Job Description:

Au sein du département certification et design assurance, vous accompagnez nos clients dans l’application et le respect des normes de développement logiciel dans les domaines critiques : aéronautique, contrôle du trafic aérien (CNS/ATM), spatial et transport.

En tant que spécialiste/expert logiciel, vous êtes capable d’avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, gestion du cache processeur, OS…), ainsi que sur les processus de développement, validation, gestion de configuration et qualité.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

• Accompagner et conseiller nos clients sur la stratégie de certification, les mises en place et modifications de leurs processus de développement,

• Réaliser des audits/revues des processus mis en œuvre par les parties prenantes,

• Former les clients aux différents standards de développement logiciel,

• Maintenir vos compétences en participants aux séminaires du domaine logiciel et aux groupes de travail d’experts.

Etes-vous notre futur talent ?

• Vous êtes  Ingénieur en aéronautique, développement logiciel de formation grandes écoles ou universités

• Vous possédez à minima 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur développement logiciels critiques (aéronautique, CNS/ATM, spatial, transport, etc.)

• Vous avez des connaissance/expériences suivantes :

• en conception, développement de logiciels critiques

• Vous avez déjà développé selon une ou plusieurs de ces normes : DO178/ED12, DO278/ED109, ED-153, ISO 26262, CEI 61508, CEI 50128, etc.

• La connaissance de ABD100 et une expérience en tant qu’Auditeur Assurance Conception Logiciel, négociation avec les Autorités (EASA, National Supervisory Authority…) est un plus.

• Votre entourage vous décrit comme autonome, curieux(se), rigoureux(se).

• Vous appréciez l’échange et aimez travailler en équipe.

•  As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.

Airbus Protect c'est...

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect … On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers la technologie numérique, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en durabilité et communication digitale (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac Wings-Campus.

Vous rejoindrez l'Académie de la Qualité, le département de gestion des ressources et des performances, chargé d'adapter le volume et les compétences de la fonction Qualité et de ses collaborateurs aux besoins d'Airbus afin de répondre à leurs objectifs stratégiques.

Cet apprentissage consistera à travailler en étroite collaboration avec le responsable de la feuille de route de la durabilité pour mettre en place tous les moyens nécessaires, en particulier numériques et collaboratifs, pour sensibiliser et mobiliser les collaborateurs de la Qualité à tous les aspects de la durabilité, qu'il s'agisse de l'environnement, des droits de l'homme et de l'impact sur la communauté, en plus bien sûr de la sécurité, de l'intégrité, de la conformité et de la qualité elle-même.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 et durera de 1 ou 2 ans.

Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et à développer vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Concevoir, développer et mettre en œuvre, en coordination avec les autres acteurs de la qualité, la page web intranet pour la Durabilité (programme de durabilité dans la fonction Qualité)

• Organiser et animer des sessions de sensibilisation et de mobilisation dans tous les pays d'Airbus, physiques et à distance, en particulier les sessions Climate Fresk

• Assurer la traçabilité des actions de sensibilisation et de mobilisation menées, et des plans d'action de durabilité convenus par les équipes qualité

• Construire et entretenir, en coopération avec d'autres pays, fonctions et divisions d'Airbus, un portefeuille d'activités sociales pouvant être utilisées par les équipes qualité dans leurs ambitions de durabilité

• Gérer le planning de la durabilité, comprenant les activités susmentionnées ainsi que le reste des projets lancés au niveau de la Qualité, par exemple, circularité du titane, gestion de la valeur des déchets, impact CO2 des non-conformités, et autres.

Compétences & Prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Qualité, de la Durabilité, de la Gestion de Projets ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage de 1 ou 2 ans.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

• Fort intérêt et/ou expérience dans le domaine de la durabilité ou de l'environnement

• Compétences en gestion de projets, capacité à définir, organiser, planifier, exécuter et suivre le travail

• A l'aise avec le numérique, vous apprenez rapidement à utiliser des outils simples de développement d'applications/web ou savez déjà le faire

• Capacité à analyser des situations, résoudre des problèmes et synthétiser.

• Sens du détail et de l'amélioration continue, volonté de bien faire les choses dès la première fois

Soft skills :

• Compétences sociales, capacité à établir des relations durables sur une base gagnant-gagnant

• Bonnes compétences en communication, empathie

• Travailleur d'équipe

• Attitude positive et proactive

Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation

• Français : avancé

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in sustainability and digital communication(f/m)" has just opened within Airbus Commercial on its Blagnac Wings-Campus site.

