Total 221 Others job vacancies in Blagnac - Periport

Job Description:

 Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !  

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant(e) Chargé(e) de Communication (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Communication qui a pour mission d’améliorer notre visibilité externe ainsi que d’accompagner la communication interne.

Votre mission consistera à :

• Aider à la réalisation de créations graphiques sur la base de notre charte sur tout support : print/ photo /vidéo /audio, et aider au suivi de la production à chaque étape.

• Gérer nos stocks d’objets promotionnels sur plusieurs sites, ce qui implique aussi bien de coordonner les besoins avec les demandeurs internes que de discuter avec nos fournisseurs pour des nouvelles commandes.

• Soutenir l’équipe dans la préparation de nos participations à des événements business externes, notamment en prenant en charge une partie de la logistique.

• Soutenir les autres membres de l’équipe pour diverses activités de marketing et de communication, notamment (avec le soutien de votre maître d'apprentissage) la réalisation de brochures, présentations, infographies, illustrations, création et assemblage de vidéos et de visuels pour nos réseaux sociaux, événements…

Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera idéalement en septembre 2024. De préférence votre rythme d’apprentissage est : 3 semaines entreprise, 1 semaine école

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Découvrir le travail de la fonction communication dans un groupe international avec une équipe aux missions très variées,

• Découvrir le travail graphique appliqué à des demandes concrètes, comme des offres vers des clients, des événements internes et externes, ou du contenu digital,

• Travailler au sein d’une équipe transnationale : nos réunions d’équipe ont lieu en anglais et nous avons beaucoup de projets au-delà des frontières nationales.,

• Approfondir vos connaissances en termes de branding corporate,

• Travailler sur des projets concrets de la prise de brief à la livraison du produit.
   

Nous avons besoin de vos qualités: Proactivité, Autonomie, Dynamisme

Vous serez encadrés par des professionnels expérimentés mais vous aurez l'occasion de gérer partiellement des projets comme la production de visuels ou la commande de nouveaux goodies.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans les domaine Formation communication 360°, communication graphique ou arts
ou une discipline apparentée ?

Vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, After Effect, etc.), vous avez un peu d’expérience avec des présentations? 

La connaissance en conception vidéo serait un plus (prise de vue, montage, motion design). 

Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : Avancé 

Français : Avancé 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#AirbusProtect #SupportFonctionAP #JobAPFR #Apprenticeship #alternance #communication

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

An exciting opportunity for an Avionics support engineer (m/f) has arisen within Airbus Commercial Aircraft.

As the successful candidate, you will join the team in charge of the in-service AIRBUS fleet, engineering support, accountable for Auto Flight, Navigation, Communication & Datalink Systems & Handling Qualities Analysis, within the In-Service Engineering Centre Of Competence (COC).

You will be part of a dynamic team of engineers providing technical assistance for Avionic Systems to Airbus Customers (Engineering & Maintenance organisations mainly; Flight Operations from time to time) for the complete in-service fleet of Airbus Commercial Aircraft.

With Safety and Customer Satisfaction at the heart of its missions, the team ensures timely technical responses and recommendations to daily queries/reports, as well as possible technical on-site assistance whenever required. On a daily basis, you will be in direct contact with our Customers, and a significant number of internal and external stakeholders (Design Office, Continued Airworthy office, Ground/Flight Test team, AOG technical center, Chief Engineering, Programs, Manufacturing, Warranties, Vendors …). At any time, you will be the “Voice of the Customer” within the Airbus organization.

What you will be doing?

• As avionics system engineer (m:f), you are accountable for responding to customer queries on daily queries/reports regarding the recording systems (Auto Flight, Navigation, Communication & Datalink Systems), for the whole Airbus commercial fleet and all customers, on time & quality,

• You will analyze all in-service events to identify potential impacts on safety, airworthiness, reliability, quality, cost of ownership, passenger and crew comfort, as well as operational costs,

• You will be the “voice of the customer” for the proposed solutions,

• You will regularly meet & discuss with customers (from technical meeting to Worldwide symposium) to provide technical followup and information,

• You will prepare and publish technical documents to customers, (FAQ),

• You will participate to expert forums,

• In any situation, you will ensure a qualitative communication/marketing of available solutions to operators,

• Using data analytics Airbus tools (typically Skywise Services), you will develop dashboards to provide visibility on Airbus product reliability,

About you, required skills:

• Educated to a 5-years aeronautical engineering degree (or equivalent),

• Experience and/or knowledge of avionics systems (3 years min),

• Service minded and team player,

• Advanced interpersonal skills to work in close collaboration with Multi Functional Teams & external stakeholders, in a multicultural environment,

• Good presentation skills (both oral and written),

• Negotiation level in English

Would you like to take on new challenges as part of a dynamic team? Apply now and join us!

