Die TD SYNNEX ist der weltweit führende IT-Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150’000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu präsentieren und Wachstumschancen zu erschliessen. Mit Hauptsitz in Clearwater, Florida, und Freemont, Kalifornien, widmen sich die 22’000 Mitarbeiter von TD SYNNEX der Aufgabe, überzeugende IT-Produkte, Services und Lösungen von mehr als 1’500 erstklassigen Technologieanbietern zu vereinen. Wir streben danach, ein vielfältiger und integrativer Arbeitgeber für Talente im gesamten IT-Ecosystem zu sein.

Sind Sie eine engagierte, motivierte und pflichtbewusste Persönlichkeit, welche bereit ist viel Verantwortung in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld zu übernehmen?

Zur Verstärkung unseres Software Teams suchen wir Sie als

Business Development Manager Biz Apps (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aquirieren und Aufbau von Neukunden zur Festigung und Erweiterung der Marktposition insbesondere im Microsoft CSP (Dynamics & Power Platform) Umfeld

• Verantwortlich für die Entwicklung der Hersteller des Microsoft Cloud Ecosystems mit den notwendigen Aktivitäten in Vertrieb und Marketing (Business Development)

• Intensive und interaktive Zusammenarbeit mit dem Microsoft Product Manager und den Lizenzspezialisten

• Verantwortlich für die Aufnahme und Umsetzung von Go-To-Market Aktivitäten mit Partnern

• Unterstützung und Durchführung von Assessments und Migrationsprojekten mit Partnern

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes inkl. Neukundengewinnung

• Regelmäßiger Austausch und Kontaktpflege mit Microsoft

Was Sie mitbringen

• Eine Grundausbildung in der Informatik oder Verkaufserfahrung in der IT-Branche

• Flair für wirtschaftliches Denken und Freude am Beraten und Erarbeiten von Lösungen

• Know-how im Bereich Microsoft Azure und/oder Office 365

• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse – Französischkenntnisse von Vorteil

• Lernbereitschaft, Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Innovationsfähigkeit – dies sind Qualifikationen, die Sie ausmachen

Was wir bieten

Eine spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Einen modernen Arbeitsplatz inmitten der Zentralschweiz, flexible Arbeitszeiten, zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit sich weiterzubilden und verschiedene Zertifizierungstrainings zu absolvieren. Interessiert? Dann freuen wir uns, auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.

Aus ökologischen und Effizienzgründen bitten wir Sie, uns Ihr Bewerbungsdossier über unsere Online-Bewerbungsplattform (auf „Bewerben“ klicken) und nicht per Email oder auf dem Postweg zu übermitteln, besten Dank. Wir berücksichtigen nur Direkt-Bewerbungen.

#LI-KG1

#LI-Hybrid

What’s In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!

[What you will be working on]

Responsibilities
1. Contribute to the development and implementation research projects.
2. Extract, transform and load data from multiple-sources
3. Conduct data analysis to address queries from stakeholders.
4. Prepare and tailor research reports and publications for a range of stakeholders (e.g., academic experts, policy-makers, public).
5. Manage research team in training of research assistants and supervising the collection of longitudinal data
6. Undertake administrative tasks related to the research project.
7. Organise research-related networking and dissemination activities (e.g., seminars, workshops, communities of practice).

[What we are looking for]

Personal Competencies:
• Demonstrable experience in tailoring written communication to a diverse range of stakeholders

• Strong project management and organisational skills. These include:
- Work planning and time management,
- Multi-tasking and working under time pressure from multiple stakeholders,
- Communication skills,
Working both independently and as a member of a team.

Skills & Knowledge:
• Excellent in quantitative and/or qualitative research methods.

• Proficient in the use of analytic software (e.g., SPSS, R, Mplus, Stata, etc).

Experience:
For the senior research specialist position, at least three years of research experience is required.
• Experience in managing and/or leading research projects is a plus.