You will join the Quality Academy, Resource and Performance management department in charge of  adapting the volume and competences of the Quality function and their people to the needs of Airbus in order to fulfill their strategic objectives.

This apprenticeship will consist in working hand in hand with the Sustainability roadmap leader to put in place all necessary means, especially digital and collaborative ones, to develop awareness and engagement of the Quality people in all aspects of sustainability, be it environmental, human rights and community impact, on top of course of safety, integrity, compliance and quality at large itself.

This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 or 2 years.

This position requires being eligible for clearance by recognized authorities.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Design, develop and implement, in coordination with other quality actors, the intranet web page for Qustainability (Sustainability program in Quality function)

• Organise and run awareness and engagement sessions across the Airbus countries, physical and remote, and in particular the Climate Fresk sessions

• Maintain traceability of both awareness and engagement actions carried out, and sustainability action plans agreed by the quality teams

• Build and maintain, in cooperation with other countries, Airbus functions and Divisions, a portfolio of social activities that can be used by the quality teams in their sustainability ambitions

• Project manage the Qustainability roadmap, comprising the above activities and also the rest of projects launched at Quality level, eg, Titanium circularity, waste value management, CO2 impact of non conformities and the like

Skills & Prerequisites:

You will integrate a Bac+5 level training in the field of Quality, Sustainability, Project management or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years. 

You have the following knowledge and skills: 

• Strong interest and/or experience in sustainability or environmental subjects

• Project management skills, ability to define, organise, plan, execute and monitor work 

• Digitally savvy, you learn quickly to use simple app/web page development tools or can actually do it already

• Ability to analyse situations, perform problem solving and synthesize.

• An eye for quality and continuous improvement, willingness for things being done right first time

Soft skills:

• Social skills,ability to build lasting relationships on a win-win basis

• Good communication skills, empathy

• Teamworker

• Can-do attitude and positive mindset

Language skills:

• English: negotiation level

• French: advanced level

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

ATR a déployé la solution OpenShift pour proposer une architecture de type Plaform as a Service au sein de la companie. Cette solution ouvre la porte à un grand nombre d’amélioration pour les applications et service qui y sont hébergés.  

Au sein de l’équipe responsable de la partie « Data Analytics » et en étroite collaboration avec l’équipe responsable de l’infrastructure IT, vos principales missions seront :

• Etude sur les limitations et contraintes inhérentes aux migrations d’application vers OpenShift
• Evolution et migration d’une application existante vers cette nouvelle plateforme
• Mise en pratique du paradigme DevOps et des chaines de CI/CD
• Mise en place de système d’authentification SSO sur l’application migrée
• Enrichissement de la base de connaissance ATR avec les retours d’expérience lié à la migration de l’application.

Cette alternance est faite pour vous:

• Profil futur ingénieur informatique, idéalement, Enseeiht, ICAM ou grandes écoles
• Compétences techniques recherchées :
  • Git
  • CI/CD avec Gitlab
  • Docker
  • Idéalement, Openshift et Helm charts
  • Python ou Java
• Savoir-être recherchés :
  • Force de proposition
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
• Langue nécessaire :
  • Français

Calendrier

Démarrage Septembre 2024

Durée 1 ou 2 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées:

En intégrant l’équipe d’Aero-navigabilité Initiale, vous serez en support du référent Validation Etrangère dans les activités suivantes:

• Support et participation aux réunions de coordination entre ATR, EASA et les autorités étrangères telles que la FAA, Transport Canada ou ANAC Brasil (entre autres), dans le contexte d’activités de validation étrangère
• Développement / alimentation de bases de données pour le suivi des validations étrangères chez ATR
• Support aux campagnes commerciales dans des pays étrangers (hors EU)
• Développement de guides et outils pour améliorer l’efficacité des activités de validation étrangère (ex: établissement des bases de certification et comparaisons)

Cette alternance est faite pour vous:

• Vous faites des études d’Ingénieur Aéronautique ou Mécanique (en Ecole d’Ingénieur, Bachelor ou Master)
• Vous avez un désir de travailler dans un domaine transverse et vous possédez des compétences techniques de base dans le domaine aéronautique
• Vous êtes intéressés à la façon dont on développe des stratégies pour qu’un avion puisse démontrer sa conformité aux exigences aéronautiques.
• Vous avez déjà été confrontés aux exigences EASA Part 21, CS-25 et AIR OPS entre autres (compétences en exigences de validation étrangère serait un plus)
• Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes proactifs, vous avez de bonnes compétences en communication orale et écrite

Calendrier

Démarrage septembre 2024

Durée 2 ou 3 ans

Comment se passe le processus de recrutement?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV:

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW: Tout d’abord félicitation! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager: Dernière étape du processus vous y êtes presque! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

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Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.        