Your working environment:

• Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

Salary range based on the required profile:

45 000 to 54 000 €/year (including a variable part based on your performance). Information provided as an indication.

REF: JR10236977 / #LI-AM

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Compensation and Benefits Specialist ATR (H/F) pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

Cet emploi s’articule autour de 3 domaines d’activités principaux :

Rémunération et avantages sociaux :

- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques Reward sur l’ensemble du groupe ATR (filiales à l’international inclus) en lien avec la stratégie globale People et HR d’ATR

- Assurer le déploiement des campagnes C&B (performance / rémunération variable, augmentations de salaire, spot bonus, bonus commercial) : guidelines pour les managers, support aux HRBP, pilote budgétaire, consolidation des résultats, notifications, mise en œuvre de la paie

- Préparer, contribuer et participer aux négociations avec les organisations syndicales sur les thèmes C&B

- Contribuer et participer au réseau des C&B Partner du groupe Airbus en France (« community of practice »)

- Définir des guidelines, processus et des outils C&B pour soutenir l'activité d'ATR et l'équipe RH (analyse des salaires, benchmarking, guidelines et notes d’application campagnes)

- Gestion de la flotte des véhicules de fonction (avantages en nature)

- Point focal pour la paye de certaines populations spécifiques (Executives et Pilotes) et l'administration du personnel des pilotes.

Contrôle de gestion RH :

- Point focal RH pour la Finance ATR, suivi du coût du travail avec la Finance (bridge mensuel/prévision vs. réel)

- Analyse et suivi de la masse salariale

- Suivi de la structure du grading en collaboration avec le service Develop ATR

- Collaboration avec la Finance ATR sur les prévisions du labor cost pour la conception de l’Operating Plan (OP)

- Lien entre Reward Operations et la Finance ATR pour les déclarations sociales annuelles

- Lien avec les commissaires aux comptes (CAC)

- Calcul des coûts de main d'œuvre pour le contrôle interne et pour certains projets européens spécifiques

Mobilité internationale :

- Sur une activité partagée avec les équipes d'experts de la mobilité internationale d'Airbus : coordinateur sur les dossiers de mobilité internationale (politique applicable, cohérence globale, coordination avec les équipes mobilité d’Airbus)

- Support aux HRBP : packages, couverture sociale et juridique, gestion du départ des détachés/expatriés : avantages en nature, immigration, relocation, aide à l'installation, etc.), gestion des parties prenantes (HR, prestataires, etc...).

A propos de vous

• Profil REWARD / Compensation and Benefits / Contrôle de gestion sociale
• Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques / connaissances :
  • Connaissance des dispositifs de rémunération et plus globalement de l’activité Compensation and Benefits
  • Maitrise très avancée d’Excel (formules, TCD, etc..)
  • Connaissance des processus de rémunération/campagnes
  • Appétence très forte pour les chiffres et les données
• Compétences non techniques :
  • Capacité à travailler en équipe
  • Orienté solution/client
  • Rigueur et fiabilité
  • Respect des délais et des priorités
  • Respect de la confidentialité
• Maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Franck
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Franck et ensuite avec Mehdi Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

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Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Un poste Comptable Généraliste SAP (H/F) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS (Commercial Aircraft) à Blagnac, France.

Votre environnement de travail :​

Vous rejoindrez l’équipe FEAFC « Financial Accounting Airbus SAS ».

Vous participerez aux travaux de comptabilité générale de la société Airbus SAS dans le cadre du respect des obligations légales locales et des normes comptables internationales (IFRS), tout en appliquant les processus comptables et en utilisant les outils financiers internes.

Vous participerez également aux projets d’adaptations des outils et processus comptables ainsi qu’à la définition des structures et des principes qui permettent l'harmonisation avec les autres entités au niveau international.