Bei Diversey steht der Mensch im Mittelpunkt – ob als Mitarbeiter oder Kunde. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und globales Unternehmen zu sein, das individuelle Talente fördert und gleichzeitig den Teamgeist stärkt. Als einer von nur zwei Global Players in unserem Markt sind wir mit 8900 Mitarbeitern in über 80 Ländern tätig und bedienen rund 85.000 Kunden. Diversey vereint Chemikalien, Maschinen und Nachhaltigkeitsprogramme in einem effizienten Gesamtkonzept, das auf der Überzeugung basiert, dass Reinigung und Hygiene essentiell für ein gesundes Leben sind.

Wir sind führend in unserer Industrie und unterstützen unsere Partner in einer Vielzahl von Sektoren mit maßgeschneiderten und innovativen Hygiene- und Reinigungslösungen in folgenden Branchen: Hotel- und Gastronomie, der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie, im Handel, im Gesundheitswesen oder in der Gebäudereinigung.

Für den Kanton Bern im Kundensegment BREG (Gebäudereinigung, Einzelhandel, Schulen und öffentliche Einrichtungen) suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

Kundenberater BREG (w/m/d) 100% Kanton Bern

Ihre Aufgaben

• Stärkung der Beziehung zu bestehenden Kunden sowie aktive Neukundenakquise im Bereich Gebäudereinigung und der öffentlichen Hand
• Erfolgreiche Umsetzung unserer Verkaufsstrategie
• Reinigungs- und Produktschulungen vor Ort bei den Kunden
• Konstante Verfolgung der quantitativen und qualitativen Ziele
• Mehrwertorientierte und maßgeschneiderte Offerten-Erstellung für die Kunden
• Sicherstellung des Informationsflusses zu Vorgesetzten und internen Stellen

Ihre Erfahrungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Weiterbildung im Verkauf, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Erfahrung in den Bereichen Gebäudereinigung, Einzelhandel oder öffentliche Hand
• Verhandlungs- und abschlussstark
• Hohe Kunden- Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Wohnort im Verkaufsgebiet
• Hohe Reisebereitschaft und gültiger PKW-Führerschein

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen
• Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Viel Entwicklungspotential mit flachen Hierarchien und Wertschätzung im Team Ein großer Verantwortungsspielraum, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit einbringen
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung

Bei uns starten Sie sauber durch!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) und Verfügbarkeit.

POSTING DATE: 03/08/2024

CLOSING DATE: 04/12/2024 12:00 MIDNIGHT

Salary Range: $83,165.00 - $132,947.00 Annually

EDUCATION ACCREDITATION: Applicants education must be obtained from an accredited institution. Education credentials obtained out of the US must be evaluated for US equivalency. Evaluation agencies information may be obtained at www.naces.org.

ELIGIBILITY: Qualified candidates will be considered for vacancies as they arise, for a period of at least six months. The decision of the Director of Human Resources with respect to acceptable minimum qualifications is final.

DRUG & ALCOHOL TESTING: Eligible candidates under final consideration for appointment will be required to submit to drug and alcohol testing. Testing is also required prior to promotion to a sensitive job classification.

CRIMINAL BACKGROUND CHECK: Eligible candidates under final consideration for appointment to positions identified as positions of trust will be required to authorize the release of and successfully complete a criminal conviction check.

PROBATION: All persons, including current City employees, selected from the eligible list resulting from this examination will be on probation for 6 months.

CLASS DEFINITION

A Research Analyst Supervisor plans, schedules and coordinates the analysis of data of international, national and local intelligence and statistics into actionable data in a city agency. The work of this class involves supervising research, and office support personnel.

Incumbents receive moderate supervision from a technical superior. Employees in this class work a conventional workweek. Positions in this class that are assigned to the Baltimore City Police Department, work a rotating shift, to include evening, weekend and holidays. Work is performed in an office where working conditions are normal. Work requires minimal physical exertion.