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

As part of the Initial Airworthiness team you will join the Foreign Validation referent in the following activities:

• Support and participation to coordination meetings between ATR, the EASA and foreign authorities such as FAA, Transport Canada or ANAC Brasil (among others) in the context of foreign validation activities
• Development/feed of databases for the follow-up of foreign validations in ATR
• Support to commercial campaigns for foreign countries (outside EU)
• Development of guidelines and tools to improve the efficiency of the foreign validation activities (ex: certification basis establishment and comparisons)

This apprenticeship is designed for you

• You are an Aeronautical or Mechanical Engineering Student (Engineering School, Bachelor or Masters)
• You wish to work in a transversal domain and you have basic aeronautical technical competences
• You are interested in how to develop strategies for an aircraft to show compliance to aeronautical requirements
• You have already been confronted to EASA Part 21, CS-25 and AIR OPS requirements among others (competences on foreign validation regulation would be a plus)
• You have a very good English level both written and spoken
• You are proactive, you have great communication skills, both written and spoken

Calendar

Starting date: September 2024

Duration 2 or 3 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Au sein du département certification et design assurance, vous accompagnez nos clients dans l’application et le respect des normes de développement matériel dans les domaines critiques : aéronautique, contrôle du trafic aérien (CNS/ATM), spatial et transport.

En tant que spécialiste/expert matériel, vous êtes capable d’avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, FPGA, VHDL, …), ainsi que sur les processus de développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

• Chez les concepteurs de matériel électronique, réaliser des audits/revues des processus mis en œuvre, identifier les plans d’actions et accompagner sur leurs résolutions,

• Accompagner et conseiller sur les stratégies de conception, leurs mises en place et améliorations,

• Contribuer aux activités de capitalisation (nouvelles technologies, SEU/MBU, COTS complexe, processeur multi-cœurs, …)

• Former les clients aux standards de développement électronique,

• Maintenir vos compétences en participants aux séminaires du domaine électronique et aux groupes de travail de spécialistes et d’experts.

Etes-vous notre futur talent ?

• Vous êtes  Ingénieur en électronique  de formation école d’ingénieurs ou université

• Vous possédez à minima 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur développement électronique analogique et numérique (FPGA, ASIC) de carte & équipement électronique dans un domaine critique (aéronautique, CNS/ATM, spatial, transport, etc.)

• Vous avez des connaissance/expériences suivantes :

• vous connaissez la norme DO-254

• L’expérience de l’ABD0100 (Airbus) est un plus.

• Une expérience de négociation avec les Autorités (EASA, FAA, National Supervisory Authority…) est un plus.

• Votre entourage vous décrit comme autonome, curieux(se), rigoureux(se).

• Vous appréciez l’échange et aimez travailler en équipe.

• Niveau d’anglais : avancé.

• Des voyages à l'étranger (Europe, US) sont à prévoir

Airbus Protect c'est...

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in BLAGNAC !

In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.     

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

• The candidate has the mission to support Project Manager on mid-size or complex Projects link to aircraft incremental development or improvement initiative (Business Improvement Project).
• He/She might be engaged in the launch of new development project and therefore be involved into feasibility study activities to support Project Manager to prepare Top Management decision pack for Maturity Gate
• The candidate is supporting the Project Manager during the critical development phase to ensure project deliverables are on time, on quality.
• As part of a core multifunctional project team the candidate has to contribute to achieve the project objectives with the target of customers satisfaction.
• The candidate will support the project manager to prepare deliverables in line with the ATR Product Development Process (MGs): support for the planification of the project, practice Project Management tool, participate to Risks & Opportunities management, participate to project change board, implement Obeya principle (Project Reporting: Status; Planning, KPI’s, Risks, Hot spots…)
• The candidate will have to work with several ATR functions: engineering, industrialisation, Supply chain, Quality, finance…
• He/She will contribute to detect waste and non-added value activities and to capitalise project lessons learnt. He might be involved in updating, creating new process to integrate improvement in Project Management.
• He/She will be part of the Project Management community (Project Center Of Competence) participating to symposiums and contributing to working groups to reinforce Project Management practices within ATR

This apprenticeship is designed for you:

• Engineering school or Master degree
• You are at ease in network, contacts, and teamwork with different functions.
• Enthousiasm, coordination, adaptatation skills
• Communication skills and ability to plan.
• English good level, French or Italian is a plus

Calendar

Starting date: 01/09/2004

Duration: 2 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

• Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site de Blagnac au sein de l’équipe Administration des Ventes de Training dans le Département the Training & Flight Operations !

