Total 8 job vacancies by 1106 Abbott GmbH

JOB DESCRIPTION:

Chez Abbott, nous sommes engagés à vous permettre de vivre le meilleur de votre vie grâce à une meilleure santé.

The base pay for this position is

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

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JOB DESCRIPTION:

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of .
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

This position works out of our offices, in Algeria in the Abbott Diabetes Care ( ADC) Division where we are committed to providing people with diabetes the freedom to continuously monitor and track their glucose levels with unsurpassed 14-day accuracy and no painful fingerstick.

What You’ll Do:

• Achieve reimbursement at national level in alignment with local and global guidelines.
• Prepare reimbursement documentations as specified by authorities in Algeria.
• Prepares proposals for pricing and reimbursement submissions of current and future products.
• Work closely with the Market Access Director and Management team to deliver and support all strategic goals.
• Leadership, Influencing and lobbying with multiple stakeholders at Country level (authorities, payers, KOLs, physician’s associations, patient’s associations…)
• Ethics and Compliance - Ensure all business activities are conducted within the framework of the Abbott Code of business conduct and applicable country local laws.
• Educate HCPs and patients on the use of the FreeStyle Libre digital health tools and platforms available for the interpretation of glucose data and reports.
• Obtain/place and follow up on any orders placed through any of the distribution channels available.
• Attend congresses and cycle meetings as and when required – this includes events that might take place over a weekend.
• Maintain territory and customer records daily via the approved Abbott tools.
• Ensure coverage and frequency targets are met monthly.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science).

Preferred Experience:

• 10-15 years experience of which at least 3 years have been Market Access roles
• Bachelor's degree in medical subject (pharmacy or other medical science).
• A “developer”, Start-Up mindset: responsible for establishing a new market; should be able to set up and develop the overall national reimbursement.
• National/Public reimbursement experience, with launch & complete reimbursement of at least one new product is a must.
• French and English language essential.
• Diabetes market experience is preferred.
• Medical devices experience is an advantage (not a must).

Apply Now

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

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Talent Acquisition Business Partner (m/w/d) (Sr Specialist Talent Acquisition)

für die Abteilung Talent Acquisition am Standort Wiesbaden, Abbott GmbH.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für das 360° full-cycle Recruitment von Positionen verschiedener Geschäftsbereiche und Senioritätsgrade
• Entwicklung von internen und externen Personalbeschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktkenntnissen (Medizintechnik, Pharma) und internen Entwicklungsplänen
• Erstellen von Stellenanzeigen und Sourcing-Strategien
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie andere für den Auswahlprozess relevante Daten
• Direct Sourcing in folgenden relevanten Kanälen:  sozialen Netzwerke (LinkedIn und Xing), externe job Boards, Business Netzwerken, Mitarbeiterempfehlungen, Agenturen
• Vertrags- bzw. Angebotsverhandlungen mit Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Business HR, Betriebsrat, Agenturen); Ansprechpartner für Hiring Manager zum Thema Recruiting
• Mitwirkung bzw. Führen von Projekten im Bereich Talent Branding, University Relations, Prozessoptimierungen, etc.

Ihr Profil:

• Universitäts-/Fachhochschulabschluss
• Erfahrung in einer Personalagentur im Bereich Executive Search international oder als Inhouse Recruiter
• Kenntnisse und bestehende Netzwerke im Gesundheits-/Medizinproduktemarkt
• Kenntnisse von Recruitingkanälen und Erfahrung im direct sourcing von Kandidaten
• Erfahrung im Umgang mit lokalen und globalen Anbietern und Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Rekrutierungstools, z.B mit Workday
• Sehr gute Kenntnisse in der Einschätzung und Beurteilung von Kandidaten
• Erste Erfolge im Projektmanagement innerhalb des HR oder Talent Acquisition Bereichs
• Professionelle Durchführung von Einstellungen und Übernahme der Verantwortung im Einstellungsprozess bei hoher Kundenzufriedenheit
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Ebenen innerhalb einer Organisation.
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen und in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft

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Primary Objective of Position

The Sales Manager (m/f/d) is responsible for coaching teams and selling the AlinIQ portfolio within the Abbott Diagnostic Division. This role is the guardian of the strategic customer relationship and is focused on retention, penetration and net new customer selling within their team’s zone.

Primary responsibilities include: 1) establishing and building senior level relationships and leveraging them in driving new profitable sales and protecting base business, 2) understanding and assessing customers’ business objectives, strategies and therefore, requirements, 3) identifying innovative solutions to meet account needs, 4) leading an internal ‘selling team’ (Professional Sales Executives, Distribution Sales Reps, and Inside Sales Rep) to maximize growth, and 5) overall account management including detailed account planning and sales forecasting.