SELECTION PROCESS:

All candidates indicating the minimum qualifications on their applications will be placed on the eligible list without further examination.  The training and experience of each candidate will be evaluated for appropriateness and quantity.  It is essential, therefore, that you give complete and accurate information on your application.  Vagueness or omission may prevent you from being considered for the position.  Qualified candidates will not be listed in rank order.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

On or before the date of filing the application, each candidate must:
 

EDUCATION: Have a bachelor's degree from an accredited college or university, with a course in research methods or quantitative methods.

AND

EXPERIENCE: Have four years of experience in compiling, analyzing and interpreting data.

NOTES EQUIVALIENCIES: Have an equivalent combination of education and experience.

REQUIRED KNOWLEDGES, SKILLS AND ABILITIES

• Knowledge of research techniques and methodology.
• Knowledge of data collection techniques.
• Knowledge of the procedures in conducting data and statistical studies.
• Knowledge of the techniques of preparing data, analytical and statistical reports and developing forms for data and statistical studies.
• Skill in planning, assigning and reviewing statistical work performed by others.
• Skill in organizing and managing multiple projects in a timely and efficient manner.
• Skill in interpreting complex data sources, such as government documents.
• Ability to analyze data and statistics.
• Ability to speak and write effectively.
• Supervisory ability.

NOTE: Positions in the Baltimore City Police Department must have four years of experience in compiling, analyzing and interpreting police data.

NOTE: Those eligibles who are under final consideration for appointment to some positions in this class will be required to authorize the release of criminal conviction information and undergo a full background investigation from the Baltimore City Police Department.

NOTE: Positions in the Baltimore City Police Department must be able to obtain and maintain a security clearance from the Federal Bureau of Investigation (FBI).

NOTE: Those eligible candidates who are under final consideration for this appointment will be required to authorize the release of criminal conviction information.

BALTIMORE CITY AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Date Posted:

Country:

Location:

Was dich bei uns erwartet
 

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

Privacy Policy and Terms:

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Date Posted:

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Location:

Was dich bei uns erwartet

Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer Anlagen in der Region Zürich. Dies beinhaltet folgende Aufgaben:

• Du führst regelmässige Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Komponenten von Aufzügen und Fahrtreppen durch

• Du identifizierst selbstständig Reparatur- und Verbesserungsarbeiten an den Anlagen und bestellst die nötigen Ersatzteile

• Du führst mit Hilfe moderner Hilfsmittel Fehlersuchen durch und beseitigst die Störungen

• Du übernimmst regelmässig (ca. alle zwei Monate) Pikettdienst

Was wir von dir erwarten

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Arbeitserfahrung im technischen Bereich

• Du trägst gerne Eigenverantwortung und bist dir nicht zu schade deine Hände auch mal dreckig zu machen

• Du planst und koordinierst eigenständig deinen Tag und legst ein freundliches Auftreten an den Tag

• Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus

Was wir dir bieten

• Bei deinem Start bei uns wirst du von einem erfahrenen Kollegen begleitet, welcher dir wertvolles Fachwissen auf deinen Weg mitgibt. Ausserdem wirst du mit einem Mobiltelefon und einem eigenen Firmenfahrzeug ausgestattet, welches du auch privat benutzen darfst.

• Uns liegt deine persönliche Entwicklung am Herzen. Konkret bedeutet dies, dass wir Weiterbildungen unterstützen und interne Beförderungsmöglichkeiten jedem offenstehen.

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier.

Steige ein – Steige auf!

Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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Job Description

General Summary:

The Environmental, Health, Safety and Sustainability (EHSS) Specialist is responsible for contributing to the effective performance of the team. The role provides support to various Environmental, Health, Safety (EHS) programs and to team members.