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Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chargé(e) de Projets Achats (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de NAVBLUE SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département Procurement en charge de toutes les dépenses directes et indirectes pour NAVBLUE.
Cet apprentissage consistera à: Fournir un support à l’équipe de Procurement en charge des initiatives du management, du support et de l’implémentation d’outils, et du support client interne.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Créer et tenir à jour le Gsite et la documentation du département

• Identifier des optimisations possibles et développer des projets à implémenter

• Intervenir en support auprès de fournisseurs, de la finance et de clients internes sur les outils et process eProcurement

• Intervenir en support des acheteurs et des managers Procurement dans leurs activités

• Mener à bien la gestion du changement pour les nouveaux process, les nouveaux outils et les nouvels initiatives

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Achats ou équivalent avec une option achats pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances en achats et en industrie aéronautique

• Appétence pour la négociation et l'administration de contrats

• Compétences Office avancées

• Ténacité, rigueur, adaptabilité et travail d'équipe

• Compétences linguistiques :

Anglais : courant
Français : courant

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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Job Description:

 Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !   

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?
Nous vous proposons de travailler auprès d’experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre de stage intitulée « STAGE EN GOUVERNANCE CYBERSECURITE (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge de l’accompagnement de nos clients sur l’ensemble des sujets de cybersécurité et notamment le support à la définition et l’intégration des exigences de cybersécurité.  

Votre stage consistera à : Participer à la construction d’une base muti-référentiels, multi-niveaux pour supporter la conformité de systèmes contraints à différentes règlementations ou normes.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2024 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes : 

• Choix étayés des différents référentiels retenus ;

• Définitions des différents niveaux ;

• Réaliser le mapping des exigences sécurité de ces référentiels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• La connaissance des différents référentiels en cybersécurité (par secteurs, par pays, …) ;

• La compréhension des exigences de sécurité et leur applicabilité ;

• La capacité à relier des exigences communes entre elles.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

• Connaissance d’au moins 1 référentiel standard de Cybersécurité (NIST, ISO, …) ;

• Connaissance de réglementation du type Il901, IGI 1300, … ;

• Structures multi-dimentionnelles ;

• Aptitude à la communication.

Compétences linguistiques attendues : 

• Anglais  : Intermédiaire 

• Français : Avancé 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours.

Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#BUCyberAP #JobAPFR #Internship   

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Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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Job Description:

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Notre futur(e) INGENIEUR(E) QUALITE PROCESS PRODUCTION évoluera, pour le compte de la Qualité Programme, dans le process Manage Product Safety in Production et aura pour mission de:

• Contribuer avec les équipes Process Owner et Qualité Programme à l’amélioration du processus Safety et à l’adhérence au processus.

• Organiser et participer aux différentes réunions de suivi et de validation des SAfety Related Item (SARI) tels que les Production Panels.

• Mener des projets qualité sur des problématiques systémiques autour des enjeux Safety.

• Prendre en charge des SARI pour traiter des problèmes qualité en production : organiser une équipe pluridisciplinaire, identifier les causes racines, définir les actions correctives, s’assurer de l’efficacité des actions et présenter les dossiers pour validation devant des pairs.

• Et aussi vous former « on the job » dans les domaines de la Safety et du POA pour contribuer à construire une équipe aux compétences indispensables pour Airbus : maîtrise des Processus Safety et de Production, de la conformité au POA,  spécialiste des investigations (PPS/9S) et de l’exploration des données.

Etes-vous notre futur talent ?

• Vous êtes Ingénieur(e) en qualité, de formation grandes écoles ou universités.

• Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse de causes racines (Ishikawa, 5 WHY) et de résolution de problèmes (9S, PPS).

• Vous avez une expérience dans les processus de production et de qualité Airbus ainsi que des connaissances générales avion, systèmes et structure.

• Vous avez des connaissances du BMS Airbus, de l’ABP, l’environnement documentaire d’Airbus, ainsi que les exigences de l’EASA relatives au POA.

• Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.

• Vous avec une bonne capacité de rédaction et de synthèse.

• Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique.

• Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d’intégrité, de coordination et de rigueur.

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maitrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

#BUSustainabilityAP

#JobAPFR

#2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation! 

Une offre de stage intitulée « Apprentis chaîne d'approvisionnement et gestion de la qualité (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « General Procurement » en charge des achats de produits et services généraux de l'entreprise .