He or she will be responsible to identify, develop, consult, and negotiate opportunities for enabler out of the DHS portfolio with responsibility for target achievement for Landmark accounts.

Major Accountabilities

• Ensures that all activities are performed in compliance with quality system requirements.
• Responsible for leading a team of Professional Sales Executives, Distribution Sales Reps, and Inside Sales Reps to drive profitable revenue and closing opportunities within a defined territory by initiating, developing and/or delivering unique solutions that result in improved customer outcomes and benefits Abbott, ensures all commitments are met.
• Investigates and understands the strategic account and their business environment including goals, objectives, strategies and competitive situation.
• Identifies industry trends and changing market regulations and understands impact on strategic account.
• Maintains a detailed understanding of customer decision makers and influencers, builds and preserves customer relationships to leverage in driving new sales and protecting base business.
• Identifies opportunities or acts upon previously identified opportunities to prepare and deliver account-specific Abbott value proposition resulting in positive action.
• Understands, analyses and accurately interprets key financial performance indicators for strategic accounts and how Abbott’s solutions will impact targeted financial objectives.
• Negotiates contracts resulting in long-term commitments.

Qualification:

• Bachelor’s Degree and typically requires 7+ years of experience.
• Proven sales experience at executive level selling broad and complex solution selling, while leading individual contributors, minimum of 3-5 years required.
• Proven ability to build long term strategic and senior level relationships and demonstrated capability to uncover a large complex organization’s strategic long-term plan and short-term tactics and translate into a winning solution.
• Proven success as an expert in all aspects of value-based, solution selling and ability to work in cross-functional teams to meet clearly defined objectives that benefit the company and customer.
• Demonstrated business and financial acumen, strong team leadership skills and knowledge of all products and services.
• Possess strong interpersonal, negotiation skills, critical thinking and problem-solving skills.
• Understanding of Hospital Health Systems & Healthcare IT Industry
• Diagnostics experience is preferred.
• Advanced knowledge of digital health market EU and MEA with fundamental understanding of communication concepts between EMR and LIMS
• Expert level in process workflow for in lab process communication interface
• Preferable experience in ROI development for Medical SaaS Products

• Strong critical thinking and problem solving
• Strong team leadership skills Strong internal and external networking skills with executive presence
• Experience with building business on current accounts and creating new profitable accounts.
• Experience in selling consultancy services Experience in performance management.
• Fluent in English and ideally in German.

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Customer Service Manager (m/w/d) 

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination des internen Abbott Diabetes Care Kundenservice-Teams.
•  Management von externen 3rd-Party-Kundenservice-Teams unter Berücksichtigung der Qualitätspolitik.
• Schaffung kontinuierlicher Effizienz und Strategie für die Kundendienstabteilung
• Sie identifizieren und heben Verfahrenslücken und Verbesserungspotenziale auf und arbeiten eng mit den beteiligten Abteilungen zusammen, um optimale Lösungen für dasUnternehmen bereitzustellen.
• Verantwortung für das Verständnis und die Verbesserung der Kundenzufriedenheit, die Identifizierung von Leistungslücken und die Schließung dieser Lücken.
• Analysiert und verbessert bestehende Prozesse und implementiert gegebenenfalls neue Prozesse
• Verbessert die Ergebnisse der Kundenserviceanrufe und der Dokumentationsqualität durch Studium, Bewertung und Neugestaltung von Prozessen; Festlegung und
• Kommunikation von Servicemetriken; Überwachung und Analyse der Ergebnisse.
• Erreicht die Personalziele externer Lieferanten im Kundenservice durch Planung, Überprüfung und Optimierung der Personalausstattung; Durchsetzung von Richtlinien und Verfahren.
•  Präsentation komplexer Technologie-Lösungen für das Sr Management
•  Initiieren und Vorantreiben von Projekten zur Kundenzufriedenheit (Liefergeschwindigkeit, fehlerfreie Lieferung etc.) in allen Bereichen
• Beheben von Serviceproblemen und Erweitern der Self-Service-Funktionen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder ähnliche Bereiche oder ein ähnlicher Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 8-10 Erfahrung in der Verwaltung von Callcenter-Betrieb oder Kundenservice
• Detailorientiert, organisiert mit ausgezeichneten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung im Kundenservice und in der Leitung großer Kundenservice-Teams
• Erfahrung im B2C-Geschäftsmodell (Direct to Patient/Customer)
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement
• Six-Sigma- oder andere Projektmanagement-Zertifizierungen werden bevorzugt

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Werkstudent:in (m/w/d) in Hamburg

Arbeiten bei Abbott

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

Nach der Übernahme von GLP systems in 2020 bietet die Abbott Automation Solutions am Standort Hamburg Automationslösungen für Labore in der Humanmedizin.