Key Duties and Responsibilities:

• Assists in filing and posting applicable regulatory permits and licenses
• Coordinates meetings and takes meeting minutes
• May generate metrics for site specific programs
• Assists with EHS audits including scheduling, preparation and follow-up actions
• Participates in the development and/or implementation of department policies, SOPs and training materials

Knowledge and Skills:

• Possesses knowledge of federal, state and local environmental, health and safety regulations and sustainability best practices
• Displays attention to detail with documentation and communications
• Deals with sensitive and confidential information appropriately e.g. accident/health records
• Demonstrates communication, verbal and written and interpersonal skills to exchange straightforward information
• Proficient in Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, SharePoint)
• Ability to effectively manage multiple tasks and priorities

Education and Experience:

• Experience and/or interest in heath and safety
• We will provide support to obtain the NEBOSH National General Certificate in Occupational Health and safety

#LI-Hybrid #LI-MS1

Company Information

Bei Diversey steht der Mensch im Mittelpunkt – ob als Mitarbeiter oder Kunde. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und globales Unternehmen zu sein, das individuelle Talente fördert und gleichzeitig den Teamgeist stärkt. Als einer von nur zwei Global Players in unserem Markt sind wir mit 8900 Mitarbeitern in über 80 Ländern tätig und bedienen rund 85.000 Kunden. Diversey vereint Chemikalien, Maschinen und Nachhaltigkeitsprogramme in einem effizienten Gesamtkonzept, das auf der Überzeugung basiert, dass Reinigung und Hygiene essentiell für ein gesundes Leben sind.

Wir sind führend in unserer Industrie und unterstützen unsere Partner in einer Vielzahl von Sektoren mit maßgeschneiderten und innovativen Hygiene- und Reinigungslösungen in folgenden Branchen: Hotel- und Gastronomie, der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie, im Handel, im Gesundheitswesen oder in der Gebäudereinigung.

Für den Kanton Luzern im Kundensegment BREG (Gebäudereinigung, Einzelhandel, Schulen und öffentliche Einrichtungen) suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

Kundenberater BREG (w/m/d) 100% Kanton Luzern

Ihre Aufgaben

• Stärkung der Beziehung zu bestehenden Kunden sowie aktive Neukundenakquise im Bereich Gebäudereinigung und der öffentlichen Hand
• Erfolgreiche Umsetzung unserer Verkaufsstrategie
• Reinigungs- und Produktschulungen vor Ort bei den Kunden
• Konstante Verfolgung der quantitativen und qualitativen Ziele
• Mehrwertorientierte und maßgeschneiderte Offerten-Erstellung für die Kunden
• Sicherstellung des Informationsflusses zu Vorgesetzten und internen Stellen

Ihre Erfahrungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder gleichwertige Weiterbildung im Verkauf, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst oder Erfahrung in den Bereichen Gebäudereinigung, Einzelhandel oder öffentliche Hand
• Verhandlungs- und abschlussstark
• Hohe Kunden- Serviceorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Wohnort im Verkaufsgebiet
• Hohe Reisebereitschaft und gültiger PKW-Führerschein

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen
• Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten
• Viel Entwicklungspotential mit flachen Hierarchien und Wertschätzung im Team Ein großer Verantwortungsspielraum, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit einbringen
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung

Bei uns starten Sie sauber durch!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) und Verfügbarkeit.

Bei Diversey steht der Mensch im Mittelpunkt – ob als Mitarbeiter oder Kunde. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges und globales Unternehmen zu sein, das individuelle Talente fördert und gleichzeitig den Teamgeist stärkt. Als einer von nur zwei Global Players in unserem Markt sind wir mit 8900 Mitarbeitern in über 80 Ländern tätig und bedienen rund 85.000 Kunden. Diversey vereint Chemikalien, Maschinen und Nachhaltigkeitsprogramme in einem effizienten Gesamtkonzept, das auf der Überzeugung basiert, dass Reinigung und Hygiene essentiell für ein gesundes Leben sind.