Votre stage consistera en:

• Etudes et application des méthodes de mesure de la performance des fournisseurs de services informatique, logiciel, digitale, Conseil, organisation, durabilité, innovation...)

• Etude Benchmark de Stratégie Supply chain pour les fournisseurs de service

• Analyse des risques des fournisseurs de services

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue). 

Tâches et responsabilités: 

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes: 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Développer ses relations inter-fonctionnelle pour garantir un excellent service client.

• Comprendre l'environnement de notre entreprise et favoriser l'amélioration continue des processus internes et des méthodes de travail.

Votre carte d’embarquement: 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de chaîne d'approvisionnement, achat, communication, marketing ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes : 

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Curiosité

• Autonomie

• Communication

Compétences linguistiques attendues : 

• Anglais  : avancé 

• Français  : avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

 Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! 

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. 

Une offre d’apprentissage intitulée « 2024-ALTERNANT(E) Ingénieur innovation certification système commandes de vol et/ou lois de pilotage (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Safety et certification en charge des activités de certification, de sûreté de fonctionnement et/ou de suivi de navigabilité (analyse d’incidents) sur les systèmes pilote automatique, commandes de vol et qualités de vol.

Votre mission consistera à : Définir une méthodologie dans le but d’établir une base de stratégie de certification en cohérence avec les modifications implémentées dans le système commandes de vol et lois de pilotage.

Cet apprentissage d’une durée de 2/3 ans commencera en septembre 2024. De préférence votre rythme d’apprentissage est de 1 mois / 1 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. 

Chaque modification de design nécessite un plan de certification dans lequel l’ingénieur décide des moyens à prescrire pour répondre aux exigences des spécifications techniques, à savoir, des analyses safety, des campagnes de test en vol ou en labo etc…

Vos principales activités seront les suivantes : 

• Phase I:

  • Se familiariser avec les différentes modifications technologiques, les exigences de certification et leurs moyens de conformité.

  • Analyser les impacts des modifications sur les stratégies de certification sur un programme avion. 

  • Définir une stratégie de certification suivant les différents paramètres liés à une modification annoncée pour un programme avion particulier.

  • Tester la méthodologie sur un projet de certification en cours. Analyser les deltas et valider l’approche.

• Phase II:

  • Étendre la méthodologie à d’autres programmes avion voire à d’autres systèmes.

  • Définir un algorithme d’automatisation de la stratégie de certification en collaboration avec les data scientists et les équipes innovation.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Connaissance du système commandes de vol et des lois de pilotage.

• Maîtrise et compréhension des modifications de design du système commandes de vol et des lois de pilotage.

• Connaissance de la base de certification (CS 25).

• Compréhension de la stratégie globale de la certification aéronautique.

• Réflexion sur l’automatisation d’une méthode complexe utilisant l’intelligence artificielle.

• Soft skills: autonomie, communication (présentations techniques à réaliser), force de proposition, rigueur, esprit de synthèse.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie aéronautique ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

● Connaissances globales aéronautiques (connaissance du système commandes de vol et/ou des lois de pilotage serait un plus).

● Connaissance des enjeux de la certification aéronautique.

● Compétences informatiques ( google suite, pack office, compétences en IA (NLP) serait un plus).

●Soft Skills: motivé(e), bon communicant(e), ouvert(e), sérieux(se), autonome.

● Compétences linguistiques attendues : 

Anglais  : avancé

Français : courant 

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#BUSafetyAP

 #JobAPFR 

#Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Cabin Procurement Apprenti(e) » vient de s'ouvrir au sein de la division Cabin Procurement sur son site de Blagnac Campus 1. 

Cet apprentissage consistera à collecte et analyse d'intelligence des fournisseurs de cabines.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Collecter des informations économiques sur les fournisseurs de cabines et sur les produits de cabine des concurrents

• Etablir un rapport paysager annuel des fournisseurs de cabines

Compétences & Prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l'Aéronautique / Aérospatial ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.. 
Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Google suite, collecte & analyse de données,

• Bonne communication et compétences interpersonnelles

• Honnête et fiable

Compétences linguistiques :

• English: negotiation

• French: advanced

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

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Feel like spreading your wings? What if your adventure started with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader in its field, focused on digital technology, at the cutting edge of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Cabin Procurement Apprentice" has just been opened within the Cabin Procurement division on its Blagnac Campus 1 site. 