Aufgaben

Wir bieten Werkstudentenplätze in folgenden Fachbereichen an unserem Hamburger Standort:

• Project Management

Im Bereich Projektmanagement gibt es vielfältige Möglichkeiten sich mit kreativen Lösungsvorschlägen in eine Vielzahl von Aufgabenbereichen einzubringen, die sich mit der Implementierung von Designänderungen, sowie der Definition, Verbesserung und Standardisierung der Projektmanagement-Prozesslandschaft beschäftigen. Kreative Köpfe erwarten Themen, rund um Datenvisualisierungen mittels PowerBI, Prozessdefinitionen- und Verbesserungen, Mitgestaltung von Workshops, sowie abwechslungsreiche Support-Aufgaben im internationalen Projektmanagement.

• IT

Durch seine verteilte und internationale Aufstellung bietet sich im IT-Bereich ein interessantes und spannendes Betätigungsfeld. Es enthält neben abwechslungsreichen Alltagsaufgaben auch ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld bei der Implementierung lokaler und internationaler Projekte.

Im alltäglichen Arbeitsumfeld gilt es die Endanwender mit unterschiedlichster Hardware zu versorgen und diese betriebsbereit zu halten. Dabei konzentriert sich das Tätigkeitsfeld primär auf den 2nd Level Support da der First Level Support durch einen Globalen Service Desk abgedeckt wird.

Dabei kümmert sich das lokale IT-Team um einen vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich im IT- Umfeld und steht daneben auch als lokaler Ansprechpartner für alle IT-Themen, welche über die Standards hinausgehen, den Mitarbeitern zur Verfügung

• Quality Assurance

Unser Quality Bereich übernimmt operative Aufgaben im Umfeld Lieferanten und Produktion, Produktqualität und Produktabweichungen, aber auch Projektarbeit im Bereich Datenanalyse. Hier freuen wir uns ebenfalls über Ihren Einsatz!

• Finance

Die buchhalterisch korrekte Abbildung der Geschäftsvorfälle und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sind Teil der regelmäßigen Aufgaben in unserem Financebereich. Darüber hinaus erfolgt hier in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Abbott Automation Solutions die Planung und Analyse der relevanten Finanzzahlen und die Kommunikation gegenüber dem Headquarter in den USA.

• R&D Software and Robotics

Das Team Software and Robotics ist für die Steuerung unserer Automationslösungen verantwortlich. Im Fokus steht dabei das Erreichen maximaler Performance bei gleichzeitiger hoher Sicherheit unserer Systeme. Wir erreichen das durch geschickte Orchestrierung von Mechanik- und Elektronikkomponenten mit einer intelligenten Software in Verbindung mit agilen Entwicklungsmethoden und modernen Tools.

Wenn Sie Dirigent für dieses Orchester sein wollen, sind Sie bei uns richtig!

• R&D Mechatronics

Das Team Mechatronik verantwortet bei uns in erster Linie die mechanische Konstruktion des Probentransportsystems für Labore. In Solid Works 3D entstehen dabei komplexe Konstruktionen aus Blech-, CNC- und Gussteilen, die mit einem besonderen Fokus auf die mehrfache Verwendbarkeit und Kompaktheit in verschiedenen Endprodukten gestaltet werden. Darüber hinaus verantworten wir mit der Elektrokonstruktion die Energieversorgung und -verteilung in unserem Tracksystem und die Einhaltung internationaler Sicherheitsnormen. Hierbei können Sie uns tatkräftig unterstützen.

• Operations Production Design Transfer & Projects

Der Bereich Production Design Transfer & Projects bei Abbott Automation Solutions bildet die Schnittstelle zwischen Produktion und Entwicklung und sorgt dafür, dass die Produktidee / -entwicklung in der Produktion umgesetzt wird. Von der Überprüfung der Datenpakete, der Übergabe der technischen Spezifikationen an den Produktionspartner bis hin zu der Abnahme des fertigen Produkts begleitet das Team jegliche Prozesse, um unseren Kunden mit qualitativ hochwertigen und innovativen Produkten zu beliefern. Auch hier können wir Werkstudent:innen interessante Aufgaben bieten.

• Operations Procurement & Planning

Auch der Bereich Procurement & Planning bietet eine Vielzahl an spannenden Tätigkeiten im Bereich Lieferanten Management, operativen und strategischen Einkauf, der Produktionsplanung und des Forecastings, sowie der Erfolgskontrolle und Performance Messung in einem dynamischen Umfeld.