Wir sind führend in unserer Industrie und unterstützen unsere Partner in einer Vielzahl von Sektoren mit maßgeschneiderten und innovativen Hygiene- und Reinigungslösungen in folgenden Branchen: Hotel- und Gastronomie, der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie, im Handel, im Gesundheitswesen oder in der Gebäudereinigung.

Für die Region Graubünden suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, belastbare und motivierte Persönlichkeit als

Servicetechniker HORECA 100% (w/m/d) Region Graubünden

Ihre Aufgaben

• Technischer Kundenservice im professionellen Bereich, in den Anwendungen Geschirrspülen, Küchenhygiene und Textilreinigung
• Eigenständige Planung der Montagen von Dosieranlagen sowie deren Wartung
• Fachtechnische Beratung sowie rasche und selbständige Problemlösung beim Kunden
• Durchführung von Kundenschulungen
• Unterstützung der Diversey-Verkaufsorganisation bei technischen Abklärungen
• Rapportwesen gemäß Vorgaben
• Aktive Unterstützung bei der Neukundengewinnung
• Selbstständige Unterhaltung des eigenen Lagerinventars

Ihre Erfahrungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektromechaniker o. Ä.
• Idealerweise Erfahrung als Servicemonteur oder -techniker
• Anwenderkenntnisse MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft Neues zu lernen, Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Hohe Dienstleistungsorientierung mit strukturierter Arbeitsweise, gewinnende Ausstrahlung, sowie eine selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Wohnhaft in Graubünden oder Bereitschaft dafür, in die Region umzuziehen

Unser Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen
• Viel Entwicklungspotential mit flachen Hierarchien und Wertschätzung im Team
• Ein großer Verantwortungsspielraum, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit einbringen
• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung  

Bei uns starten Sie sauber durch!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.

Date Posted:

Country:

Location:

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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Job Title

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit spannende und herausfordernde Projekte in einer anspruchsvollen Krankenhaus-Umgebung zu leiten, die neue Arbeitsweisen erfordern und die Chance bieten, die Zukunft der EMR&CM Lösungen mitzugestalten.

Du bist Teil der Enterprise Informatics und EMR&CM Implementation Organisation von Philips, ein dynamisches Teams, das für alle ICCA (PDMS), AR (AIMS) und ICCC (Tele-Intensiv Solution) Implementierungsprojekte in DACH verantwortlich ist. Das Team besteht aus Application Consultants, Technical Consultants, Solution Architects und Projekt Managern für den Bereich EMR&CM DACH.

Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung:

Management von IT-Projekten:

• Abwicklung der übertragenen IT Projekte im Rahmen des geplanten Umfangs (Time, Scope & Budget)

• Erstellung von Projektmanagementplänen (Statement of Work), Ablaufplänen, Installationsplänen, Sitzungsprotokollen und weitere im Rahmen der Projektmethodologie notwendigen Projektunterlagen

• Management von Leistungsanpassungen (Scope & Budget) bei Änderung der Rahmenbedingungen im Projektverlauf („Change Management“).

• Koordination und Motivation aller Projektmitarbeiter, um die Projektziele bestmöglich zu erreichen.

• Design, Abwicklung und Übergabe der Projekte im Hinblick auf bestmögliche Kundenzufriedenheit und Servicefreundlichkeit

• Reporting der Umsatzziele, Eskalations- & und Risk Management der übertragenen Projekte

• Management der Beschaffung & Logistik von Hard- und Software

• Vertriebsunterstützung bei der Definition von speziellen Lösungen, Risiko Management, Beantwortung von relevanten Fragen zur Projektabwicklung

Fortlaufende Betreuung von Schlüsselkunden während der Vertragslaufzeit ("Client Service Management"):

• In Kooperation mit dem District Durchführung regelmässiger Reviewmeetings mit den wichtigsten Ansprechpartnern beim Kunden halten