This apprenticeship will focus on Business intelligence for Cabin Supplier Landscape
This apprenticeship will start in September 2024 and will last 2 years.

Duties and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities

• Collect business intelligence on cabin suppliers, and on competitors' cabin products

• Establish annual cabin supplier landscape report

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level education in the field of Aeronautics / Aerospace or equivalent for a 2 year apprenticeship.. 

You have the following knowledge and skills: 

• Google suite, Data collection & analysis

• Good communication & interpersonal skills

• Honest & reliable

Language skills :

• English: negotiation

• French: advanced

Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter. 
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to a deferred video interview. This will be viewed and shared with the manager of the position if your application is shortlisted. 
The manager/tutor will organise interviews/exchanges with the short-listed candidates before selecting the final candidate for this work-linked placement. 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Stratégie et Développement Commercial (h/f)» vient de s'ouvrir au sein de NAVBLUE SAS sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez le département  « Strategy, Partnerships and Business Development department » de NAVBLUE.

Cet apprentissage consistera à: Soutenir la mise en place d'activités clés liées à la stratégie de NAVBLUE, au développement commercial et au partenariat, traitant des sujets stratégiques clés (durabilité, services, numérique, ...) dans un environnement passionnant et dynamique.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

• Soutien au plan stratégique annuel (définition et exécution) et au cycle stratégique.

• Soutien à l'analyse du développement stratégique et commercial dans divers domaines, dont certains se rapportent à la durabilité et au numérique (activités principales de NAVBLUE).

• Soutien à la mise en place d'une activité d'intelligence économique et de veille géopolitique, bénéficiant de liens forts avec Airbus.

• Soutien à l'établissement du programme d'intrapreneuriat d'entreprise de NAVBLUE et à l'activité d'innovation.

• Soutien à la mise en place de communications stratégiques chez NAVBLUE

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des affaires, des relations internationales, du journalisme ou équivalent  pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

• Stratégie, Innovation, Fondamentaux business

• Sens des affaires et intérêt pour la géopolitique et les mégatendances

• Développement commercial

• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale)

• Compétences en gestion des parties prenantes et capacité à motiver les gens à travailler ensemble

• Une attitude proactive, et désir d'apprendre et dépasser sa zone de confort

• Compétences analytiques et vision globale

• Compétences linguistiques :

Anglais  :  courant 

Français : non obligatoire, mais un plus si courant 

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

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Want to spread your wings? What if your adventure started with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Strategy and Business Development Analyst (M/F)" has just opened within NAVBLUE SAS on the Blagnac site.

You will join the Strategy, Partnerships and Business Development department of NAVBLUE.

This apprenticeship will consist in: supporting the set-up of key activities linked to NAVBLUE’s strategy, business development and partnership, dealing with key strategic topics (sustainability, services, digital,...) in an exciting and fast-paced environment.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1,  2  or 3 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support to the yearly strategic plan (definition and execution) and strategy cycle 

• Support strategic and business development analysis in various fields, some of which relate to Sustainability and digital (core activities of NAVBLUE) 

• Support to strategic projects, supporting the execution of NAVBLUE’s strategy 

• Support the set-up of a business intelligence activity and geopolitical watch, benefiting from strong links with Airbus  

• Support to set-up NAVBLUE’s Corporate intrapreneurship programme and innovation activity

• Support the set-up of strategic communications at NAVBLUE 

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Business / International Relations / Journalism or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years. 

You have the following knowledge and skills: 

- Strategy, Innovation, Business foundations 

- Business acumen and interest in geopolitics and megatrends 

- Business development 

- Excellent communication skills (written and verbal) 

- Stakeholder management skills and ability to motivate people to work together

- A can-do attitude, pushing the boundaries and willing to learn 

- Analytical skills and big picture thinking 

- Language skills:

English: fluent

French: not compulsory, but a plus if fluent

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en support des projets Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la

division sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département «HZ» en charge de la Digitalisation, transformation et performance des Ressources Humaines

Cet apprentissage consistera à apporter un support aux projets au sein des Ressources Humaines.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Planifier, coordonner et exécuter des projets RH au sein de l’organisation/division

• Etablir et maintenir des processus et les meilleures pratiques 

• Suivre, surveiller et établir un reporting sur les progrès des projets RH, incluant la gestion des risques et opportunités.

