements to these tools if necessary;

• Identifying missing tools and proposing solutions or even designing tools;

• Harmonizing the method of access and use of these same tools.

For this mission, you will be supported by the team and the extended network of our profession. You will also be involved in supporting projects to better understand the needs.

This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• Analysis of the operational needs of the project management team;

• Identification of tools used, potential improvements, and harmonizations to be made;

• Making these tools accessible through a sharing platform, establishing governance, and associated documentation;

• Ensuring communication and team engagement around the developed solution.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC +4/5 level training program in the field of Project Management or Communication or equivalent for an apprenticeship duration of 1 to 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Familiarity with the Google professional environment;

• Knowledge in Project Management;

• Team spirit, communication skills, and ability to interface with multiple stakeholders.

Language Skills:

• French: Advanced,

• English: Intermediate.

Depending on the ongoing project, you may be required to travel.

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Comptabilité Analytique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département « FEAFM-Management Accounting » en charge de la Comptabilité Analytique. Cet apprentissage consistera à découvrir les différents métiers de la comptabilité analytique et être support à l’équipe pour diverses tâches et projets. 

Cet apprentissage débutera en septembre ou octobre 2023 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

● Approfondissement des différents traitements comptable en IFRS 

● Connaissance des objets analytiques nécessaires 

● Maitrise de SAP 

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Comptabilité / Contrôle de Gestion pour un apprentissage d’une durée de 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

● Bases comptables 

● Notions de contrôle de gestion 

● Autonomie

● Travail d’équipe

Compétences linguistiques : 

Anglais : intermédiaire 

Français : courant 

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

English version

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? 

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. 

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Management Accounting (M/F)" has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

You will join the “FEAFM -Management Accounting” department in charge of Management Accounting.

This apprenticeship will consist in discovering the various jobs in accounting and support the team in tasks and projects. 

This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 2 years. 

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

• Know the different accounting treatments in IFRS

• Know the different analytical objects

• SAP

Skills & Prerequisites: 

You will integrate a BAC+5 level training in the field of Accounting / Controlling or equivalent for an apprenticeship of 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• Accounting basis

• Controlling basis

• Autonomy

• Team work

Language skills: 

English: intermediate

French: fluent 

Our selection process :

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

We are looking for a Airworthiness Limitations Section (ALS) Manager (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Maintenance Program Organization within the Customer Services department based in Toulouse, France.

You will be part of a diverse team of people developing maintenance programs which is part of a trans-national organization gathering similar teams in Airbus Core Countries and USA. 

The role will work closely with the Airworthiness Limitations Section (ALS) community, the certification teams and the continued airworthiness teams to analyze, incorporate and challenge maintenance requirements arising from ALS Parts.
 

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• Being the voice of operators to challenge the arising inspection requirements, by balancing product safety and operation & maintenance cost

• Facilitating communications to the customers on technical topics status and progress, including WISE (World InService Experience) articles authoring, webinar and forums organization when deems needed

• Anticipating recurring queries with continuous improvement of ALS Parts and liaising/supporting front desk by formulating the answers, sharing feedback with the teams about the hot technical topics

• Monitoring the in-service data for ALS inspections

• Supporting ALS Technical Coordinator to set-up KPIs and keeping the KPIs alive

• Leading the projects of Tailored ALS Parts when needed

• Supporting the teams for knowledge capitalization related activities

• Identifying the performance improvement needs

• Recommending contribution to external events and mentoring team members accordingly

• Drum-beating the INAD (Fatigue In-service Need Anticipation Dossier) review for all the programs (except A220 and Military Derivatives)

Your boarding pass:

• Knowledgeable graduated engineer with 5 to 10 years of professional experience in aeronautical field preferably in engineering support or on aircraft maintenance.

• Knowledge of Continued Airworthiness and Certification processes

• Experience in Airline or Maintenance Repair Organization (MRO) would be appreciated

• Knowledge in Tech Data would be a plus

• Good general knowledge of aircraft systems and structure on modern civil aircraft

• Good presentation and influencing skills, both oral and written.

• Negotiation level in English, both oral and written

Salary range based on the required profile: 53 to 64 K€/year (including a variable part based on your performance). Information provided as an indication.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration du cycle de vie des équipements (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes en France et 180 dans le monde au sein du département « Airline Engineering» en charge de livrer des services d'ingénierie pour augmenter la fiabilité des opérations des avions, diminuer les coûts de maintenance et supporter la navigabilité de la flotte de ses clients.

Cet apprentissage consistera à identifier les équipements avion dont la limite de durée de vie ou la limite de durée d'installation sur avion, a un impact environnemental et/ou business significatif afin de lancer des actions correctrices avec le support des équipes Airbus et de leurs fournisseurs pour allonger le cycle de vie de ces équipements et réduire leur impact environnemental.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de contrôle de exportation

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
● Customer Support Engineering
● Aircraft Maintenance & Engineering
● Aircraft Maintenance business & Services

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● Ingénierie des systèmes aéronautique
● Maintenance aéronautique

● Bon esprit d'équipe
● Bonnes capacités de communication écrite et orale

● Capacité à rapidement s'adapter dans son nouvel environnement et à gagner en autonomie
● Très intéressé par le support client et la rentabilité des services
● Compréhension des enjeux environementaux
● Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : intermédiaire

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

We are looking for a Customer Front Desk Performance Manager(m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Retrofit Solutions organization within the Customer Services Engineering & Maintenance department based in Toulouse, France.

Our mission is to deliver and support value added Retrofit Solutions packages to maintain continued aircraft airworthiness and improve Customers operations & profitability.

If our values Customer Focus, Teamwork, Respect, Reliability / Deliver, Integrity and Compliance ring something for you, the Customer Front Desk manager role may have a strong interest.

In this role, you will be responsible for the Retrofit Solutions Customer Front Desk (CFD) performance and to drive continuous improvement related to Customer Front Desk process, tools, governance to ensure the best queries answer is provided to our customers.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• Transverse role in Retrofit Solutions organization (SIMY & SIMC) based in European Airbus sites, Mobile, India and China - 500 FTE

• Management of 3 subcontractors

• +6000 queries per year related to standard Services Bulletins, Upgrade Service Bulletins and Vendor Service Bulletins

• Customers are potentially all Airbus customers worldwide

• All Airbus Platforms

Your boarding pass:

• More than 5 years of experience in aircraft systems and aviation as well as aircraft maintenance

• Knowledge of customer operations and maintenance

• Knowledge of Service Bulletin process and RDAF

• Knowledge of aircraft maintenance and airlines operations

• Fluent in written & spoken English

• Customer oriented mindset

• Good negotiation interpersonal and communication skills

• Build a trustful and inclusive environment

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.