• Management Information Reporting & Service Level Management in Bezug auf die installierten IT Systeme beim Kunden in Kooperation mit dem District, dem Technical Consultant und dem Remote Center

• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit mit dem Betrieb der installierten IT Systeme

• Entwicklung von Optionen für System- und Vertragserweiterungen in Abstimmung mit den regionalen Vertriebsorganisationen und dem Technical Consultant

• Klärung offener vertraglicher Fragen, ggfs. Ergänzung von Vertragskomponenten bei Nachlieferungen veranlassen, Überwachung des Service Levels

• Management Unterstützung bei Eskalationen

Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Medizinische Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Ausbildung

• mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT Projektmanagement im Bereich Healthcare

• Projektmanagement Zertifizierung (PMP®, ITILv3 Foundation oder vergleichbar) bzw. die Voraussetzung und Bereitschaft diese kurzfristig zu erlangen

• Sehr gute Kenntnisse relevanter IT Systeme  und Arbeitsabläufe im Bereich Healthcare IT

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)

• Fähigkeit zur Motivation und Führung ohne direkte Personalverantwortung

• Hohe Eigenmotivation

• Sehr gute Kenntnisse von MS Office / Project

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

zahlreiche Angebote im Rahmen unseres „Employer of Choice“ Programms (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Familienservices, Gesundheitsprogramm, moderne Arbeitszeitmodelle). Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen am Herzen.

Firmenwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (1%-Versteuerung)

30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage

Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnvolle Arbeit tun

Philips Pensionskasse – arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Mobilität und mehr: Leasing von Fahrrädern und Autos, aber auch Smartphones für den privaten Gebrauch

Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung

Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse

Warum du zu Philips kommen solltest

Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Wir fühlen uns berufen, durch sinnvolle Arbeit eine gesündere Gesellschaft zu schaffen, indem wir uns auf innovative, kundenorientierte Lösungen der Gesundheitstechnologie fokussieren. Hilf uns, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Milliarden von Menschen zu verbessern.  Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche „Philips als Arbeitgeber“ auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Mitarbeiter-Blog Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfährst du auch mehr über unser Einstellungsverfahren und findest Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.

Philips fördert Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

#LI-EU

#LI-REMOTE

Job Description

General Summary:

The Digital Marketing Senior Manager will be part of the Commercial team, primarily contributing to the development and implementation of a Multi-Channel marketing strategy for the specified brands or therapy areas in the target markets. The incumbent will contribute to key digital activities that allow Vertex to communicate the brand and portfolio messages to our target audience in a customized way. The incumbent, under guidance, will contribute to building the multi-channel approach from concept to completion to ensure that Vertex communicates effectively via various channels and meets business objectives. This position will work closely with business stakeholders in the International, Global and local teams to ensure that specific needs are identified and incorporated into various digital initiatives. This individual will report to the Digital Customer Engagement Lead.

Key Duties and Responsibilities:

• Lead digital initiatives within IHQ and/or target market, working closely with the Sales, Marketing and Public Affairs teams
• Support commercial leads in optimizing campaigns with digital components
• Manage current and future digital commercial channels by setting content priorities, facilitating timely deployment, and partnering with agencies to execute required tasks
• Be the first point of contact to provide support with digital channel related queries
• Lead all phases of digital production and User Acceptance Testing (UAT) of digital assets and campaigns
• Help establish and deliver the brand metrics and KPIs for digital components, as well as set analytics priorities for digital tactics
• Guide the business to develop vision and strategy around digital channels and campaign/commercial components
• Build understanding of customer preferences and drive suggestions for adapting campaign elements
• Builds and prioritizes capability roadmap with clear milestones, dependencies and ensures clear lines of communication with global platform development teams
• Aligns business priority decisions with IT, cross-functional teams, and other international & global stakeholders
• Platform Product Owners to understand implications of each other’s projects, and amend roadmap accordingly
• Support with building customer engagement plans that leverage digital tactics
• Establish collaborative and productive, professional relationships with key stakeholders, including commercial leads, North American and International digital marketers, IT teams, as well as creative and digital production agencies
• Drives and gathers business requirements to meet development timelines. Proactively identifies new improvements to platforms and incorporating subject matter expertise and user feedback
• Provide feedback to commercial teams on digital brand execution, sales experience with digital platforms, and opportunities for optimization of user experience
• Oversee budget and agency execution of digital tactics and manages agency partners to ensure budget is not exceeded and timely deliverables are executed
• Acts as a mentor for team members with less experience