• Communication et gestion du changement

Une opportunité unique d’être exposé aux divers projets et activités dans la fonction RH, tels que : 

• Initiative d’amélioration continue des Ressources Humaines

• Gestion interne RH

• Calendrier RH

• Durabilité au sein des RH

• Programme d’amélioration continu de la satisfaction client & Strategy RH

• Revue trimestrielle de la fonction RH (Finance, Effectifs, Attrition)

• Processus de gestion de la performance

• Résultats des audits centraux

• Gouvernance RH & indicateurs clé de la performance

Avantages : 

• Vous aurez l’opportunité de travailler avec une population talentueuse, diverse et dans un environnement international au sein des toutes les divisions d’Airbus (Commercial, Defence & Helicopters)

• Vous grandissez  et rester à la pointe des dernière tendances RH

• Vous trouvez des solutions innovantes aux défis RH.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de Marketing, Project management, HR psychology, Business management, Labour law, Human resource management pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des methodology de gestion  de projets

• Habilité à travailler avec les outils informatiques (Google workspace, outils de gestion de projet, etc…)

• Travail en équipe et relations interpersonnelles

• Compétences analytiques et de résolution de problème

• Compétence de service client

• Adaptabilité et capacité à vous adapter rapidement

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation / courant

La maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes additionnelles serait un plus.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Planification Financière stratégique du groupe (h/f) » vient de s'ouvrir sur son site de Blagnac. 

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Planification Financière stratégique du groupe.  

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans. 

Dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place entre le Groupe et Airbus Commercial, un poste d'Apprenti analyste au sein de la Finance du groupe Airbus est ouvert pour renforcer l'Analyse Financière du CFO Groupe. Cet apprentissage offre un haut niveau de visibilité auprès du service contrôle de gestion et auprès du directeur financier du groupe et offre une opportunité unique d'interagir avec toutes les divisions pour effectuer des analyses financières.

L'apprenti rejoindra le service Contrôle de gestion du groupe (FZ) et notamment l'équipe de planification et d'analyse financière du groupe (FZA). Dans ce rôle, l'apprenti reportera à Emilie Brotons-Degombert qui est manager dans le département.

Les missions qui vous seront confiées : 

• Contribuer à la préparation des prévisions trimestrielles et des plannings opérationnels du groupe Airbus, ce qui comprend : l'analyse des données, la préparation des prévisions et la préparation des présentations au CFO et au conseil d'administration d'Airbus.

• Contribuer aux analyses réalisées afin de mieux comprendre la planification financière sur les 5 prochaines années, effectuée par chaque division (Airbus Commercial Aircraft, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters), afin de pouvoir accompagner et challenger les divisions.

• Contribuer à l’effort d’automatisation des fichiers de travail

• Contribuer au projet « Comparaison des données réelles comptables avec les données de planning » sur une base mensuelle/trimestrielle en mettant en place les bons modèles et rapports pour analyser les chiffres, et en mettant en place un processus convenu avec les différentes parties prenantes (équipes de planification dans les divisions et équipe de reporting groupe). 

• Concevoir une analyse automatisée des sociétés cotées via la base de données Capital IQ pour prendre en charge l'analyse financière des cibles potentielles, des tendances des pairs, des dernières transactions de marché, de l'évolution des indices boursiers…

• Contribuer aux présentations réalisées pour le top management concernant l'analyse du marché et des pairs (SWOT, tendances du marché, actualités, indicateurs clés de performance financière….)

• Analyse des performances de nos pairs et du marché, afin de les comparer aux performances des divisions d’Airbus et à l'ambition cible pour les 5 prochaines années.

Nous recherchons le profil suivant :

• Bac + 5 Ecole de Commerce,

• Capacité à travailler en anglais (niveau professionnel)

• Esprit critique, logique et analytique

• Compétences en présentation et en simplification

• Appétit pour le digital et l’automatisation 

• Adaptable, et respectueux, dans des équipes multi-culturelles

• Capacité à travailler en équipe.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprenticeship offer entitled "Apprenticeship - Group Strategic Planning Apprentice Analyst  (M/F)" has just opened within Airbus Headquarter, on Blagnac site (France, Toulouse area). 

You will join the Strategic Financial Planning – FZA department in charge of the financial planning for Airbus Group. 

This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 or 2 year(s). 