En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.

Descriptif des missions proposées

Le titulaire intégrera l'équipe Administration des ventes afin de gérer un portefeuille de clients et devra effectuer les tâches opérationnelles décrites ci-dessous.

Gestion des commandes clients

• Gérer les commandes clients dans le respect des règles contractuelles et réglementaires
• Vérifier la conformité des contrats/commandes clients par rapport à l’offre commerciale et aux formations à livrer,
• Mettre à jour la base commerciale sur son portefeuille identifié : depuis l’enregistrement des commandes dans SAP jusqu’à la facturation finale,
• Gérer les demandes d’acomptes sur son périmètre et collecter les règlements
• S’assurer que les commandes clients sont bien réceptionnées et faire les relances si nécessaire
• Garantir que toutes les ventes réalisées sur son portefeuille sont correctement prises en compte, enregistrées et facturées à l’heure

Support client:

• Répondre / conseiller les clients sur des problématiques liées à l’administration des ventes,
• Résoudre des litiges simples en collaboration avec le service Commercial et/ou le service Finance ou Credit Management

Support transverse ATR

• Maintenir/développer un bon niveau relationnel avec les autres départements et interlocuteurs d’ATR,
• Supporter le  Credit Management dans ses actions de recouvrement de la dette Training,
• Initier les demandes de création de comptes client sur demande du service commercial
• Assister l’équipe Training Offer & Deliveray Manager sur la saisie des cotations en particulier sur le périmètre des client privés.

Reporting

• Alerter son Manager sur les situations à risques, identifiées sur son périmètre et qui pourraient engendrer un litige, et ainsi apporter sa contribution au management des risques.  
• Produire un rapport d’activité hebdomadaire sur son portefeuille
• Contribuer à l’élaboration du reporting trimestriel de l’équipe Training services

Continuous improvement project:

Dans l’objectif d’améliorer la performance du périmètre, le titulaire sera en charge des projets suivants :

• Améliorer le processus de gestion de la formation interne dispensée par notre Training Centre aux personnels ATR
• Améliorer le processus de gestion des demandes des clients privés et construire la consigne opératoire correspondante
• Supporter le Team Leader dans la construction d’un rapport mensuel sur les indicateurs de performances du périmètre Administration des ventes de Training.

Cette alternance est faite pour vous :

- Niveau d’études : Licence (Bac+3)

- Compétences requises :

• Connaissances techniques : Rigueur avec un sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités., Esprit d’analyse et de synthèse.
• Connaissances en Langues : Aisance en anglais permettant d’échanger à l’oral ou à l’écrit avec nos clients non francophones
• Connaissances outils informatiques : SAP / Microsoft office tools

• Compétences générales : Sens de la communication, adaptabilité et capacité à intégrer une équipe existante dans un contexte très international. Faire preuve de flexibilité, d’un esprit d’équipe et être orienté client

-  Contraintes spécifiques : aucune

Calendrier

Démarrage: Septembre 2024

Durée: 2 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

• Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.

• Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

GMA (Global Maintenance Agreement) Offers and Profitability team is accountable for GMA P&L, including but not limited to Financial, Business Cases, Profitability and Cost Base.

As part of the team, you will be responsible of defining overall GMA strategy and secure / improve GMA profitability in line with ATR financial objectives. You will be in direct contact with sales team to customize offers to customers’ operations and responsible of working transversally with all contributors.

Expert in financial analysis, you will provide a financial synthesis of the profitability of the campaign to support Management decisions regarding strategic GMA campaigns.