Knowledge and Skills:

• Experience with Pharma/ biotechnology Salesforce web products, preferably as a Product Owner
• Strong Digital execution experience in multichannel and/or omnichannel marketing
• Strategic thinker with demonstrated ability to execute ‘hands on’ while being innovative and flexible
• Understanding of Web & Mobile technologies
• Experience with product roadmaps development and influencing key stakeholders for buy in on business priorities
• Ability to work in a fast-paced, evolving environment; focus on multi-tasking, self-prioritized workload and time-management skills
• Ability and desire to understand the product needs of the future and influence all stakeholders to prioritize them
• Excellent communication and presentation skills with proven ability to explain complex information to others
• Proven ability to work with external business partners and vendors
• Able to develop rapport and credibility with key stakeholders and comfortable leading without authority across functions and geographies
• Demonstrated ability to work independently, and manage complex projects that require collaboration across functional and geographic areas
• Experience managing or leading more junior team members
• Broad understanding of pharma regulatory rules and regulations
• Experience in pharmaceutical marketing or commercial teams, or closely related field(s) (e.g., pharmaceutical sales, ad agency, etc.)
• Integrity and diversity mindset

Education and Experience:

• Bachelor's degree in marketing, business, scientific area, or related field Successful track record in pharma with relevant experience in a commercial pharma role (Marketing, Sales, Digital) and/or pharma consultancy , or equivalent combination of education and experience

#LI-hyrid

Company Information

Bei Johnson Controls gestalten wir die Umgebung, in der Menschen leben, arbeiten, lernen und sich erholen. Von der Optimierung der Gebäudeleistung bis zur Verbesserung der Sicherheit und des Komforts – wir halten unsere Versprechen an Kunden aus Gesundheitswesen, industrieller Fertigung, öffentlichem Sektor, Bildung und vielen anderen Branchen. Mit einem globalen Team von 100.000 Experten in mehr als 150 Ländern und über 135 Jahren Innovationskraft stehen wir als Antrieb hinter der Mission unserer Kunden.

Als ein führender Designer und Hersteller von industrieller Kältetechnik - Kälte-, Wärme- und Energielösungen ist Johnson Controls ein bedeutender Wegbereiter unseres modernen Lebensstils. Wir helfen unseren Kunden dabei, Ihre Produkt- und Servicequalität zu gewährleisten indem wir Ihnen die Möglichkeit geben, die Temperatur Ihrer Fertigungsprozesse, Lieferketten oder Betriebsumgebungen präzise und zuverlässig zu regulieren.

Ihre Aufgaben

• Erstellen von Offerten für wiederkehrende Revisionen und Reparaturen sowie für Ersatzteile

• Ausarbeitung von Kundendienstverträgen

• Auftragsbearbeitung von kundenindividuellen Serviceprojekten

• Materialbestellungen

• Ausarbeitung von Retrofit Lösungen

• Kalkulation von Betriebskostenzyklus (LCM – Life Cycle Management)

• Ansprechpartner für die Prüfung von Sicherheitsventilen an Bestandsanlage

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kälte- oder Gebäudetechnik

• Weiterbildung in der Kältetechnik von Vorteil z.B. Meister oder Techniker

• Fundierte Praxiserfahrungen im Bereich Kälte

• Kenntnisse über gängige Kältemittel, Regelungstechnik sowie regionale Sicherheitsvorschriften

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal.