In the context of the new organization set up between the Group and Airbus Commercial, a Group Financial Apprenticeship Analyst position is open to reinforce the Financial Analysis for the Group CFO. This apprenticeship provides a high level of visibility to the Group Controlling and CFO and offers a unique opportunity to interact with all Divisions to perform financials analysis and reviews.

The apprentice will join the Group Controlling organization (FZ) and especially the Group Financial Planning & Analysis team (FZA). In that role the apprentice will report to, the Group Financial Planning & Analysis Manager, Emilie BROTONS-DEGOMBERT.

The position covers the following activities and opportunities: 

• Support the preparation of quarterly forecasts and operative plannings for Airbus group, which includes: analysis of data, preparation of the forecasts, and preparation of presentations to the CFO and the board of directors of Airbus.

• Support the analysis performed in order to better understand the financial planning over the next 5 years, by each division (Airbus Commercial aircraft, Airbus Defence and Space and Airbus Helicopters), in order to be able to support and challenge the divisions.

• Support further automation of the working files

• Support the project “Comparison actuals to plan” on a monthly / quarterly basis by setting up the right templates and reports to analyze the figures, and by setting up a process agreed with the different stakeholders (planning teams in the divisions and group reporting team)

• Design automated analysis on listed companies via Capital IQ database to support financial analysis on potential Targets, Peers trends, latest market transactions, Stock Market Indices evolution…

• Contribute to Top Management presentations regarding Market and Peers analysis (SWOT, Market Trends, Latest news, Key financial performance metrics….)

• Analysis of Peers and Market performance to compare them with Airbus Divisions key performances and target ambition over the next 5 years

We are looking for the following profile:  

• Business School cursus,

• Ability to work in English at a professional level

• clear thinker mindset

• Good presentation and simplification skills

• Analytical mind

• Digital appetite and automation skills 

• Adaptable

• Team player with interpersonal skills

Potentially, you could have to travel during your mission. All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Are you passionate about technical topics?

Do you enjoy coordinating activities and people, leading by example?

This job is for you!

Airbus Customer Services Technical Data (SID) is in charge of delivering maintenance manuals to customers which are critical components of the aircraft delivery. 

Our operational unit develops, delivers and supports aircraft maintenance documentation directly used by the customers (airlines, MRO Maintenance Repair Operations, lessors). 

Technical Data is organized in 3 authoring domains and 5 local lines (France, Germany, India, Spain, United Kingdom).

You will join the Technical Data Airframe Authoring Line in France (Skywise Campus, Blagnac), within "Structure Maintenance & Repair Parts" team (SIDS25) for A350, A320 family, A380 and A330/A340.

We are responsible for these 3 Technical data :

• Illustrated Parts Catalog (IPC),

• Structural Repair Manual Identification (SRM Ident.),

• Illustrated Parts List (IPL) for the Airbus Component Maintenance Manual (CMMm).

As Technical Data Engineer, your main missions will be:

• Technical Leader on several programs, ensuring the interface between our subcontractors and the team.

• Technical coordinator of TDEs within the team. 

• Analyse and collect source data (MPM, Service Bulletin, Concession, Customer Originate Change, ...) to prepare the updates on IPC, IPL and SRM ident 

• Launch the work orders to the subcontractors in charge of the Technical Data authoring

• Support the subcontracted activities, and check the quality of the deliveries (by sampling)

• Ensure the technical interface with Design Office, Service Bulletins, Engineering support, Final Assembly Line, Risk Sharing Partners, ...

• Provide answer to Customer's queries (Airlines, MRO,...) via Tech Requests

• Propose, define and follow continuous improvement with a local and/or transnational approach.

• Contribute to Technical Data projects and development

Main Competencies:

• Leadership to coordinate people inside and outside the team

• Attitude to work within a team

• Subcontractors management

• English level B2 (transnational daily exchanges in face to face)

• French level C1

• Technical drawings reading

• Experience as Author within SAP tool, on Technical Data could be a plus

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Take your career to a new level and apply online now!