Roles/responsibilities:

Reporting to Head of GMA Offers & Profitability, your main responsibilities will be:

GMA Sales campaigns support/back office:

• Support Services Sales Team during RFx campaigns by providing financial analysis and offers;
• Supports deal flow by securing the “technical closes” in complex solutions (GMA set up);
• Collaborates with Sales, Procurement, Engineering, Inventory, and Technical Support to ensure proposed deals meet Customer needs;
• Be responsible for achieving a profit in regard of expectations of the sales resources, market;
• Prepare commercial offers integrating financial and commercial aspects;
• Contribute to bid / no bid committee, campaigns strategy and implement campaigns drumbeat
• Identify risk and draw the adequate mitigation plan

GMA Set up management:

• Set-up and implement transversal analysis covering financial aspects, industrial set-up, services levels, operational impact, contractual conditions, risks management, back to back analysis when applicable… for each campaign until signature
• Interact with sales team to propose customized GMA offer, taking into account customer’s operations
• Master business case tool (DAS) for potential back-up or specific adaptations to be done
• Coordinate/lead GMA transversal topics with internal stakeholders ( profitability, admin, repair, spares, pool, procurement…);
• Be in charge of deal profitability by verifying/assessing margins;
• support contract management team in monitoring profitability & improving margins
• Define GMA offer architecture, content, scope, costs and pricing target
• Optimize GMA cost-base and launch internal initiatives to secure long-term evolution and cope with business objectives

Global GMA strategy:

• Responsible of GMA commercial policy (retrofits, upgrades management specific business cases, pool sizing…), you will be the focal point to adapt, develop and apply GMA commercial policy
• Lead transversal projects related to new services or business development
• Implement new deal validation template and process including financial aspects and risks/opportunities
• Manage improvement project to make more reliable, profitable or agile the GMA product

Profile:

• Minimum 7 years of professional experience
• Knowledge in financial analysis (margin, npv, irr…)
• Knowledge of airline operations & aircraft maintenance
• Ability to propose alternate solutions to meet customers demand
• Ability to convince
• Good communication with pairs and customers
• French (Fluent level)
• English (Negotiation level)
• Italian (optional)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Votre futur job, si vous l’acceptez…

En tant qu’ingénieur installation systèmes électrique, vous rejoindrez la business Unit Safety d’Airbus Protect.Vous serez en interface avec les équipes Support client d’AIRBUS et plus précisément le departement NCF & NFF Sys Operations (Nose & Center Fuselage - Nose & Forward Fuselage) airframe engineering. 

Les compagnies aériennes requièrent un support de la part de l’engineering d’AIRBUS sur les Service Bulletin dans le but de concevoir et améliorer les cabines et installer de nouveaux moyens de connectivité. Pour satisfaire leurs clients, le customer Service d’AIRBUS envoie une requête à nos équipes pour leur fournir des solutions d’installation à destination des compagnies aériennes. Notre équipe a besoin de nouveaux talents pour gérer l’augmentation de charge sur tous les programmes et en particulier sur l’A350. 

• A partir de la réception de données d’entrée et en respectant les spécifications, vous serez en charge de gérer les activités de conception en vous assurant que la solution la plus pertinente en termes de temps et de coût a été sélectionnée et en gardant à l’esprit que la facilité d’installation sur avion prime. 

• Vous serez amené à travailler avec les Upgrade Services, customers engineering services, maintenance department, programs, chief engineer, level one. 

• Vous interagissez également avec le bureau d’étude AIRBUS. Vous vous assurerez de la bonne conformité de votre travail avec les exigences réglementaires adéquates en lien avec les systèmes, la structure et la cabine. 

• Vous aurez l’opportunité de développer une expertise en installation électrique.

Etes vous notre futur talent ?

• Vous avez un diplôme d’ingénieur ou master universitaire en science de l’ingénieur. Une spécialisation en aéronautique est un plus. 

• Vous avez une première expérience dans l'industrie aéronautique en bureau d’étude, en particulier dans le domaine de l'ingénierie électrique ou FTI (Flight Test Integration). Vous avez déjà une expérience sur l’A350. 

• Idéalement, vous avez des connaissances en installation de système FE (Functional Electric), ESI (Electrical System Installation). 

• Vous êtes de nature curieuse, proactive et très dynamique. Vous êtes motivé par les challenges associés à ce poste. Vous êtes capable de vous adapter à différents changements de planning et à votre environnement de travail en fonction de la demande des clients. Vous êtes capable de travailler sur un large périmètre remplie de challenge sur de nombreux projets. 

• As an international company, we work in a multicultural environment : an advanced english level is mandatory.

Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maitrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1.400 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !
 

Airbus Protect c’est…

•    Un management de proximité et bienveillant
•    Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
•    Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
•    Une communauté d’experts reconnus
•    Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
•    Un catalogue de formations complet
•    Du télétravail possible
•    D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… 
 

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Repair and Design Certification Engineer (f/m) to join our Airworthiness & Certification Department based in Toulouse, France.