Job Description

General Summary:

The Revenue Accounting Manager will be responsible for overseeing the delivery of accurate and timely financial information to meet the needs of both internal and external reporting requirements. The role will partner with Accounting & Finance teams (General Ledger, Accounts Payable, Inventory, and Financial Reporting) as well as key commercial stakeholders and third-party providers.

Key Duties and Responsibilities:

• Deliver monthly accounting responsibilities to agreed timelines
• Review Sarbanes-Oxley compliance for internal and external process controls
• Partner with technical accounting team to review new/changes in gross to net revenue adjustments and determination of their accounting treatment
• Assist with internal and external audit queries
• Prepare detailed reporting as required to support Senior Management and the commercial organization
• Provide strategic input into recommendations for change and improvement
• Develop, manage, implement and evolve policy, driven by business needs, hands on observations and analytical assessment
• Ensure transparency in the delivery of information to international, regional and corporate stakeholders inside and outside of finance / accounting
• Participate in the development of new systems, processes and automation
• Participation in other ad-hoc accounting projects as required
• Build a partnership of trust and open communication between International Accounting team, European management and US corporate stakeholders
• Train and coach junior members of the team

Knowledge and Skills:

• Qualified Accountant (ACA/ACCA/CIMA)
• Proven progressive Accounting experience
• Excellent communication skills to facilitate professional, clear and effective communication across all levels, cross site and with key external stakeholders
• Professional attitude with a proactive and flexible approach
• Adaptable to change and ability to work well under pressure, whilst maintaining attention to detail
• Established record in managing multiple and competing priorities
• Experience of US GAAP and local GAAP accounting

Education and Experience:

• Accounting or Finance qualification
• Experience in an accounting environment or the equivalent combination of education and experience

Company Information

Date Posted:

Country:

Location:

Ihre neue Rolle bei uns
 

• Ihr zukünftiges Ziel ist die Fertigstellung der montierten Aufzugsanlagen durch Kontrollen und Tests zwecks

• Übergabe an die Kundschaft zu deren grösstmöglichsten Zufriedenheit

• Endkontrollen und Tests der mechanischen und elektronischen Komponenten von fertig montierten Anlagen

• Konformitäts- und Qualitätsprüfungen, Durchführung von Fangproben und NIV-Messungen

• Feststellung, Analyse und Reparatur von Störungen und technischen Nicht-Konformitäten

• Einleitung und Überwachung von Korrekturmassnahmen, Erstellung von Testprotokollen

• Zu Beginn sind Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen unterwegs und lernen so die Tricks und Kniffe bei der Wartung und Servicierung von Aufzügen kennen

• Sie leben unser Grundprinzip „Sicheres Arbeiten“ für ein gesundes Nachhausekommen

Ihre Talente zum Erfolg
 

• Sie begeistern uns als motivierter Teamplayer mit Organisationstalent und sind auch proaktiv

• Sie bringen eine technische Ausbildung (Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder ähnliches) mit

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene NIV-Ausbildung oder die Bereitschaft zu deren Fachkurs

• Berufserfahrung in der Aufzugsbranche und Kenntnisse der Normen und Vorschriften in der Aufzugs-Welt sind von Vorteil

• Sie besitzen den Führerschein B und sind gerne mit dem Auto unterwegs

• Smartphone, Internet und Apps gehören für Sie zum Alltag

• Das Arbeiten in der Höhe fällt Ihnen leicht

Unser Versprechen an Sie
 

• Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» finden Sie hier

• Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet

• Die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln

• Wir stellen Ihnen moderne und hochwertige Arbeitskleidung, Sicherheitsausrüstung, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug auch für privat zur Verfügung

• Uns liegt am Herzen, dass Sie Job und Privates gut vereinbaren können

Steigen Sie ein – Steigen Sie auf!
 

Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.

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