This position is classified: F12

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Etes-vous passionné par les sujets techniques ? Aimez-vous coordonner les activités et les personnes, en donnant l’exemple ? Ce travail est pour vous ! Airbus Customer Services Technical Data (SID) est chargé de fournir aux clients les manuels de maintenance qui sont des éléments essentiels de la livraison de l'avion. Notre unité opérationnelle développe, livre et supporte la documentation de maintenance des avions directement utilisée par les clients (compagnies aériennes, MRO Maintenance Repair Operations, loueurs). Les Données Techniques sont organisées en 3 domaines auteurs et 5 lignes locales (France, Allemagne, Inde, Espagne, Royaume-Uni). Vous rejoindrez la Technical Data Airframe Authoring Line en France (Skywise Campus, Blagnac), au sein de l'équipe "Structure Maintenance & Repair Parts" (SIDS25) pour les A350, famille A320, A380 et A330/A340. Nous sommes responsables de ces 3 Données techniques : Catalogue de pièces illustré (IPC), Identification manuelle de réparation structurelle (SRM Ident.), Liste illustrée des pièces (IPL) pour le manuel de maintenance des composants Airbus (CMMm). En tant qu'Ingénieur Données Techniques, vos principales missions seront : Leader Technique sur plusieurs programmes, assurant l'interface entre nos sous-traitants et l'équipe. Coordinateur technique des TDE au sein de l'équipe. Analyser et collecter les données sources (MPM, Service Bulletin, Concession, Customer Originate Change, ...) pour préparer les mises à jour sur les identifiants IPC, IPL et SRM. Lancer les bons de travail aux sous-traitants en charge de la rédaction des Données Techniques Supporter les activités sous-traitées, et vérifier la qualité des livraisons (par échantillonnage) Assurer l'interface technique avec le Bureau d'Etudes, les Service Bulletins, le support Engineering, la Ligne d'Assemblage Final, les Partenaires de Partage des Risques, ... Apporter des réponses aux requêtes des clients (compagnies aériennes, MRO,...) via Tech Requests Proposer, définir et suivre une amélioration continue avec une approche locale et/ou transnationale. Contribuer aux projets et au développement des données techniques Compétences principales : Leadership pour coordonner les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’équipe Attitude à travailler en équipe Gestion des sous-traitants Anglais niveau B2 (échanges transnationaux quotidiens en face à face) Français niveau C1 Lecture de dessins techniques Une expérience en tant qu'auteur au sein de l'outil SAP, sur les données techniques pourrait être un plus

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! 

#LI-SF1

Ce poste est classé : F12

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes ? Relever des challenges en France ou à l'international vous attire ?

Airbus Protect, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.

Dans le cadre de l’élargissement de nos activités facteurs humains, nous recherchons un ingénieur facteurs humains et ergonomie cognitive - H/F sur le site de Toulouse. 

Votre futur job, si vous l’acceptez…

• Appliquer la connaissance de la cognition aux principes et techniques des facteurs humains à des fonctions, nouvelles technologies et produits pour des opérations critiques et complexes (principalement des systèmes avion)

• Contribuer à rendre une conception centrée utilisateur, sûre et plus efficace pour l’utilisation humaine 

• Management, planification et suivi régulier du déroulement des activités. Gérer la charge de travail de son (ses) équipe(s) 

• Engager, développer et motiver la ou les équipes directes/transversales, en favorisant la collaboration et en sortant des silos. Assurer le développement des compétences et gérer le développement de carrière de son équipe. Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels. Faire le lien entre son équipe et les Ressources Humaines concernant les activités suivantes : fiches de poste, participation aux entretiens de recrutement, développement de compétences

• Maîtriser la méthodologie de conception pour tester les hypothèses afin de recueillir le bon niveau de données

Etes-vous notre futur talent ? 

• Titulaire d'un master ou doctorat en Psychologie Cognitive et Ergonomie (étude expérimentale appliquée: méthodologie expérimentale, traitement de données statistiques et interprétation des résultats) ;

• Expérience dans le management d’équipe ;

• Expérience dans l’application d’outils et de méthodes d’Ergonomie dans un contexte industriel (essais utilisateurs, revue de la littérature, analyse des tâches/activités…) ;

• Connaissances en Aéronautique (tâches de pilotage/maintenance) ;

• Vous êtes motivé(e), curieux/se et désireux/se d’apprendre ;

• Vous avez une aptitude à prendre la parole au besoin, à justifier et à défendre une position et à avoir une pensée critique ;

• Vous avez l’habitude de travailler avec des équipes multidisciplinaires pouvant inclure d'autres experts en facteurs humains ;

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maitrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus Protect c’est…

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

​#BUSafetyAP

#JobAPFR

#6to10YearsExp,

#Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.