You will be part of a team in charge of approving repair solutions for the whole in-service Airbus fleet. As part of the Repair and Design Certification team, you will be approving in-service repair solutions but also supporting customer services to understand and ensure adherence to the process so that the best solution is provided to our customers. You will also be in charge of several of the following activities: technical referent, interface with other organisations, trainer, contribute to or manage project or working group.
We are in close collaboration with all Airbus design offices worldwide..

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance:  Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.    Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

• Provide Airworthiness approval of in-service repair solutions supported by the Repair and Design Approval Form (RDAF), and Flight Condition Documents (FCD).

• Interface with Airbus customer services, design offices, chief engineer teams and the other airworthiness departments.

• Act on request as airworthiness specialists in a multifunctional team to solve Aircraft on Ground situations (AOG).

• Be in charge of several of the following activities: technical referent, interface with other organisations, trainer, contribute to or manage project or working group.

This position is an opportunity to work for all Airbus civil programs, on all ATA chapters (structure and systems) and develop multi-skills. Being part of a very dynamic team, you will acquire a high level of overall aircraft knowledge, end enlarge your network within the company. 

Within an empowered team you will contribute with your colleagues to stand-by during week nights or week-end.

Your boarding pass:

• You are educated to degree level (or equivalent) in Engineering or a related discipline.

• You have at least 5 years of experience in design office, customer services and/or in airworthiness. 

• A good knowledge in configuration management is a plus.

• Prior experience in modifications such as CVE, DAE …

• You are a real collaborative team player, reactive and curious.

• Your ability to negotiate and convince and ability to quickly take decisions 

• You are agile, adaptable, able to prioritize

• You have an advanced level in English.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
 

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-AS1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

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At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ! 

Une offre d’apprentissage intitulée « 2024-ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez l’équipe Développement RH, en charge des recrutements, gestion de la formation et gestion des compétences et des carrières.

Intégré(e) dans une équipe dynamique, bienveillante et conviviale, vous participez au développement des activités recrutement pour nos Business Units.

Faisant partie à part entière de l’équipe Développement RH, vos missions principales seront la coordination des campagnes de recrutement Early Career, la prise en charge du sourcing (en transnational) et la présélection des profils correspondant aux métiers d’Airbus Protect.

Cet apprentissage d’une durée de 2 ans commencera en août 2024. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école.

Tâches et responsabilités

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : 

• Accompagner les équipes dans la rédaction et la publication d’offres en français et/ou anglais (de postes/stages/alternances) sur les jobboards et outils internes du Groupe ;

• Identifier et sélectionner les candidatures ;

• Etablir et proposer les dossiers des candidats potentiels aux Managers concernés ;

• Évaluer et sélectionner les candidats ;

• Assurer le suivi de la contractualisation pour les recrutements stage et alternance ; 

• Maintenir le lien et assurer un suivi de vos activités auprès de vos clients internes et du Responsable Recrutement ;

• Participer à la mise à jour les tableaux de bord de l’équipe Recrutement ;

• Participer à des salons/forums écoles (déplacements possibles).

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : 

• Techniques d’entretien et d’évaluation

• Amélioration continue des processus, du lancement du recrutement jusqu’à l’intégration des collaborateurs

• Travail en équipe

• Coordination d’interfaces multiples 

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? 

•  Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac+3 et intégrerez à la rentrée prochaine un cursus type Master de 2 ans qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines;

• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des R.H. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier

​Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : 

• Proactivité

• Engagement 

• Rigueur 

• Appétence pour le digital (idéalement, vous maîtrisez Google Workspace) 

• Bonnes capacités rédactionnelles 

• Aisance relationnelle

• Compétences linguistiques attendues : 

​Anglais  : Avancé 

Français : Courant  

Prochaines étapes de notre processus de sélection 

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. 

Rejoignez-nous !

#SupportFunctionAP #RH  #JobAPFR  #Apprenticeship #Alternance

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

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Job Description:

Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un Médecin du Travail (H/F) qui rejoindra le service de prévention et de santé d'Airbus SAS basé à Blagnac, France.

En collaboration avec les 2 médecins du travail du site, vous prendrez en charge l'ensemble des salariés rattachés au site (11000 personnes). Vous travaillerez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, les infirmiers en santé en santé au travail, les assistants sociaux, les psychologues du travail, les préventeurs HSE, les ergonomes.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Vos principales responsabilités consisteront à :

• Assurer un suivi médical adapté selon les postes de travail et les risques associés afin de prévenir et de dépister les pathologies en lien avec le travail, de favoriser le maintien dans l'emploi.