• Test:

Im Bereich Test überprüfen sie unsere Produkte auf ihre Funktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

Als Werkstudent:in unterstützen Sie die Pflege unserer Testumgebungen sowie die Erstellung und Ausführung von Testplänen. Sie sind außerdem an der kritischen Analyse von Testdaten beteiligt, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.

• Technical Product Support (TPS):

Hardwarenahe Test- und Entwicklungsaufgaben sind Kerngebiete, die Sie bei uns im Technical Produkt Support übernehmen können. Sie unterstützen bei der Fehlersuche und bei Datenanalysen von Kundensystemen zur Erkennung systematischer Fehler. Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich die Wartung und Pflege unserer Automatisierungsanlage.

 Qualifikationen

• Sie sind ein:e eingeschriebene:r Student:in in einem MINT-Studiengang (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft,Technik) oder alternativ in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, beispielsweise International Management

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind bei uns unverzichtbar

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind bei uns unternehmensweit eine Voraussetzung

Was wir bieten

• Ein modernes und zentrales Office in Hamburg Hammerbrook

• Viele unterschiedliche Herausfoderungen, bei denen Sie sich mit kreativen Ideen einbringen und die Zukunft des Gesundheitswesens mit gestalten können

• Eine auf das Studium angepasste flexible Arbeitszeit (zw. 12-20 Stunden wöchentlich)

• Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien

• Erste Einblicke in einen internationalen Großkonzern, der Menschen hilft ein lebenswerteres Leben zu führen. 

Werden Sie Teil eines globalen Medizintechnikunternehmens – ausgezeichnet als Top Employer Germany 2023.  Worauf warten Sie noch?

Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.   
 

Bleiben Sie in Kontakt über www.abbott.com, Facebook www.facebook.com/Abbott und Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.  

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Your Tasks:

• Design Commercial Excellence and Sales Force Effectiveness (SFE) programs, including performance analysis, training and development of the sales teams, to drive excellence in the commercial execution across the Area
• Define Commercial Excellence programs and plans aligned with EMEAP’s vision and strategy that consider stakeholder interests, contains specific timelines and stays within budgetary guidelines through cross country collaboration, prioritization and alignment
• In collaboration with the Commercial Director, design selling strategy and targeting approach (resource allocation, sales force size, geographic deployment, promotional grid, reach & frequency, etc.)  for new product introductions and existing products ensuring alignment with ADC’s marketing strategy and portfolio positioning
• Lead Veeva CRM implementation, designing and implementing a solution that advances ADC EMEAP strategy and uplevels our sales force
• Monitor industry trends and best practices in Commercial Excellence to bring innovative initiatives, tools, and ways of working to EMEAP
• Lead the EMEAP Sales Impact Team meetings (Sales Directors’ task team): define and align  on strategic direction, priorities and programs, obtain buy-in and monitor deployment and performance of sales forces as well as commercial initiatives across EMEAP
• Liaise with cross functional and cross-region teams to identify opportunities for increasing efficiency or increasing product sales and productivity or value to customers; partner with EMEAP marketing team on sales force related marketing material or projects
• Monitor effectiveness and return on investment of strategic sales initiatives. Proactively analyzes and evaluates data, input, and proposals from a variety of sources to confirm alignment and/or determine adjustments to plans and/or tactics
• In collaboration with the sales heads, define the competency framework for the sales force and regional sales force managers to be able to assess their performance and set the criteria for recruitment in the Area
• Assess sales force preparedness. Alongside with the EMEAP training managers and country sales heads identify sales force training and development needs and drive design and implementation of modules, programs, and platforms to cover the identified gaps (skills, competency, etc.)
• In conjunction with IT, develop and roll out CRM, Sales Force Automation and Business Intelligence (KPIs) Processes and Tools to drive continued sales force effectiveness and market share gains across EMEAP
• Lead the EMEAP Commercial Excellence team, nurturing and attracting high performing talent that serves as Commercial Excellence role model team for EMEAP countries
• Definition and standardization of EMEA SFE KPIs measurements, application and monitoring across EMEA
• Assessment of sales force strategy implementation progress and sales force preparedness (incl. regular Field travel in priority countries to gain deep understanding of SFE status and requirements)

Your Qualification:

• Relevant business or life-sciences university degree; MBA preferred
• Deep commercial excellence experience and functional skills (sales experience is an advantage) in consulting or multinational healthcare company
• Innovative thinking: ability to identify improvement opportunities, challenge status quo and drive changes as required. Ability to drive strategic process and innovation excellence
• Strong analytical and business intelligence skills: ability to analyze data to translate market insight from internal and external sources into powerful insights
• Strong project or program management skills and successful experience in matrix organizations
• Business acumen and knowledge of commercial aspects
• Excellent interpersonal and communication skills
• Fluent in English (additional European languages are an advantage)

The base pay for this position is

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