• Utiliser de façon collective les données individuelles afin d'identifier, assurer un suivi et donner des préconisations pour les secteurs d'activités ou des populations.

• Proposer, piloter et/ou participer aux actions collectives visant à prévenir les risques professionnels.

• Collaborer avec le réseau des médecins du travail des autres sites Airbus.

• Conseiller les salariés ainsi que les différents acteurs de l'entreprise, afin d'améliorer les conditions de travail et de vie dans l'entreprise, adapter les postes de travail.

• Coordonner l'activité d'une partie de l'équipe du Service de santé au travail (composé de 9 infirmier(e)s en santé au travail).

• Travailler en coopération et en réseau avec les autres acteurs de prévention de l'entreprise.

• Assurer les premiers soins et urgences, participer à l'organisation des urgences sur le site.

• Participer aux instances représentatives et autres réunions.

• Collaborer avec les HRBPs, les managers, la mission handicap, notamment dans les situations de maintien dans l'emploi.

• Participer à la prévention des risques psycho-sociaux et gérer/actualiser les indicateurs santé.

• Fournir les indicateurs sur les risques professionnels.

• Proposer, piloter et/ou participer aux actions de promotion de la santé et du bien être.

Votre carte d’embarquement:

• Titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail; inscription au conseil national de l'ordre des médecins en France, nous recherchons un candidat ayant acquis de solides connaissances et compétences en RPS, santé des voyageurs, TMS,

• Connaissance des lois et des réglementations relatives à la santé au travail,

• Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse orienté vers les solutions, sens de la communication écrite et orale,

• Ecoute et bienveillance,

• Respect strict de la confidentialité,

• Sens de l'organisation, de la gestion des priorités,

• Sens de la diplomatie et du service,

• Une expérience en service autonome, en milieu industriel et en situations d'urgence serait un plus

• Utilisation confirmée des outils informatiques de la bureautique (présentations, traitement de texte, tableurs), ainsi que des logiciels métier

• Niveau anglais avancé nécessaire

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 90 à 115 K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance).

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an Head of the Supplier Support Management team to come onboard in our Customer Support & Service Directorate in Domenico’s team : a team of 50 collaborators!

Your Mission

• Primary goal of your team is to ensure and enhance ATR Customers’ satisfaction.
• Manage a team of 4 Supplier Support Managers based in Toulouse.
• Act as focal point in ATR organization and as ATR Customers representative for OEM customer support activities shortfalls.
• Ensure that contractual support obligations of OEMs towards Operators are fulfilled.
• Identify, process and address gaps in OEM customer support activities for in service fleet.
• Prepare and deliver Customer Support Reviews with main OEMs to share and align ATR’s view of supplier’s support activities and product performance.
• Involve procurement teams when required : commercial or contractual negotiation, escalation.
• Provide procurement teams with support & inputs for negotiating with OEMs contractual aspects pertaining to customer support activities.
• Answer to customers or internal stakeholders requests relating to Supplier Support activities.
• Build a trustful and inclusive environment, promoting collaboration, facts driven decisions and an out of silos mindset.
• Encourage innovation and continuous improvement by detecting and eliminating non added-value activities.
• Contribute to the preparation and delivery of ATR virtual or face to face events and meetings requiring contributions from Suppliers (Operators Conferences, Supplier Events, Focus group, Tech Connection).

About you

Degree in engineering or equivalent, you have 5 to 10 years of experience in aerospace industry, in a domain involving relations with suppliers and customers. Your previous experience allowed you to acquire knowledge in:

• Airlines operations & maintenance
• Customer support & services
• Good knowledge of aircraft systems, knowledge of ATR aircraft would be a plus
• Team management
• In depth knowledge of aircraft performance metrics, such as equipment reliability, maintenance costs, dispatch reliability, aircraft availability
• Interest for lean approach and continuous improvement
• Customer oriented
• Excellent verbal and written communication skills
• Ability to work transversally, in a pluri-disciplinary and multicultural environment
• Ability to interact with various profiles of stakeholders, from operational level to Senior/Executive Management
• Proactive, strategic thinking and ability to influence
• Ability to find win-win solutions and preserve long term business relationship
• Capacity to manage priorities efficiently
• Open minded, ability to adapt and drive change
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Domenico will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Domenico then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un responsable de l’équipe Supplier Support Management pour rejoindre notre Direction du Support et Services au sein de l'équipe de Domenico : une équipe de 50 collaborateurs !

Votre mission

• La mission principale de l’équipe est d’assurer et améliorer la satisfaction des clients d’ATR.
• Manager un ‘équipe de 4 Supplier Support Managers basé à Toulouse.
• Agir en tant que point focal au sein d’ATR en tant que représentant des clients ATR pour tous les sujets liés au support et aux services concernant les OEM.
• Garantir le respect des obligations contractuelles des OEM en matière de support client envers les Operateurs.
• Identifier, traiter et combler les lacunes dans les activités de support client pour la flotte en service concernant les OEM.
• Préparer et présenter des Customer Support Reviews pour les principaux OEM afin de partager et d'aligner la vision d'ATR sur les activités de support et de performances des leurs produits.
• Impliquer les équipes achats lorsque nécessaire : négociation commerciale ou contractuelle, escalade.
• Fournir aux équipes achat un soutien et des informations pour négocier avec les OEM les aspects contractuels relatifs aux activités de soutien à la clientèle.
• Répondre aux demandes des clients ou des parties prenantes internes concernant les activités de Support Fournisseurs.
• Créez un environnement de confiance et d'inclusion, favorisant la collaboration, les décisions fondées sur des faits et un état d'esprit dépassant les silos.
• Encourager l’innovation et l’amélioration continue en détectant et en éliminant les activités sans valeur ajoutée.
• Contribution à la préparation et à la réalisation d'événements et de réunions, virtuels ou en face à face, nécessitant la contribution des fournisseurs (Operators Conferences, Supplier Events, Focus group, Tech Connection).

A propos de vous

De formation supérieure en aéronautique, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans l'industrie aérospatiale, dans un domaine impliquant les relations avec les fournisseurs et les clients. Votre expérience antérieure vous a permis d'acquérir des connaissances en :

• Exploitation et maintenance des compagnies aériennes.
• Assistance et services client.
• Bonne connaissance des systèmes avion ; une connaissance des avions ATR serait un plus.
• Gestion d'équipe.
• Connaissance approfondie des paramètres de performance des avions, tels que la fiabilité des équipements, les coûts de maintenance, la ponctualité et la disponibilité des avions.
• Intérêt pour l'approche Lean et l'amélioration continue
• Orientée vers le client.
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
• Capacité à travailler de manière transversale, dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel.
• Capacité à interagir avec différents profils de parties prenantes, du niveau opérationnel à la direction.
• Réflexion proactive et stratégique et capacité d'influence.
• Capacité à trouver des solutions gagnant-gagnant et à préserver des relations commerciales à long terme.
• Capacité à gérer efficacement les priorités.
• Ouverture d'esprit, capacité à s'adapter et à conduire le changement
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Domenico.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Domenico et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Audit dans le Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial site de Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Sourcing, Software Management, audit et workplace - sigle DGBS» en charge des activités de Sourcing, de Gestion de licences logicielles, audit et workplace au sein de la Gouvernance de la Direction Information Management & Digital.

En étroite collaboration avec les Domaines du Digital, et sous la supervision du tuteur Lead Audit, cet apprentissage consistera à accompagner les activités d’audit, de contrôles internes et de suivi des performances et de clôture de findings.  

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Exécuter les tests de contrôles internes

  • Aider les Digital Lead Auditors à l’obtention des données

  • Réaliser les tests et les documents associés

• Aider à la préparation des auditions 

  • Planification

  • Agenda 

• Participer aux interviews et préparer les documents associés

• Anticiper les documents et livrables nécessaires en collaboration avec les secteurs audités

  • Mettre à jour les outils et les documentations requises

• Aider à la préparation des audits et au suivi des non conformités 

  • Participer aux réunions d’alignement avec les fonctions partenaires

  • Participer aux réunions de suivi des non conformités avec les audités

  • Préparer les documents associés et les suivis de performance

  • Aider à la préparation des reportings mensuels

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes : mener à bien des activités d’audits dans un environnement complexe pluridisciplinaire.

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’audit dans le Digital pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Agile, proactif (ve)

• Flexible et assertif (ve), négotiateur (trice)

• Avec une capacité d'intégration dans une équipe et une souplesse d'adaptation

• Analyse critique et analytique

• Éthique, versatile, et orienté vers le détail

• Rigoureux (se), curieux (se)

• Doté (e) d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication à tous les niveaux de hiérarchie, n'hésitant pas à challenger le status quo.

• Avec des connaissances dans le Digital et le domaine de de la data

• Avec une compréhension des systèmes qualités et des risques 

Compétences linguistiques :

Anglais  : courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant autour d’activités variées dans le domaine des systèmes avioniques ? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.